De nieuwe docent - Sax.nu

Foto: Toma Tudor
Collega & co
Op kamers bij International Office
32
Bij de boeken blijven
Ruim dertig jaar loopt hij al rond op de hogeschool.
Eerst in de bieb van de Hogere Textielschool
Enschede en nu op Saxion. Lourens Soepboer (64)
gaat na zijn verjaardag in maart met pensioen. Aan
een leven zonder de bibliotheek wil hij nog niet denken
en hij blijft daarom aan als vrijwilliger bij de boeken
uitleen in Enschede.
De bibliotheek heeft altijd een beetje een saai imago. Wat vind u daarvan?
“Helemaal niet waar. Boeken zijn niet saai. Je moet gewoon goed zoeken naar de interessante
onderwerpen. En datzelfde geldt voor de mensen die je in een bibliotheek tegenkomt.
Een levendige bibliotheek kan heel leuk zijn.”
Dertig jaar in de bibliotheek van een hogeschool. Is dat niet lang?
“Dat valt wel mee. Ik heb allerlei veranderingen meegemaakt. Ik was er al toen de economieafdeling
nog maar zeven studenten had. Daarna heb ik de hogeschool zien groeien van een
paar honderd studenten tot de organisatie die het nu is.”
Wat is u in dertig jaar het meest bijgebleven?
“De studenten. Ik ben vaak als praatpaal gebruikt. Sommige studenten konden hun problemen
bij mij kwijt. Dat was helemaal niet erg. Ook kom ik nog regelmatig oud-studenten
tegen op de markt of in de trein. Dan maken we even een praatje over vroeger. Erg leuk
toch? De Rusland-reis die we in 1989 maakten zal ik ook nooit meer vergeten. Daar heb
ik veel contacten aan overgehouden, die ik regelmatig heb opgezocht.” (WvT)
Bij het International Office (IO) in Enschede werken Debby van der Kamp en
Kim Venema al ruim vier jaar samen. Debby is belast met de werving binnen
Europa en met sociale en culturele evenementen. Samen met Kim, beleidsmedewerker
van IO, vormt ze een goed team.
“Hoewel de functies op zich weinig raakvlakken hebben, werken wij uitstekend samen”, zegt Debby. Volgens beide
dames heerst er op het IO in Enschede een hele goede sfeer, waardoor het werken er leuk is. Het contact tussen de
twee is eigenlijk al eerder en spontaan ontstaan. Kim zocht privé een reisgenoot voor een verre vakantie naar
Indonesië. Debby twijfelde geen moment en ging direct met haar mee. Na vele functies binnen Saxion is Debby uiteindelijk
bij IO terecht geko-
Foto: Toma Tudor
men, waar Kim al werkzaam
was.
Ondertussen is gebleken dat de
kamerdelers met reizen, cultuur
en uitgaan dezelfde interesses
hebben. Op Saxion vinden
ze vooral de buitenschoolse
activiteiten, zoals het contact
met de buitenlandse studenten,
erg leuk. “Een culturele
en sociale verrijking”, stelt
Kim. De dames hebben allebei
ook al heel wat ‘Saxion-kilometers’
in hun paspoorten
staan. Ondertussen zijn ze
bijna toe aan een nieuw exemplaar.
(JB)
februari 2009
Opleidingsmogelijkheden
medewerkers
Medewerkers van Saxion die zich
persoonlijk willen ontwikkelen en
ontplooien door middel van trainingen
of opleidingen, krijgen veel
mogelijkheden binnen Saxion. In de
CAO staat vermeld dat een medewerker
op jaarbasis in ieder geval
recht heeft op 0,8 procent vergoeding
voor een opleiding of training
van zijn/haar jaarsalaris met een
minimum van € 300,00. Hierover
kunnen medewerkers in gesprek
gaan met hun leidinggevende. De
gesprekscyclus is een middel daarvoor.
Wil je hier als medewerker van
Saxion meer over weten? Er is veel
informatie beschikbaar op het intranet.
In de CAO is heel hoofdstuk O
gewijd aan opleidingen. Ook op de
A t/m Z lijst, als je zoekt op FAQ
persoonlijk opleidingsbudget geeft
veel informatie over de mogelijkheden.
Daarnaast kun je ook informatie
vinden over Saxion Academy.
Deze link is ook te vinden via de A
t/m Z-lijst. (NT)