Engagement (PDF, 2.88 MB) - Fedweb - Federale Portaalsite

VERBETERPROJECTEN
markant feit
Onder het motto ‘Samen in dezelfde richting’ startte het Parket
van Brussel samen met DG OPO vanaf eind 2008 het ambitieuze
MET-project voor “Moderniteit, Efficiëntie, Transparantie” bij.
Een geïntegreerde aanpak van de strategie, het HR-management
en de procesanalyse stonden voorop.
In strategische workshops met de directie werden de missie,
de visie, de strategische en de operationele doelstellingen vastgelegd.
Het engagement werd uitgetekend. Hieraan werd het
invoeren van een functioneringscyclus voor alle medewerkers
gekoppeld.
Met teams uit het werkveld werd het strafrechtelijk beleid
verder geconcretiseerd met het oog op een coherente uitvoering.
Dit resulteerde in het terugdringen van de achterstand, de
oprichting van een permanentiedienst voor prioritaire zaken,
en het beter beheersen van de instroom. Taken werden geheroriënteerd
in functie van de doorstroom en het resultaat voor
de rechtzoekende.
Moderniseringsproject
Parket van Brussel
“De rijkdom van het moderniseringsproject
is te danken aan zijn
geïntegreerde aanpak: de strategie,
het beheer van de menselijke
middelen en het procesbeheer
klikten in mekaar tot een coherent
geheel. DG OPO realiseerde een
onmisbare inbreng in het verloop
van dit project: hun expertise, hun
geformuleerde adviezen, hun pertinente
vragen, de aangepaste methodologie
en natuurlijk ook hun
enthousiasme en hun beschikbaarheid
maken hen tot zeer gewaardeerde,
open partners.”
Valérie Devos
Adviseur HRM
Parket van de Procureur van de Koning, Brussel
FOD P&O - Jaarverslag 2009
19