180583 Pluspunt 51_DEF

12e jaargang, juli 2018. PlusPunt is een uitgave van KansPlus
over (mede)
zeggenschap
• Vernieuwing en versterking
• Bouwstenen familiebeleid in praktijk
• Abrona maakt kennis met Robot Tessa
• Trots de grote vakantie in
051
180583 Pluspunt 51_DEF.indd 1 25-06-18 09:34

¢ rOSalie GendraulT 2 miriam ZeGGer
voorwoord
Vernieuwing
en versterking
Beste lezer,
Het is weer offi cieel zomer, de
eerste mooie zomerse dagen
hebben we al achter de rug.
Onze tuin is zo’n tien jaar oud en
inmiddels volop groen. En er is altijd wat aan het bloeien. De
kleine plantjes die we er ooit hebben ingezet zijn grote krachtige
struiken geworden. Ook zie ik soms wat nieuwe planten
spontaan opkomen. En er zijn planten aan het ‘wandelen’ door
de tuin. Zo is het elke zomer weer een verrassing hoe de tuin
erbij staat.
Verandering is niet alleen leuk maar soms ook echt nodig.
Zo ook binnen onze vereniging. Ook wij moeten vernieuwen en
versterken. Elke tijd kent immers weer nieuwe uitdagingen.
De vragen van onze leden veranderen. De omgeving verandert.
En dat betekent dat we met elkaar na moeten denken over
de betekenis hiervan voor onze vereniging. Wat betekent dit
voor onze belangenbehartiging en dienstverlening. En de
ontmoetingsfunctie, hoe zien we die?
Wij willen als KansPlus op de goede momenten onze stem laten
horen. Zodat mensen met een verstandelijke beperking en hun
naasten op eigen wijze deel kunnen nemen aan de samenleving.
We worden ook gezien en gehoord en hebben zo invloed op
beleid dat uiteindelijk van invloed is op de kwaliteit van het leven
van deze mensen.
Heel belangrijk werk! Maar ik merk dat voor veel leden directe
dienstverlening meer belangrijk is. Een ledenorganisatie is er
immers voor haar leden.
We zien ook dat de behoefte aan informatie verandert. Algemene
informatie is ruimschoots te vinden. Binnen KansPlus zien we
dat er steeds meer behoefte is om op maat informatie te krijgen.
En om dienstverlening op maat te krijgen. Daarom is het goed
dat we een Kennis- en adviescentrum hebben waar leden met
hun vragen terecht kunnen. En dat er lokale initiatieven zijn om
elkaar te ontmoeten en ervaringen te delen. Soms is een-opeen
dienstverlening het beste antwoord op de vraag. Soms is er
juist behoefte aan contact met anderen en van elkaar te leren.
Belangrijk is dat we dit met elkaar blijven faciliteren.
Daarnaast is er heel veel informatie te vinden via de
nieuwsbrieven, sociale media en ook in deze nieuwe uitgave van
PlusPunt.
We denken met elkaar na over het strategisch beleid voor de
komende tijd. Er is een concept plan. Ieders bijdrage is hierbij
essentieel. Zo werken we samen aan de vernieuwing en
versterking van KansPlus. Een sterke en bloeiende vereniging.
Ik wens u allen veel leesplezier en een prachtige zomer.
