Voortgang Swazoom_notitie herstructurering - Vergaderingen
Voortgang Swazoom_notitie herstructurering - Vergaderingen
Voortgang Swazoom_notitie herstructurering - Vergaderingen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1.5 Opdrachtgever<br />
De opdrachtgever van <strong>Swazoom</strong> is het Stadsdeel Zuidoost. <strong>Swazoom</strong> krijgt jaarlijks subsidie van het<br />
stadsdeel in ruil waarvoor vooraf bepaalde producten geleverd moeten worden. Deze producten<br />
worden zowel kwalitatief als kwantitatief overeengekomen in de productbegroting van het betreffende<br />
jaar.<br />
1.6 Externe Ontwikkelingen<br />
Dit plan van aanpak heeft primair tot doel de overhead te verkleinen. Separaat aan deze<br />
<strong>herstructurering</strong> is er en andere ontwikkeling die personele gevolgen hebben, danwel frictiekosten met<br />
zich meebrengt.<br />
Het beheer van de activiteitencentra zal door de komst van Community centers komen te vervallen bij<br />
<strong>Swazoom</strong>. De Community centers zullen vanuit het Stadsdeel Zuidoost worden beheerd. Dit heeft<br />
personele consequenties voor <strong>Swazoom</strong>.<br />
Om voor het stadsdeel de (personele) gevolgen van de veranderingen voor <strong>Swazoom</strong> zo volledig<br />
mogelijk weer te geven zullen deze gevolgen in deze paragraaf worden geschetst.<br />
a. Tot eind 2010 blijven alle werknemers van de afdeling Facilitair in dienst bij <strong>Swazoom</strong>;<br />
b. Het stadsdeel is nu in de aanbestedingsprocedure een afrondende fase ingegaan met een<br />
(commerciële) organisatie, die uiteindelijk alle beheertaken van <strong>Swazoom</strong> zal overnemen;<br />
c. Alle ID-medewerkers blijven, voor zover zij geen marktprofiel hebben, ook na 2010 in dienst<br />
bij <strong>Swazoom</strong>;<br />
d. Voor alle reguliere werknemers wordt alles in het werk gesteld om een goede aanbieding te<br />
krijgen van de nieuwe beheerorganisatie;<br />
e. De reguliere werknemers met een tijdelijk contract krijgen in ieder geval geen<br />
contractverlenging bij <strong>Swazoom</strong>;<br />
f. Bovenstaand punt brengt met zich mee dat indien de reguliere beheerders met een tijdelijke<br />
arbeidsovereenkomst de openstaande vakantiedagen zouden opnemen vóór de beëindiging<br />
van de arbeidsovereenkomst – hetgeen het normale beleid is binnen <strong>Swazoom</strong> - dit zou<br />
betekenen dat een bovenmatig aantal beheerders afwezig zou zijn gedurende de periode dat<br />
de activiteitencentra beheerd moeten worden. Een alternatief hiervoor is de uitbetaling van<br />
de vakantiedagen na afloop van de arbeidsovereenkomsten. De geraamde kosten hiervoor<br />
vallen naar het inzicht van <strong>Swazoom</strong> onder frictiekosten;<br />
g. Eén medewerker met vast dienstverband zal niet overgaan naar de nieuwe beheerpartij,<br />
mede vanwege zijn leeftijd. De afkoop van de resterende looptijd van de<br />
arbeidsovereenkomst behoort tot de frictiekosten;<br />
h. De lopende contracten betreffende de nutsvoorzieningen, telefonie hard- en software<br />
(inkrimping licenties) van de activiteitencentra worden door stadsdeel in principe<br />
overgenomen, voor zover de contracten niet afkoopbaar zijn.<br />
Pagina 6 van 23