18.01.2017 Views

test pdf

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

kwaliteit<br />

Dalton Kindcentrum<br />

Campus Columbus<br />

Volgen van kinderen<br />

Onze basisbehoefte is: aansluiten bij de ontwikkeling<br />

De meerwaarde van Campus Columbus merk je om-<br />

wikkeling. Het werken met een portfolio is een<br />

en basisbehoeften van elk kind. Daarom is de basis<br />

dat de ontwikkeling al vroeg in beeld is, en bij elke fase<br />

terugkerend proces van verzamelen, terugkijken,<br />

van ons handelen: het observeren van kinderen en<br />

wordt overgedragen aan andere teamleden. Natuurlijk<br />

selecteren en plannen. Hieronder lees je hoe het<br />

analyseren van producten van kinderen. Het spreekt<br />

voor zich dat de inhoud en manier van observeren<br />

bij elke afdeling weer anders is. Binnen de onderwijsunits<br />

volgen we de ontwikkeling op steeds meer manieren,<br />

in lijn met de groei van het kind. We streven<br />

ook meer en andere doelen na. Denk bijvoorbeeld<br />

aan rekenen en creatieve vaardigheden. Sommige<br />

ontwikkelingslijnen lopen van 0 tot 12 jaar, anderen<br />

starten rond 4 of bij 7 jaar.<br />

kan het volgen van een kind op elk moment starten en<br />

kent hierdoor een doorgaande lijn.<br />

Voortgangsgesprekken<br />

opvang<br />

Jaarlijks vinden er bij De Nieuwe Wereld, La Pinta en<br />

in de praktijk vorm krijgt.<br />

Werk dat de kinderen bij hun dagelijkse activiteiten<br />

maken, bewaren ze. In een reflectiegesprek<br />

met een teamlid (mentor) geven ze aan wat zij<br />

hierbij aan vaardigheden en kennis hebben opgedaan.<br />

Ook bewaren ze werk waar ze trots op<br />

zijn. De mentor voegt materiaal toe dat de persoonlijke<br />

ontwikkeling compleet maakt. Wij noe-<br />

In dit presentatieportfolio,<br />

dat halfjaarlijks groeit,<br />

zitten ook:<br />

• Bijgehouden registratie van ontwikkeling<br />

met het Ontwikkelings Volg Model (OVM);<br />

• Reflectie op de Dalton kernwaarden;<br />

Op Campus Columbus registreren we de ontwikkeling<br />

digitaal, met het OntwikkelingsVolgModel (OVM) uit-<br />

La Niňa oudergesprekken plaats waarin teamleden de<br />

observatie toelichten. Bij De Nieuwe Wereld gebruiken<br />

we naast de jaarlijkse observatie ook een overdracht<br />

men dit bij elkaar het ‘werkportfolio’.<br />

Vanuit reflectiegesprekken krijgen het kind en de<br />

• Toetsresultaten;<br />

• Persoonlijke bijdragen van het kind en de mentor.<br />

gegeven door het Seminarium voor orthopedagogiek.<br />

schriftje voor de jongste kinderen. Hierin worden de da-<br />

mentor inzichten en maken zij nieuwe afspraken<br />

Na de zorgvuldige samenstelling van het presentatieport-<br />

Dit instrument registreert aan de hand van ontwikke-<br />

gelijkse gebeurtenissen van het jonge kind bijgehouden.<br />

voor de komende periode. Kinderen bewaren<br />

folio, presenteert het kind deze, begeleid door de mentor,<br />

lings- en leerlijnen de totale ontwikkeling van het kind.<br />

Wij gebruiken deze registratie enerzijds om ons aan-<br />

Portfoliocyclus units<br />

‘bewijsstukken van ontwikkeling’ in een persoonlijk<br />

‘presentatie-portfolio’.<br />

aan de ouders/verzorgers. Deze portfoliopresentatie geeft<br />

je als ouder informatie over het groeiproces van je kind.<br />

De grote map mag na de presentatie tijdelijk mee naar huis.<br />

bod te laten aansluiten, anderzijds om ons professio-<br />

Kinderen werken vanaf unit A bewust met een portfolio.<br />

Daarmee groeit het presentatieportfolio tijdens de gehele<br />

neel te verantwoorden naar de ouders en verzorgers.<br />

Hiermee maken we de kinderen eigenaar van hun ont-<br />

campusperiode.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!