Jaarverslag 2010 - Lokale Politie

JAARVERSLAG 2010 - PZ GAOZ2. Nieuw human resource planHet voorgestelde HR-plan werd goedgekeurd door de politieraad bij beslissing dd. 16.12.2010 en door het administratief toezicht op 10.03.2011.Bij de opmaak van het nieuwe HR-plan werd uitgegaan van volgende overwegingen:De verbreding/verjonging van het basiskader en de versmalling van het officierenkader zoals opgenomen in het vorige plan, blijft een aandachtspunt.Operationele personeelsleden dienen maximaal ingezet te worden voor operationele functies terwijl administratieve en ondersteunende takenmaximaal ingevuld worden door het burgerkader.Een efficiënte politiezone heeft nood aan medewerkers met de nodige competenties en kennis. Omwille van het maximaliseren van de organisatorischeefficiency en effectiviteit, dient in de komende jaren te worden geïnvesteerd in de verdere professionalisering in beide kaders.Bij de uitwerking van bovenstaande overwegingen moet echter steeds rekening worden gehouden met de vastgelegde KUL-norm en de wettelijkevastgelegde formatienormen.OPERATIONEEL KADERKaderNieuwe formatieofficierenkader (hoofdcommissaris en commissarissen) 7middenkader (hoofdinspecteurs) 33basiskader (inspecteurs) 134hulpkader (agenten van politie) 12totaal 186BURGERPERSONEELKaderNieuwe formatieadviseurs niveau A 7consulenten niveau B 12assistenten niveau C 31bedienden niveau D 0arbeiders niveau D 4totaal 54INHOUDSOPGAVE