BEGINT VANDAAG
ecbo%2016-219-21ste-eeuwse-vaardigheden-mbo-de-toekomst-begint-vandaag
ecbo%2016-219-21ste-eeuwse-vaardigheden-mbo-de-toekomst-begint-vandaag
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Banen met grote kans<br />
om te verdwijnen:<br />
• Telemarketeer<br />
• Boekhouder<br />
• Creditcontroleur<br />
• Loketambtenaar<br />
• Verkoper<br />
• Datatypist<br />
• Makelaar<br />
• Naaister<br />
• Radio-operateur<br />
• Etser/graveur<br />
• Administratief/logistiek<br />
medewerker<br />
ARBEIDSMARKT EN SAMENLEVING EVOLUEREN. OP ALLERLEI MANIEREN EN VAAK<br />
IN SNEL TEMPO. WELKE EISEN STELLEN DIE VERANDERINGEN AAN DE BENODIGDE<br />
VAARDIGHEDEN? EN HOE SPEELT HET ONDERWIJS DAAROP IN?<br />
De arbeidsmarkt is de laatste decennia snel en ingrijpend veranderd. Trends als robotisering en<br />
flexibilisering maken dat banen niet meer dezelfde inhoud en vorm hebben als 20 jaar geleden.<br />
Ook wordt productie in toenemende mate uitbesteed aan lagelonenlanden, waardoor westerse<br />
landen zichzelf sterker (moeten) profileren als kenniseconomie. In een dergelijke economie<br />
bestaat met name behoefte aan kenniswerkers en ‘mensen’-werkers. 1<br />
2.1 De veranderende arbeidsmarkt<br />
Sommige banen zullen eenvoudigweg verdwijnen (zie kader). En beroepen die blijven bestaan,<br />
krijgen een nieuw aanzien, met vaak complexe, kennisintensieve en creatieve taken, uitgevoerd<br />
in samenwerking met anderen.<br />
Banen met kleine kans<br />
om te verdwijnen:<br />
• Creatief therapeut<br />
• Choreograaf<br />
• Persoonlijk trainer<br />
• Tandarts<br />
• Sociaal werker<br />
• Arts<br />
• Wetenschapper<br />
• Technicus<br />
• Eerstelijns supervisor<br />
• Installateur<br />
Bron: Frey & Osborne, 2013.<br />
Wie in de toekomst werkzekerheid zoekt, doet er slim aan te kiezen voor werk dat moeilijk aan<br />
robots kan worden uitbesteed. Denk bijvoorbeeld aan werk met mensen, zoals fysiotherapeuten<br />
of supervisors. Evengoed blijft het lastig om in te schatten welke beroepen straks nog bestaan.<br />
Onderzoekers voorspellen dat 47% van de banen in de komende 20 jaar door computerisering<br />
zal verdwijnen. 2 Voor Nederland betekent dat een verlies van 2 tot 3 miljoen banen. 3 Met<br />
name de gemiddeld betaalde banen komen onder druk te staan. 4 Met een groeiende vraag naar<br />
hoogopgeleiden en een relatief stabiele onderkant van de arbeidsmarkt, zullen naar verwachting<br />
werknemers met een mbo-opleiding op niveau 2 of 3 het minste arbeidsmarktperspectief<br />
hebben. Dit type banen laat zich immers relatief gemakkelijk automatiseren.<br />
Tegelijk zullen ook nieuwe banen ontstaan. Denk bijvoorbeeld aan een robotcoach of nanotimmerman.<br />
5 Maar ook zullen banen in beeld komen die we nu nog totaal niet kunnen voorzien.<br />
De vraag rijst hoe het onderwijs mensen moet voorbereiden op zulke banen. Kan dat wel?<br />
Betekent het dat opleidingen minder gericht moeten zijn op één beroep? Dat ze wellicht een<br />
voorbereiding moeten bieden op werk in het algemeen?<br />
15 De toekomst begint vandaag: 21 ste -eeuwse vaardigheden in het beroepsonderwijs ecbo
Change language