Engagement (PDF, 2.88 MB) - Fedweb - Federale Portaalsite

Diversiteit en HR
Goede praktijken in binnen- en buitenland
De FOD P&O engageerde zich om een tool ter beschikking te
stellen aan de verantwoordelijken Diversiteit van de Belgische
federale organisaties en ook breder aan alle projectverantwoordelijken
die betrokken zijn bij projecten die diversiteit
in de overheid- en de privésector valoriseren. Deze handleiding
werd samengesteld door DG OPO en wil een inspiratiebron
zijn voor de diversiteitsverantwoordelijken die een
diversiteitpolitiek in hun organisaties moeten verwezenlijken.
De goede praktijken in deze gids bestaan uit fiches per HR-proces.
De gids geeft ook een overzicht van de diversiteitpolitiek in
de Belgische en buitenlandse overheidsorganisaties.
In de FOD P&O
Juridische dienst
De juridische dienst is hoofdzakelijk belast met
• het beheer van de geschillendossiers van de FOD
• de opvolging van de parlementaire vragen.
FOD P&O 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
Nieuwe
59 27 45 46 42 169 122
geschillen
Parlementaire
vragen
76 123 140 145 95 200 233
In 2009 gaan de vragen en beroepen vooral over het statuut
van de personeelsleden, het stelsel van de contractuele personeelsleden,
de gecertificeerde opleidingen, de organisatie van
selectieproeven, de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken,
diversiteit, enz.
De onderwerpen van de beroepen blijven grotendeels dezelfde
als in 2009 met een overwicht van beroepen in verband met
gecertificeerde opleidingen. Daarna komen de beroepen die te
maken hebben met de organisatie van selectieproeven (inclusief
voor managementfuncties), het statuut van de personeelsleden
en het gebruik van de talen.
In 2008 lag de verhoging van de beroepen voornamelijk aan de
massale indiening van beroepen over één en dezelfde gecertificeerde
opleiding in het Frans. Begin 2009 zijn de beroepen over
dezelfde gecertificeerde opleiding in het Nederlands
binnengekomen.
FOD P&O - Jaarverslag 2009
31