Vision of LIFE - Jaargang 15 - Nr. 1

23
Naam:
Cohort:
Favoriete vak:
Favoriete docent:
BSc stage:
MSc+bedrijfstage:
Master
Bas de Jong
2001
Moleculaire Genetica
Jaap Brouwer
LUMC, Humane en Klinische Genetica
NFI, Humane Biologische Sporen
Cell Diagnostics
Naast dit automatiseringsproject werd ik ook
opgeleid tot Lean Six Sigma - Black Belt. Lean
Six Sigma (L6S) is een verandermethodiek
en vorm van projectmanagement die wordt
ingezet om grote veranderingen in processen
te faciliteren, een Black Belt is iemand die
is opgeleid om deze projecten te leiden.
L6S (of een variant daarvan) wordt al jaren
gebruikt door veel grote bedrijven zoals
Shell, Philips, 3M, Amazon.com en General
Electric. Het NFI heeft L6S tot nu toe onder
andere gebruikt om levertijden te reduceren
en leverbetrouwbaarheid te verhogen. En
dat is zeker gelukt: sinds de ingebruikname
van L6S werden in vijf jaar tijd de NFI-brede
levertijden met 90% verkort! Ik heb zelf een
aantal projecten geleid, telkens gericht op
de optimalisatie van een specifiek proces
of product, en heb hier ontzettend veel van
geleerd. L6S is gestoeld op het feit dat de
medewerkers doorgaans zelf het beste weten
hoe hun proces in elkaar zit en dus ook hoe
deze efficiënter zou kunnen verlopen. De rol
van een black belt is dan ook voornamelijk
die van facilitator: je helpt mensen hun eigen
processen te verbeteren en ondersteunt hierin
met de tools van de verandermethodiek.
Hierdoor leer je van elk project weer wat
nieuws, simpelweg omdat je met andere
mensen en andere processen in contact komt.
Begin 2013 kwam een voor mij zeer
interessante functie vrij, namelijk
teamleider van het Vooronderzoek van de
afdeling HBS. Het team Vooronderzoek is
verantwoordelijk voor het onderzoeken van
bewijsstukken die zijn ingestuurd door
de politie of forensische opsporing en het
‘veiligstellen’ van spoormateriaal. Van deze
veiliggestelde sporen kan vervolgens door het
DNA-laboratorium een DNA-profiel worden
opgesteld. Ik heb direct gesolliciteerd – en
met succes! In mei 2013 kon ik beginnen met
leidinggeven aan een team van 12 forensisch
onderzoekers. Wel een uitdaging, want de
operationele en personele leiding van een
team is wel even wat anders dan het managen
van een project(team). Daarbij heb ik ook de
verantwoordelijkheid over de kwaliteit en de
R&D van het onderzoek. Al met al een mooie
baan met veel variatie, geen dag is hetzelfde.
Het ene moment ben je bezig met de planning
en prioritering van zaken en onderzoeken,
het volgende ben je in gesprek met een
medewerker vanwege zijn privésituatie.
“Hierdoor leer je van elk project weer
wat nieuws”
LST heeft voor mijn huidige carrière een goede
basis gelegd. Enerzijds biedt de opleiding
genoeg diepgang en vaardigheid voor een
praktische functie op een laboratorium.
Tegelijkertijd wordt dit aangeboden in een
breed curriculum, waardoor je leert breed te
denken, snel verbanden kan leggen en, waar
nodig, kennis leert te zoeken. Het is bij uitstek
een studie om te vervolgen met een functie als
adviseur of manager – of juist een verdieping
als een PhD.
Nu, dertien jaar nadat ik voor het eerst in de
collegebanken stapte, kijk ik nog met veel
plezier terug naar mijn LST-tijd. Ik heb dan ook
zeker geen spijt gehad van de beslissing om
mijn volledig doordachte opleidingsplannen
van het VWO om te gooien, integendeel zelfs!
Bas de Jong
Onderwijs en Carrière