Bevoegdheden van ondernemingsraad, CPBW en synd ... - Aclvb

Arbeidsorganisatie en arbeidsvoorwaarden
De ondernemingsraden hebben tot taak advies uit te brengen en alle suggesties of bezwaren te
kennen te geven over alle maatregelen die de arbeidsorganisatie, de arbeidsvoorwaarden en het
rendement van de onderneming zouden kunnen wijzigen.
De OR heeft dus een raadgevende bevoegdheid.
De OR moet vooraf worden voorgelicht over de projecten en maatregelen die van aard zijn de omstandigheden
en de voorwaarden te wijzigen waarin het werk in de onderneming of in één van de
afdelingen wordt uitgevoerd.
Welke maatregelen en projecten worden bedoeld
Het gaat onder meer om:
- de veranderingen in de organisatie van de ganse onderneming of van een gedeelte ervan;
- de wijzigingen in de werkverdeling;
- de wijzigingen van de materiële en menselijke omgeving (bv.: inplanting van machines);
- de toepassing van de studies met betrekking tot de organisatie van het werk;
- de veranderingen in de fabricatie- en werkmethodes;
- structuurwijzigingen van het organigram, met uitzondering van de individuele gevallen.
Economische en financiële informatie
De Ondernemingsraad bezit op economisch en financieel gebied een bevoegdheid van informatie en
van advies.
De inlichtingen die moeten verstrekt worden door het ondernemingshoofd zullen moeten omvatten:
a. Een basisinformatie (na de sociale verkiezingen);
b. Een jaarlijkse voorlichting;
c. Een regelmatige periodieke voorlichting: ten minste driemaandelijks;
d. Occasionele inlichtingen: ingeval bijzondere toestanden zich voordoen.
De bedoeling van deze inlichtingen is:
- de werknemers een klaar en juist beeld te geven van de situatie, de ontwikkeling en de
perspectieven van de onderneming (of van de juridische entiteit waarvan ze deel uitmaakt);
- hen toe te laten het verband te leggen tussen de economische en de financiële gegevens;
- hen toe te laten de weerslag te begrijpen van deze gegevens op het ondernemingsbeleid en
op de redenen en de doelstellingen van het beheer, vooral inzake organisatie, tewerkstelling
en personeel;
De bevoegdheden van de ondernemingsorganen | 7