De honorering van leden van de Raad van Toezicht van mbo ...

Een voorbeeld. ROC West bevindt zich qua zwaarte aan de onderkant van
categorie C. Daarom kiest de Raad van Toezicht een honorering voor het
‘gewone’ lid die tegen het minimum in deze categorie aan ligt, te weten
€ 4.800.
Twee leden van de zevenhoofdige Raad van Toezicht zijn lid van de auditcommissie.
De auditcommissie kent een zware taakinvullng, te meer ROC
West een relatief groot aandeel commerciële activiteiten kent. De leden
van de auditcommissie ontvangen daarom een hogere honorering, namelijk
€ 5.600.
De extra werkzaamheden van de voorzitter van de Raad van Toezicht hebben
vooral betrekking op de contacten met het College van Bestuur, samen
met een wisselend tweede lid de jaarlijkse beoordelingsgesprekken met de
leden van het College van Bestuur voeren, samen met wisselende andere
leden de werving en selectie van nieuwe leden van de Raad van Toezicht
trekken en jaarlijks de zelfevaluatie initiëren. De overige werkzaamheden,
zoals het jaarlijkse contact met de MR en het schrijven van de jaarlijkse
verantwoording van de Raad van Toezicht in het jaarverslag, zijn redelijk
over de leden van de Raad van Toezicht verdeeld. De voorzitter ontvangt
voor het meerwerk 50% meer dan een ‘gewoon’ lid, namelijk € 7.200
Handreiking bij groot verschil tussen huidige honorering en
honorering volgens honoreringsregeling
Situatie A. De huidige honorering is veel lager
Als de huidige honorering veel lager is dan de honorering volgens deze
honoreringsregeling, kan men de honorering geleidelijk laten stijgen. Zo
nodig kan daar een professionaliseringstraject aan worden gekoppeld: bijvoorbeeld
terugbrengen van een negenhoofdige Raad van Toezicht naar
een vijf- of zevenhoofdige raad; bij (her)benoeming een scherpere selectie,
zodat de samenstelling optimaal aansluit bij de profielschets; eisen aan de
aanwezigheid bij de vergaderingen et cetera.
Bij het benoemen van nieuwe toezichthouders die optimaal aan de profieleisen
voldoen. kan het nodig zijn om sneller naar het niveau conform de
regeling te groeien.
12