Miriam Zegger
bestuurslid
Voorwoord 2
Bouwstenen familiebeleid 3
De leerlingen van Rafael 5
De oma van Fé 6
Beschikkingsarme indicaties 7
Abrona en Robot Tessa 8
Achter de schermen 10
ZEG’s: Nieuwe Wmcz 12
ZEG’s: Prokkelen 14
ZEG’s: Samen sterk voor kwaliteit 15
inhoud
cor bloo:
“bouwstenen familiebeleid: een mooie,
bruikbare werkmethode” 03
de leerlingen van rafael gaan trots
de grote vakantie in! 05
nieuwe wet op medezeggenschap
komt dichterbij 12
2 PLUSPUNT | juli 2018
180583 Pluspunt 51_DEF.indd 2 25-06-18 09:34

¢ Sandra Overbeek 2 Sandra Overbeek
Bouwstenen voor familiebeleid
in praktijk
Vorig jaar bracht KansPlus/VraagRaak samen met zorgorganisatie ’s Heeren Loo de brochure uit
‘Bouwstenen voor familiebeleid – de werkmethode’. Deze brochure reikt onderwerpen aan voor het
voeren van gesprekken in de driehoek van cliënt, familie en zorgverleners. Het biedt zorgorganisaties
bouwstenen om mensen met een beperking, hun familie en begeleiders in gezamenlijkheid te
betrekken bij het beleid rond zorg en ondersteuning. De brochure ziet er mooi uit, de inhoud is
helder. Maar hoe werkt het nu in praktijk? “Ik geloof in deze werkmethode en gebruik het bij allerlei
gesprekken die ik voer binnen de zorgorganisatie”. Dat zegt Cor Bloo, rayonmanager bij ’s Heeren Loo.
We ontmoeten Cor in Almere bij een woonvoorziening van ’s Heeren
Loo. Samen met Annelies Kauffmann, moeder van Joppe, en gedragsdeskundige
Britt van Wijk.
Rondje door het huis
Met Cor lopen we eerst een rondje door het huis. “In deze woonvoorziening
wonen mensen met een verstandelijke beperking die
24 uur zorg nodig hebben. In het gebouw zijn vier groepen waar
zes mensen per groep kunnen wonen. Iedereen heeft een eigen
zit-slaapkamer met sanitair. Er is een gezamenlijke woonkamer met
een eetkeuken waar zelf wordt gekookt. Het bijzondere hier is dat er
rekening wordt gehouden met de wensen van de bewoners als het
om hun geloofsbeleving gaat. Zo is er een gebedsruimte die gebruikt
kan worden door bewoners en familie.”
Bruikbare werkmethode
Toen de brochure met de bouwstenen beschikbaar kwam, heeft Cor
deze aan iedereen die betrokken is bij de woning opgestuurd. Aan de
bewoners, hun familie en de medewerkers.
“Ik vind het echt een goede brochure en vond dat iedereen die
moest hebben. Ik vind de werkmethode ‘Bouwstenen familiebeleid’
een mooie bruikbare werkmethode. Niet persé om familiebeleid te
organiseren. Wel om familie, maar ook mensen met een beperking
en zorgverleners op allerlei manieren te betrekken bij de organisatie.
Ik ga overal en op diverse niveaus gesprekken met hen aan waarbij
ik de werkmethode en de bouwstenen in mijn hoofd heb. Uiteindelijk
kan dit ook tot familiebeleid leiden.”
Volgens Cor helpen de bouwstenen je om gesprekken beter te
kanaliseren. “We hebben als vervolgactie een eerste bijeenkomst
georganiseerd. Hier kon iedereen van de woning aan deelnemen.
We hebben de brochure besproken. Iedereen koos een bouwsteen
van waaruit men verder wil gaan bouwen. Een basissteen dus.”
Bouwsteen veiligheid
Joppe, de zoon van Annelies, woont ook in de woning in Almere. Hij
nam de uitnodiging heel serieus en koos een bouwsteen van het
thema ‘veiligheid’. Hij heeft daar een uitgebreide presentatie over
gehouden. Annelies heeft daar een beetje gemengde gevoelens
over. “Joppe heeft een negatieve ervaring met de andere bewoners
over zijn messenverzameling. De andere bewoners voelden zich
bedreigd. Joppe heeft echt een mooie presentatie gegeven waarin
hij vertelde waarom hij de messen heeft, hoe hij er mee omgaat en
dat het veilig is. Hij heeft zelfs een wijkagent ingeschakeld om ook
iets te komen vertellen over veiligheid. Iedereen vond dit heel goed,
ik ook natuurlijk. Maar ik vond ook wel dat het een beetje teveel over
Joppe ging.”
