Bevoegdheden van ondernemingsraad, CPBW en synd ... - Aclvb

- de vakbekwaamheid en de eventuele maatregelen voor opleiding en omscholing van de werknemers.
Welke rol speelt de Ondernemingsraad hierin
- De informatie wordt verstrekt aan de Ondernemingsraad.
- Het overleg heeft, naar gelang van de situatie, plaats in de Ondernemingsraad, in het Comité
voor Preventie en Bescherming en met de Vakbondsafvaardiging, overeenkomstig de opdrachten
die aan elk van die organen zijn toegekend.
Camerabewaking
Camerabewaking op het werk kan slechts onder strikte voorwaarden worden toegelaten. Camerabewaking
op de arbeidsplaats is enkel toegelaten in vier gevallen:
- wanneer daarmee de veiligheid en gezondheid van de werknemers wordt nagestreefd;
- voor de bescherming van goederen van de onderneming;
- voor de controle van het productieproces;
- voor de meting van de arbeid om het loon te bepalen.
Als de werkgever camerabewaking op het werk wil invoeren, moet de Ondernemingsraad daar vooraf
en ook bij het opstarten ervan worden over geïnformeerd. Deze informatie heeft minstens betrekking
op de volgende punten:
- het doel;
- het al dan niet bewaren van de beeldgegevens;
- het aantal en de plaatsing van de camera’s
- de periode dat deze functioneren.
Het arbeidsreglement dient te worden aangepast (situaties waarin camerabewaking wordt toegelaten,
rechten en plichten van het toezichthoudend personeel). De Ondernemingsraad moet regelmatig de
toegepaste bewakingssystemen evalueren en zonodig voorstellen tot verbetering doen.
Bescherming persoonlijke levenssfeer van
werknemers tegen de controle op ICT-gegevens
Het gebruik van informatie- en communicatietechnologie (ICT) is toegenomen waardoor de werkgever
ook de mogelijkheid heeft om controle uit te oefenen op de elektronische communicatiegegevens die
de werknemer verstuurt, raadpleegt of ontvangt via het netwerk van de onderneming (e-mail, internet
en dergelijke).
De bevoegdheden van de ondernemingsorganen | 25