Jaarverslag 2010 - Lokale Politie

JAARVERSLAG 2010 - PZ GAOZformatienormenVergelijking van de wettelijke formatienormen (KB 07.12.2001) met dewerkelijke verhoudingen op 31.12.2010.Kader Wettelijke formatienorm Werkelijke verhoudingOK 25 % - 33 % van het MK 68 % *MK 25 % - 33 % van het BK 20 %BK - -agentenvan politie15 % van het operationeelkader6,9 %evolutie personeelOPS:OKMKBKagenten van politiehuidig kader19281399personeelsplan73313412TOTAAL 195 186* uitdovend, ten gevolge van de ‘rode loper’CALOG:Aanwervingen en benoemingenvaste benoemingencontractuele aanwervingen2 hoofdinspecteurs10 inspecteurs1 adviseur niveau A3 consulenten niveau CNiv ANiv BNiv CNiv D2924671231*4TOTAAL 45 54personeel terwerkgesteld buiten het personeelsbehoefteplancontractuelen (vervangingscontracten) 8door de stad/gemeente ter beschikking gesteld 4tewerkgesteld binnen het verkeersveiligheidsfonds 5onderhoudspersoneel 5Legende:OPS: operationeel kaderCALOG: kader statutair burgerpersoneelContractuelen: personeelsleden in dienst d.m.v.vervangingsovereenkomsten van beperkte duur(ter ondervanging van diverse sociale verloven)OK: officierenkader - MK: middenkader - BK: basiskader -agenten van politieINHOUDSOPGAVE* Het nieuwe personeelsplan werd opgesteld voor de jaren 2011-2016 en voorzietondermeer in de stelselmatige vervanging van de functies niveau D in niveau Cgelet op de inhoud van de respectievelijke functieprofielen. Deze vervangingenzullen geleidelijk aan gebeuren bij mobiliteit of pensionering.12