De honorering van leden van de Raad van Toezicht van mbo ...
De honorering van leden van de Raad van Toezicht van mbo ...
De honorering van leden van de Raad van Toezicht van mbo ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Bijlage 2<br />
Tijdsinvestering <strong>van</strong> <strong>le<strong>de</strong>n</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> <strong>Raad</strong> <strong>van</strong> <strong>Toezicht</strong><br />
On<strong>de</strong>rstaan<strong>de</strong> tabel is een hulpmid<strong>de</strong>l voor het bepalen <strong>van</strong> <strong>de</strong> tijd die <strong>de</strong><br />
functie <strong>van</strong> toezichthou<strong>de</strong>r een lid kost. In dit voorbeeld wordt uitgegaan <strong>van</strong> 7<br />
<strong>le<strong>de</strong>n</strong>.<br />
Werkzaamhe<strong>de</strong>n<br />
Voorbereiding <strong>van</strong> en aanwezigheid bij x RvTverga<strong>de</strong>ringen<br />
per jaar (regulier en bijzon<strong>de</strong>r)<br />
Lokatiebezoek en bezoek <strong>van</strong> evenementen<br />
1x per jaar bijwonen <strong>van</strong> overlegverga<strong>de</strong>ring<br />
met MR<br />
1x per jaar bijwonen <strong>van</strong> bijeenkomst <strong>van</strong> belangrijk<br />
stakehol<strong>de</strong>roverleg/RvA<br />
Beoor<strong>de</strong>lingsgesprek met bestuur<strong>de</strong>rs (incl. voorbereiding<br />
en vastlegging); bepalen <strong>van</strong> beloning<br />
Opstellen <strong>van</strong> jaarlijks verantwoordingsbericht<br />
<strong>van</strong> RvT in jaarverslag<br />
Werving en selectie <strong>van</strong> nieuw lid <strong>van</strong> RvT,<br />
incl. opstellen <strong>van</strong> profielschets<br />
Gemid<strong>de</strong>ld aantal dagen<br />
per jaar per lid <strong>van</strong> <strong>de</strong> RvT<br />
vz 2 3 4 5 6 7<br />
… … … … … … …<br />
… … … … … … .…<br />
… … … … … … …<br />
… … … … … … …<br />
… … …. … … … …<br />
… … … … … … …<br />
… … … … … … ….<br />
Bijscholing 1 … … … … … … …<br />
Periodiek overleg met (<strong>de</strong> voorzitter <strong>van</strong>) het CvB<br />
…<br />
Voeren <strong>van</strong> gesprekken over herbenoeming<br />
<strong>van</strong> <strong>le<strong>de</strong>n</strong> <strong>van</strong> <strong>de</strong> RvT<br />
…<br />
Initiëren en eventueel trekken <strong>van</strong> jaarlijkse<br />
zelfevaluatie<br />
…<br />
Bijzon<strong>de</strong>re zaken die zich geduren<strong>de</strong> een jaar<br />
voor kunnen doen<br />
… … … … … … …<br />
Bijzon<strong>de</strong>re zaken die zich om <strong>de</strong> zoveel jaar<br />
voordoen en veel aandacht vragen 2 … … … … … … …<br />
Totaal … … … … … … …<br />
1 Gemid<strong>de</strong>l<strong>de</strong> per lid per jaar.<br />
2 Zo nu en dan (niet jaarlijks) zullen zich situaties voordoen die bijzon<strong>de</strong>r veel inzet <strong>van</strong> <strong>de</strong> toezichthou<strong>de</strong>r vragen.<br />
Er kan een schatting wor<strong>de</strong>n gemaakt <strong>van</strong> die extra tijd, ver<strong>de</strong>eld over een aantal jaren. Het blijven uiteraard<br />
gissingen.<br />
18
Change language