Groeiend proces
Cor zegt daar over dat het op deze manier praten met elkaar en
daarbij het gebruik van de bouwstenen, een groeiend proces is.
“We beginnen nog maar net. Iedereen moet wennen. En we moeten
nog een vorm vinden om het met regelmaat te herhalen. Zodat we
ook echt opbouwend kunnen werken aan het samen vormgeven
van een manier van wonen, leven en werken hier. En om de diverse
PLUSPUNT | juli 2018 3
180583 Pluspunt 51_DEF.indd 3 25-06-18 09:34

thema’s die daarbij horen aan de orde te laten komen. Maar we zijn
begonnen.”
Structureel en in de driehoek
Gedragsdeskundige Britt geeft aan dat binnen ’s Heeren Loo ook
structureel gewerkt wordt aan gesprekken in de driehoek. Britt: “We
werken aan het implementeren van gesprekken in de driehoek, op
alle niveaus. En daar hebben we al veel ervaring mee op gedaan. Ik
vind het heel goed dat we met de brochure als basis nu hier op deze
woning ook een vorm van samen praten gaan ontwikkelen.
De bouwstenen moeten alle betrokkenen bij deze woning aanspreken.
En ik heb het idee dat dat ook zo is. Joppe ging er in ieder geval direct
over nadenken. Het is een uitdaging om de onderwerpen met name
voor de bewoners ook aansprekend te blijven maken. Meer met beeld
te werken. Zodat zij er ook echt mee aan de slag kunnen gaan.”
Britts meest aansprekende bouwsteen is ‘je in de ander verplaatsen’
van het thema ‘respect’. Britt: “Dat is ook een beetje inherent aan
mijn vak van gedragswetenschapper. Belangstelling hebben voor de
ander. Willen zoeken naar de betekenis van gedrag. De ander horen
en zien.”
Vervolg
Hoe nu verder? Annelies en Cor gaan hier samen mee aan de slag.
Annelies: “We moeten nog met elkaar in gesprek over hoe we de
volgende bijeenkomst aan gaan pakken. En waar we het dan over
gaan hebben. We beginnen net, dus er is genoeg te bespreken. Ik
denk dat we mensen ook kunnen motiveren om weer met elkaar
in gesprek te gaan door het te combineren met bijvoorbeeld een
etentje. Dat maakt de sfeer wat losser.”
Cor geeft aan dat de vorm van alles kan zijn. “Het is belangrijk dat
mensen met elkaar in gesprek gaan, op wat voor manier dan ook.
Focus op de inhoud is dan vooral ook een vereiste. Mensen komen
ook eerder als er een duidelijke inhoud is.”
Beweging
Cor zit al geruime tijd in het vak. Hij werkte ook mee aan de
totstandkoming van de bouwstenen. Cor: Ik werk graag mee aan
het aanbieden van structuur waarin alle betrokkenen elkaar tegen
komen en in gesprek gaan. Ook familie. Ik wil de beweging er in
houden. We hebben elkaar nodig om er voor te zorgen dat mensen
een goed leven hebben. De bouwstenen kunnen goed helpen om
deze beweging op gang te brengen en houden. En als het allemaal
loopt, laat ik het straks graag over aan de bewoners, medewerkers
en familie.”
De brochure ‘Bouwstenen voor familiebeleid – de werkmethode’
is digitaal te downloaden op de website van KansPlus.
De gedrukte uitgaven kunt u voor € 10,- bestellen via de webwinkel
of door te mailen of te bellen naar KansPlus via info@kansplus.nl
of 030 236 3744.
4 PLUSPUNT | juli 2018
180583 Pluspunt 51_DEF.indd 4 25-06-18 09:34

2 raFael
Trots de grote vakantie in!
