Duurzaamheidsverslag 2012 - Veiling Hoogstraten
Duurzaamheidsverslag 2012 - Veiling Hoogstraten
Duurzaamheidsverslag 2012 - Veiling Hoogstraten
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
9<br />
Onze<br />
mensen<br />
1 Personeelsbestand<br />
2 Personeelsverloop<br />
3 Ziekte en ongevallen<br />
4 Zorg voor personeel<br />
5 Terugdringen fysieke belasting<br />
6 Sociale dialoog<br />
7 Menselijke ontwikkeling<br />
en opleiding op het werk<br />
Voor <strong>Veiling</strong> <strong>Hoogstraten</strong> zijn mensen de drijvende krachten in de onderneming. Zij<br />
sturen de onderneming en haar groeiplannen mee aan. Medewerkers kunnen op een<br />
informele en/of formele manier, bijvoorbeeld tijdens teamvergaderingen ideeën aanreiken,<br />
bedenkingen maken en opportuniteiten voorstellen. Belangrijke speerpunten<br />
in het personeelsbeleid zijn het terugdringen van verzuim, investeren in opleiding en<br />
ontwikkeling van medewerkers en het creëren van een cultuur waarin iedereen zich<br />
thuis voelt. Daarnaast richt <strong>Veiling</strong> <strong>Hoogstraten</strong> zich ook op toekomstige medewerkers.<br />
Personeelsbestand<br />
Bij <strong>Veiling</strong> <strong>Hoogstraten</strong> werkten op 31 december 2013 in totaal 74 medewerkers met<br />
verschillende culturen, diverse leeftijden en zeer uiteenlopende functies in vast dienstverband.<br />
75% van hen is man (55), 25% vrouw (19). Inherent aan de groente- en fruitsector<br />
is dat er relatief weinig vrouwen werkzaam zijn. Toch streeft <strong>Veiling</strong> <strong>Hoogstraten</strong><br />
naar een divers personeelsbestand waardoor zij een afspiegeling is van de samenleving.<br />
Jonge en ervaren medewerkers vormen een mooie mix. Samen met haar telers hebben<br />
de medewerkers een brede expertise op het gebied van groenten en fruit. Deze kennis<br />
heeft betrekking op de teelt, het product, de consument en de logistiek. Deze brede<br />
kennis en de diversiteit van het medewerkersbestand maken het bedrijf een interessante<br />
werkgever. In 2013 mocht <strong>Veiling</strong> <strong>Hoogstraten</strong> 4 nieuwe mensen verwelkomen.<br />
Asia Wierzbicka Ilkay Kart Johnny Gommers Werner Goos<br />
39<br />
2013 Duurzaamheidsrapport<br />
<strong>Veiling</strong> <strong>Hoogstraten</strong>
Change language