Engagement (PDF, 2.88 MB) - Fedweb - Federale Portaalsite

Evenementen
Toolbeurs - 3 maart 2009
Minister Steven Vanackere heeft op 3 maart deelgenomen aan de
beurs diversiteit die door onze collega’s van DG OPO georganiseerd
werd.
In zijn openingsspeech benadrukte de minister zijn kijk op Diversiteit:
het is een echte kans voor onze organisaties en geen gunst die we
verlenen aan mensen die “anders” zijn.
Een twintigtal stands illustreerden deze visie door een brede waaier
aan praktijken en tools voor te stellen die bedoeld zijn om diversiteit
te integreren in alle processen van het humanresourcesmanagement.
De ongeveer 120 deelnemers
waardeerden dat ze op één
plaats zoveel inspiratiebronnen
voor hun eigen reflectie aantroffen.
Ze konden ook deelnemen
aan workshops voor sensibilisatie
tegenover handicaps
en aan een gezelschapsspel
over antidiscriminatie op het
werk.
Studiedag Diversiteit in de overheidsdiensten – 19 november 2009
In het kader van de “Rondetafels over de Interculturaliteit” organiseren
de FOD Personeel en Organisatie in samenwerking met de FOD
Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg een studiedag over de
diversiteit in de overheidsdiensten. De dag bood een overzicht van de
goede praktijken van de verschillende federale actoren.
Op het programma: een voorstelling van goede praktijken, een debat
met experts, workshops over interculturele communicatie en over
diversiteit bij rekrutering en selectie.
In de FOD P&O
Diversiteit
De federale overheid heeft een quotum ingevoerd om de
tewerkstelling van personen met een handicap bij de overheid
te garanderen. Het quotum bepaalt dat elke overheidsdienst
tegen 2010 via indienstnemingen zorgt dat personen met een
handicap 3% van zijn personeelsbestand uitmaken.
Onder supervisie van de Begeleidingscommissie die het wettelijk
kader bewaakt voor de rekrutering van personen met een
handicap werd er een vragenlijst verspreid onder de personeelsleden
om een bilan te kunnen opmaken van de vertegenwoordiging
van personen met een handicap. De FOD P&O was
hierin voorloper. Volgens de wettelijke bepalingen vertegenwoordigen
personen met een handicap 3,59% van ons personeelsbestand.
Ondanks het feit dat de FOD P&O het quotum van 3% al heeft
overschreden, blijft hij inspanningen doen om personen met een
handicap aan te werven. Dit doet hij o.a. door telkens de aparte
wervings-reserve per functie voor personen met een handicap
te raadplegen, voor zover die bestaat.
Tevens heeft de FOD P&O vanaf 2009 een abonnement Topwerkgever
bij Wheelit. Wheelit is een webplatform dat als missie
heeft het publiceren van werkaanbiedingen die bestemd zijn
voor personen met een handicap en het creëren van de belangrijkste
CV-theek in België waarin hun troeven optimaal tot hun
recht komen. Via Wheelit heeft de FOD P&O rechtstreeks toegang
tot een uitgebreide database van kandidaten met een handicap
en kan ook elke vacature bij de FOD P&O snel worden bekend
gemaakt bij deze doelgroep.
FOD P&O - Jaarverslag 2009
29