download hier het jaarverslag 2010

2.3 INSPRAAK VAN PERSONEELSLEDEN
BASIS OVERLEG COMITÉ
Het Basis Overleg Comité (BOC) is een overleg
tussen de voorzitter, de korpschef en de
vakbondsafgevaardigden. Het BOC kwam in
2010 zeven keer samen. Belangrijke
agendapunten waren onder meer de
huisvesting, het personeelsbeleid en het
organogram.
COMITÉ PBW
Het Comité voor Preventie en Bescherming op
het Werk werd opgesteld in 2004 en is
samengesteld uit de leden van het BOC, de
arbeidsgeneesheer en de preventieadviseur. In
2010 werd onder meer gesproken over de
kogelwerende vesten, de arbeidsongevallen en
de onthaalprocedure.
2.5 OPLEIDING EN VORMING
Ruimte voor
opleidingen
De politiezone Balen-Dessel-Mol investeert in
de korpsleden door hen professionele
opleidingen te laten volgen. De personeelsleden
krijgen voldoende ruimte om hun
vaardigheden te verbeteren door middel van
voortgezette opleidingen, functionele
opleidingen en diverse vormingsdagen.
Afwezigheid wegens opleiding/vorming
2010: 332 dagen
2009: 120 dagen
Afwezigheid wegen opleiding
geweldbeheersing (schietoefeningen,...)
2010: 669 dagen
2009: 400 dagen
2.4 MOTIVERING EN WAARDERING VAN
MEDEWERKERS
Jaarlijks worden er diverse activiteiten
georganiseerd om de onderlinge relaties van
medewerkers te bevorderen en een positieve
werksfeer te creëren. Hiervoor verzorgt de
politiezone een financiële bijdrage. Daarnaast
organiseren de vrijwilligers van de
vriendenkring activiteiten voor de korpsleden
en hun families.
In 2010 konden de medewerkers onder meer
deelnemen aan een nieuwjaarsreceptie, een
paasfeest, een barbecue en diverse
sportactiviteiten.
11