De laatste periode van het schooljaar is alweer aangebroken. De grote
vakantie komt eraan. De ene leerling kijkt er naar uit. Voor de andere
leerling is het een hele uitdaging om deze lange periode van vrije tijd te
overbruggen. Voordat het zover is, hebben we op school een leuke en
drukke periode. We organiseren verschillende activiteiten. We gaan op
schoolreisje en de leerlingen worden voorbereid op hun nieuwe groep.
Bye bye zwaai
We nemen ook ieder jaar weer afscheid van de oudste leerlingen.
Dat doen we met de Bye Bye Zwaai show. Alle schoolverlaters treden
op. De zaal zit vol met familie. Het team zingt de leerlingen toe. We
delen de certifi caten uit en sluiten het feest af met een hapje en een
drankje. Een bijzonder moment van het jaar, want veel leerlingen
hebben een lange tijd bij ons op school doorgebracht. Dat schept
een bijzondere band met mooie herinneringen.
Rapport
Natuurlijk krijgt aan het eind van het schooljaar iedere leerling van
Rafael een rapport. Aan dit rapport besteden wij als Rafael de nodige
aandacht. We proberen er iets bijzonders van te maken. Wij spreken
ook wel over een passend en persoonlijk portfolio. Het wordt voor een
groot gedeelte ingevuld door de groepsleiding. We willen hiermee een
helder beeld meegeven van de ontwikkelingen van de leerling.
Positief
In het rapport komen alle vakgebieden aan bod. Wij werken niet met
cijfers. De groepsleiding schrijft een stukje bij elk vakgebied. Met
de picto van een opstekerduim geven we aan of de leerling het nog
moeilijk vindt of dat het juist allemaal wat makkelijker gaat. We gaan
dus uit van het positieve.
Naast de inbreng van de leerkracht vinden we het als school
belangrijk dat het rapport echt van de leerling zelf wordt. Daarom
zijn in elke rapport foto’s terug te vinden. Zeker voor de leerlingen
die zich verbaal moeilijk kunnen uiten, bieden deze foto’s een extra
ondersteuning. Ze maken duidelijk wat de leerlingen op school doen,
wat ze leuk vinden en waar ze goed in zijn.
Eigen portfolio
Daarnaast vullen we met elk kind een eigen portfolio in. De leerlingen
die dat kunnen, vullen de portfolio zelfstandig in. De meeste leerlingen
doen dit samen met de groepsleiding. Geheel naar eigen kunnen.
In de portfolio komen de verschillende vakgebieden aan bod.
De leerlingen kunnen daarbij aangeven hoe zij zichzelf inschatten
op elk vakgebied. Daarnaast vragen we de leerlingen om hun keuze
De leerlingen van Rafael
Rafael biedt speciaal onderwijs aan zeer
moeilijk lerende kinderen (ZMLK) uit Utrecht
en omstreken. De leerlingen hebben een
verstandelijke beperking en zijn tussen de 4 en
13 jaar oud. Medewerkers van Rafael nemen
ons mee in hun bevindingen met lesmethoden
en hun ervaringen met de kinderen.
te motiveren. Zo wordt zichtbaar hoe de leerling zichzelf ziet en zijn
schoolperiode ervaart.
Samen invullen
Het is bijzonder om dit onderdeel samen met de leerlingen in te
vullen. Het is ook belangrijk om er echt even samen voor te gaan
zitten, de tijd te nemen en dan goed te luisteren wat de leerling te
vertellen heeft. Dat leidt tot leuke en zinvolle gesprekken. Het kan
verrassend zijn wat leerlingen zelf te zeggen hebben. Dat vinden wij
een meerwaarde voor het rapport.
Tot slot wordt het rapport aangevuld met werkbladen en creatieve
creaties. Alles komt in een map. Elk schooljaar wordt er een nieuw
stukje portfolio toegevoegd. Zo heeft iedere leerling aan het eind van
de schoolperiode een mooi groeidocument.
Ouders en rapportgesprek
Natuurlijk nodigen we ouders uit voor een rapportgesprek. Naar
ons idee is dit een rapport waarbij de ouders en verzorgers op een
positiever manier een goed beeld krijgen van hun kind.
