De honorering van leden van de Raad van Toezicht van mbo ...

De vaste onkostenvergoeding mag geen verkapte verhoging van de honorering
zijn en moet de toets van de fiscus kunnen doorstaan.
Er worden heldere afspraken gemaakt over de aard van de onkosten die
gedeclareerd kunnen worden, dan wel die met de vaste onkostenvergoeding
gedekt moeten worden.
• Naast de honorering en onkostenvergoeding voor individuele leden van de
Raad van Toezicht, wordt van de mbo-instelling verwacht dat zij geld ter
beschikking stelt voor activiteiten op het gebied van professionalisering en
deskundigheidsbevordering en voor het inhuren van externe diensten als
de Raad van Toezicht dat nodig acht. Uiteraard mag van de Raad van
Toezicht de nodige redelijkheid worden verwacht.
2.2. Bepalen hoogte honorering toezichthouders
Zwaarte van de mbo-instelling
De omvang en complexiteit van de mbo-instelling en zijn omgeving, zijn het
vertrekpunt voor het bepalen van de hoogte van de honorering. Daarbij wordt
gebruik gemaakt van de methodiek voor het bepalen van de beloning van de
bestuurder in ‘De beloning van de bestuurders van mbo-instellingen’, d.d.
november 2006 (zie bijlage 1).
Met deze methodiek wordt bepaald tot welke zwaartegroep uw mbo-instelling
hoort.
Zwaarte van mbo-instelling
A B C D E F
Hoogte van de honorering van de leden van de Raad van Toezicht
De hoogte van de honorering van een lid van de Raad van Toezicht wordt primair
bepaald door de zwaarte van de instelling, met een bandbreedte conform
tabel 1.
8