11.07.2015 Views

Organisatieplan Veiligheidsregio IJsselland

Organisatieplan Veiligheidsregio IJsselland

Organisatieplan Veiligheidsregio IJsselland

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

3. Relatie met de gemeenten en de rol van de burgemeester3.1 De burgemeesterHet AB, waarin de burgemeesters van alle regiogemeenten zitting hebben, stelt de inhoudelijke enfinanciële kaders vast. Dit is essentieel om te komen tot uniformiteit in processen. Het betekent ookdat de burgemeester (of het college) via het AB zeggenschap heeft over de inhoudelijke en financiëlekaders in de eigen gemeente (begroting, personeelsbeleid, oefenbeleid).Op grond van de Wet <strong>Veiligheidsregio</strong>’s van 2010 dragen de colleges van B&W de volgendebevoegdheden over aan het bestuur van de <strong>Veiligheidsregio</strong>:- brand voorkomen, beperken en bestrijden- gevaar voor mensen en dieren beperken en bestrijden bij ongevallen anders dan bij brand- de bevolking waarschuwen- gevaarlijke stoffen verkennen en ontsmetting verrichten- andere overheden en organisaties adviseren op het gebied van brandpreventie enbrandbestrijding; ongevallen met gevaarlijke stoffen voorkomen, beperken en bestrijdenHet bestuurlijke gezicht en opperbevelhebber bij rampenDe burgemeester is en blijft bij korpsavonden, jubilea en andere kazerneaangelegenheden hetbestuurlijke gezicht van de brandweer. De vrijwilligers van de kazerne herkennen de burgemeester alshun bestuurder. De burgemeester is opperbevelhebber bij rampen- en crisisbestrijding (tot en metGRIP 3). Ook bij rampenbestrijding en crisisbeheersing blijven de bestaande afspraken bestaan.De burgemeester heeft één aanspreekpunt: de procesmanager/clustercommandant of zijn vervangerop clusterniveau. In grote lijnen gaat het dan om het volgende:- klankbord over brandweeraangelegenheden- de rol van de brandweer in de gemeenschap- toezicht en handhaving- communicatie en voorlichting vanuit de gemeente- bijzondere personele aangelegenheden binnen ‘eigen posten’ (personeelszorg)- de burgemeester als bestuurlijk boegbeeld van het korps- de rol van de burgemeester als opperbevelhebber in relatie tot de brandweer bijrampenbestrijding en crisisbeheersing3.2 De gemeenteraadDe gemeenteraad kan jaarlijks een zienswijze kenbaar maken op de begroting van de <strong>Veiligheidsregio</strong>en eens in de vier jaar een zienswijze op het risicoprofiel en het beleidsplan van de <strong>Veiligheidsregio</strong>.De <strong>Veiligheidsregio</strong> informeert de afzonderlijke gemeenteraden over hoe het gaat in debrandweerorganisatie. De gemeenteraad kan de burgemeester ter verantwoording roepen over zijn rolin het bestuur van <strong>Veiligheidsregio</strong> <strong>IJsselland</strong> en tijdens het repressieve en niet-repressieve optreden.3.3 Samenwerking met de gemeentenDe gemeenten en de brandweer hebben elkaar bij de inhoudelijke processen nodig. Bij gemeenten isalle kennis in huis over de lokale situatie, zoals verkeer (bereikbaarheid voor hulpdiensten), gebouwen(preventie), evenementen (veiligheid publiek), ruimtelijke ordening (veiligheid). Dit geldt ook voor dewerkzaamheden die de Regionale Uitvoeringsdienst (RUD) gaat uitvoeren. De kennis iscomplementair. Dat betekent niet alleen dat vakspecialisten elkaar regelmatig opzoeken, maar ook datwe ICT- en kwaliteitssystemen op elkaar afstemmen.<strong>Veiligheidsregio</strong> <strong>IJsselland</strong>17 <strong>Organisatieplan</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!