download hier het jaarverslag 2010
download hier het jaarverslag 2010
download hier het jaarverslag 2010
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1. LEIDERSCHAP, STRATEGIE EN BELEID<br />
Hoe bepalen we ons beleid?<br />
1.1 MISSIE, VISIE EN WAARDEN<br />
De politiezone Balen-Dessel-Mol streeft een<br />
maximale veiligheid na voor alle burgers op<br />
alle mogelijke lokale fenomenen. Dit streven is<br />
verwoord in onze missie en visie.<br />
MISSIE<br />
Komen tot een democratisch en legitiem<br />
functionerende politie die de wettelijke taken<br />
doeltreffend en doelmatig uitvoert in<br />
samenwerking met onze partners om zo een<br />
lokaal geïntegreerd veiligheidsbeleid te<br />
realiseren.<br />
VISIE<br />
Als lokale politie dragen we bij tot verhoging<br />
van een veilige en leefbare omgeving door <strong>het</strong><br />
aanbieden van een kwaliteitsvolle<br />
gemeenschapsgerichte politiezorg.<br />
WAARDEN<br />
Zowel de federale als de lokale politiediensten<br />
voeren hun opdrachten uit in de geest van een<br />
gemeenschapsgerichte politiezorg. Het<br />
concept Community policing berust op vijf<br />
waarden die ook door ons politiekorps worden<br />
nagestreefd: externe oriëntering, probleemoplossend<br />
werken, partnerschap, afleggen van<br />
verantwoording en bekwame betrokkenheid.<br />
Het korps legt naast de principes van <strong>het</strong><br />
concept Community policing de nadruk op<br />
onderstaande waarden.<br />
In <strong>het</strong> streven naar een veiliger Balen-Dessel-<br />
Mol is <strong>het</strong> belangrijk dat we weten wat er leeft<br />
en speelt in de samenleving. Op basis<br />
van lokale criminaliteitscijfers en bevolkingsonderzoeken<br />
bepalen we waar we aan willen<br />
werken.<br />
7