En misschien wel het belangrijkste: het is een rapport van en door de
leerlingen. Waarbij de inzet en het harde werken van het afgelopen
schooljaar gewaardeerd wordt. Zo kunnen alle leerlingen trots de
grote vakantie in!
PLUSPUNT | juli 2018 5
180583 Pluspunt 51_DEF.indd 5 25-06-18 09:34

¢ marike kuPeruS 2 marike kuPeruS
De oma van Fé
‘Up’
Ze gaat praten, onze Fé. En haar eerste
woordje was ‘up’. Toch leuk voor een meisje
met Down. Daarna kwam cat en chicken.
Die laatste ook met het bijbehorende Làhm
gebaar. (Een soort snavelbeweging met je
vingers). Het enthousiasme van het trotse
publiek was voor die prestatie zo groot, dat
daarna alle cats ook chicken werden. En dan
die blik: Thumbs up graag! Ja Fé begint in
het Engels.
Tweetaligheid
Dat was één van die onverwachte vragen
toen ze twee jaar geleden geboren werd:
Hoe gaat dat met tweetaligheid? Het
oorspronkelijke plan van haar ouders was
om thuis Nederlands te spreken en buiten
Iers. Zo staat het in alle boekjes: kinderen
tweetalig opvoeden lukt prima als je duidelijk
onderscheid aanhoudt tussen wanneer taal
A en wanneer taal B gesproken wordt. Dat
kan op persoon (mama de ene taal, papa
de andere), op situatie (thuis en buiten)
enzovoorts.
Maar ja hoe gaat dat als je baby Down
heeft? Lukt het dan nog met die twee talen?
En moet je dan als Nederlandstalige ouders
met plannen om in Ierland te blijven toch
maar zelf overstappen…?
In Ierland vonden ze de tweetaligheid
trouwens niet zo’n probleem. In de county
waar ze wonen, spreken er ook een heel
aantal thuis Gaelic (een oudere Ierse taal
die weinig verwant is aan het Engels).
Tweetaligheid komt vaker voor bij kindjes
met Down in die county.
Dat thuis de ene taal en buiten de andere,
bleek veel lastiger. De speciale voor Down
ontwikkelde gebarentaal Làhm gebruikt het
Engels, met Engelse kinderliedjes en Engelse
verhaaltjes. Die lees je thuis voor, niet in de
winkel of op straat. En er komen thuis bij Fé
allerlei therapeuten die met taal bezig gaan,
met hun Engelse taal in haar Nederlandse
huis.
Mijn voorlezen wordt een
raar mengsel van Nederlands
en Engels.
Voorlezen
Talig is ze in ieder geval wel. Met voorlezen
doe je haar een groot plezier. Fé houdt van
liedjes en heel erg van boekjes lezen. Om
straks mee te kunnen op school, zijn dat dus
de Engelse liedjes en Engelse boekjes. Nu
nog echte peuterboekjes over een ‘cat’ die
een ‘string’ volgt langs alle voorwerpen die
je zo in huis kunt tegenkomen… Over een
‘frog’ die langs allerlei beesten op zoek gaat
naar een andere ‘frog’ om lekker te gaan
zwemmen. Haar moeder hoor ik inmiddels
in fraai Engels verhaaltjes vertellen over
de ‘boots in the room’ en ‘the bee in the
window’.
Als ik daar zit, met Fé op schoot, dan vind
ik dat best lastig. ‘Buiten’ kan ik me na al
die bezoekjes aan Ierland best redden in
het Engels. Maar ‘binnen’ is mijn thuistaal
toch echt Nederlands. Dat is de taal van mijn
wiegeliedjes, van mijn knuffelverhaaltjes
en kinderrepertoire. En ik zing echt sneller
‘hoedje van papier’ of ‘in de maneschijn’ dan
iets over een bus met ronddraaiende wielen.
