Jaarverslag Wilde Ganzen 2006

De fondsenwervingskosten bedroegen 8,6% van de inkomsten uit eigen fondsenwerving.In onderstaande tabel worden de overige kosten nader toegelicht.doelstellingfondsenwervingtotaal2006begroting2006totaal200544Salaris/socialelasten532.876 493.465 1.026.341 1.145.483 958.217Pensioenlasten 42.169 39.050 81.219 - 82.729Overige pers.kostenHuisvestingskosten34.665 32.101 66.766 - 74.30622.327 20.676 43.003 67.000 70.552Kantoorkosten 105.055 97.285 202.340 260.750 207.809Bestuur/afd ed. 5.336 4.941 10.277 13.000 19.712Overige alg.kosten97.610 90.391 188.001 150.500 161.499840.038 777.909 1.617.947 1.636.733 1.574.824Bestuursleden ontvangen geen bezoldiging voor hun werkzaamheden.Behoudens de leningen inzake het PC Privé project voor de vaste medewerkerszijn aan bestuurders of stafleden geen voorschotten, leningen of garantiesverstrekt. De bestuurskosten die in het verslagjaar zijn opgenomen, betreffengrotendeels de wervingslasten van een nieuw bestuurslid.In de kantoorkosten zijn onder meer de kosten van de afschrijving van deinventaris, drukwerk en kantoorbehoeften en de kosten van projectreizenverantwoord.In de overige algemene kosten is onder meer verantwoord de bijdrage vanWilde Ganzen aan het Kids XL project en de externe ondersteuning inzakeautomatisering.De salariskosten van de directeur in 2006 bedroegen € 95.544, hierin is vooreen bedrag van € 15.896 aan werkgeverslasten opgenomen.PensioenregelingMet ingang van 1 januari 2005 is de herziene Richtlijn voor deJaarverslaggeving 271 Personeelsbeloning van kracht geworden.Deze heeft onder andere betrekking op de verwerking van de pensioenen inde jaarrekening.Stichting Wilde Ganzen heeft een pensioenregeling die wordt geclassificeerdals een zogenaamde toegezegde pensioenregeling. De pensioenregeling isondergebracht bij Stichting Pensioenfonds voor de Gezondheid, Geestelijkeen Maatschappelijke Belangen (PGGM). Dit betreft een bedrijfstak pensioenfondsen stichting Wilde Ganzen heeft geen verplichting tot het voldoen vanaanvullende bijdragen in het geval van een tekort bij het bedrijfstakpensioenfonds,anders dan het voldoen van hogere toekomstige premies. Conform derichtlijnen is de pensioenregeling derhalve verwerkt als zou sprake zijn van eentoegezegde bijdrageregeling. De pensioenlast in de Rekening van Baten enlasten bestaat bij een toegezegde bijdrageregeling uit de verschuldigde premiesover het lopend jaar.