Mijn voorlezen wordt een raar mengsel van
Nederlands en Engels.
Jip en Janneke
Nou ja dat moet dan maar. Ik vertrouw er op
dat ze zelf een sluitend systeem bedenkt.
Als ik iets moet leren: Engels. Als ik gewoon
thuis met m’n pappie praat: Nederlands.
Als er verhalen verteld worden: Engels.
Als Grandma er is: een rommeltje. We
gaan zien hoe het zich verder ontwikkeld.
Gelukkig heb ik die belangrijke Nederlandse
kindercultuurdrager - het grote Jip en
Janneke voorleesboek - in het Engels
gevonden. Yes!
6 PLUSPUNT | juli 2018
180583 Pluspunt 51_DEF.indd 6 25-06-18 09:34

2 Gerrie Beumer
Beschikkingsarme indicaties door
gemeenten…
Gemeenten werken steeds vaker met beschikkingsarme indicaties. Dan kunnen cliënten geen bezwaar
maken tegen de toegekende hulp. Wat kunnen cliënten en wettelijk vertegenwoordigers doen wanneer
zij hiermee te maken krijgen? Wat zijn hun rechten in deze?
Beschikkingsarm betekent dat er geen beschikking of besluit
wordt afgegeven door de gemeente voor de hulp en ondersteuning
die nodig is. De hulpvrager wordt dan meteen door de gemeente
doorverwezen naar een zorgverlener. Te vaak wordt dan zorg
geboden vanuit algemene voorzieningen. Dit is dan niet passend bij
de ingewikkelde hulpvraag en behoeften van de hulpvrager.
Beschikkingsarm werken gaat hand in hand met het (bijna)
uitsluitend werken met ‘algemene voorzieningen’. Ook zien
we steeds vaker dat gemeenten de hele toegangsprocedure
uitbesteden aan een externe partij. Bijvoorbeeld een stichting of
samenwerkingsverband van verschillende zorgaanbieders. De
gemeente maakt van te voren afspraken over budget, resultaten
en verantwoording, maar heeft geen rol meer bij de individuele
toewijzing van zorg.
In strijd met bestuursrecht
Zonder een officiele beschikking is het ingewikkelder om bezwaar te
maken tegen de toegekende hulp. Gemeenten behoren te handelen
volgens het Algemene wet bestuursrecht (Awb). In de wet is de juiste
gang van zaken vast gelegd. Als je wat vraagt aan de overheid, heb
je recht op een helder, tijdig en juridisch deugdelijk antwoord.
Behalve de rechtspositie is hierbij ook de keuzevrijheid van
de hulpvrager in het gedrang. Door het afgeven van algemene
voorzieningen en het doorsturen naar gecontracteerde
zorgaanbieders, krijgen hulpvragers geen keuzemogelijkheden.
Bijvoorbeeld om te kiezen voor een persoonsgebonden budget (pgb)
of zorg in natura (zin). Ook zelf een zorgverlener kiezen is dan niet
mogelijk. Daarmee raken eigen regie en maatwerk verder uit zicht.
De juiste gang van zaken op een rijtje
• U meldt een aanvraag voor een (maatwerk)voorziening bij uw
gemeente.
• De gemeente doet ‘onderzoek’ door middel van een gesprek
thuis of ergens anders of met een telefoongesprek.
• Degene die het gesprek met u voert, zorgt ervoor dat u binnen
een redelijke termijn (twee tot zes weken na de melding) een
verslag van het gesprek krijgt. Het kan zijn dat degene die
namens de gemeente het gesprek voert u aan het einde van het
gesprek vraagt een verslag of verslagformulier te tekenen.
Diegene moet er dan wel bij vermelden dat u hiervoor twee
weken bedenktijd heeft.
• U kunt tegen het verslag geen bezwaarschrift indienen. Maar
de inhoud van het verslag wordt wel meegenomen in de
beoordeling van een aanvraag van een maatwerkvoorziening.
• De gemeente beslist binnen twee weken na ontvangst van uw
aanvraag door middel van een besluit/beschikking.
• Een besluit/beschikking is te herkennen aan de bezwaarclausule
aan het eind van de brief. Die clausule begint met: “Indien u het
niet eens bent met deze besluit/beschikking, kunt u binnen zes
weken bezwaar aantekenen…”
Bron: www.iederin.nl
PLUSPUNT | juli 2018 7
180583 Pluspunt 51_DEF.indd 7 25-06-18 09:34

¢ sandra overbeek 2 sandra overbeek
Abrona maakt kennis met Robot Tessa
Technologie in de zorg is booming. Niet iets nieuws, maar wel iets wat steeds vaker voorkomt. Neem
nu robot Tessa. Ik werd er zeker door getriggerd toen ik hoorde dat zij bij zorgorganisatie Abrona in
tienvoud werd uitgeprobeerd. Ik wilde robot Tessa graag ontmoeten. En meer weten over wat zij zoal
kan betekenen en voor wie? Vervangt robot Tessa de ‘warme’ zorg en aandacht van begeleiding?
Raken mensen dan juist niet meer geïsoleerd? Hoe gewild is zij voor de mensen met een beperking
en familie? Inmiddels weet ik meer en ben ik fan van robot Tessa!
Riet woont bij zorgorganisatie Abrona. Ze is al wat ouder en weet het af
en toe niet meer zo goed. Riet zit graag op haar kamer. Maakt kaarten
voor iedereen. Luistert naar muziek. Maar Riet begint zich ook een beetje
af te zonderen. Robot Tessa houdt haar nu gezelschap. Ze stimuleert Riet
om in de ochtend op te staan, om een kopje koffie te gaan drinken met
de anderen in de woonkamer in plaats van alleen op haar kamer.
En ’s avonds, als Riet naar bed gaat, wenst Tessa haar een fijne nacht.
Het is duidelijk wat Tessa voor Riet doet. Riet weet zo wat de
momenten van de dag zijn. Ze wordt gestimuleerd om iets te gaan
doen. En om onder de mensen te komen. Tessa zegt dingen als
‘goedemorgen Riet het is tijd om op te staan’. Of ‘zo, dan gaan we
nu even lekker een kopje koffie drinken met de anderen’. Op een
manier die Riet aanspreekt. Dat bedenkt robot Tessa niet zelf. Dat is
geprogrammeerd door begeleiders en familie van Riet.
App
Tonny Hiddink werkt bij Abrona en denkt mee over het toepassen
van nieuwe dingen. Tonny: “Tessa is via een app te programmeren.
Het is een soort agenda die je in kunt vullen. Dus op verschillende
momenten van de dag schrijf je een paar zinnen in de agenda. Tessa
spreekt die zinnen uit op de betreffende momenten. Op de manier en
in de taal die iemand prettig vindt of gewend is. Het is op afstand te
programmeren, gewoon op je computer of telefoon. Nu doen wij als
persoonlijke begeleiders dat voor de mensen. In overleg met hen zelf,
familie en begeleiding. Het zou straks bijvoorbeeld ook door naasten
kunnen worden gedaan. Je kunt te allen tijde dingen aanvullen,
corrigeren en aanpassen.”
Samen
Persoonlijk begeleider Somsri vertelt over haar ervaringen met Riet
en robot Tessa. “Ik heb samen met Riet en haar broer over Tessa
gesproken. Riet vond het gelijk heel interessant. En wij dachten
dat de robot goed zou kunnen zijn om Riet te helpen met haar
dagprogramma. Om haar te herinneren aan wat er moet gebeuren
en wanneer. We hebben samen met Riet besproken wat Tessa
tegen haar moest zeggen bij het opstaan en weer naar bed gaan
bijvoorbeeld.”
180583 Pluspunt 51_DEF.indd 8 25-06-18 09:34

“Riet was in het begin heel blij met Tessa. Nu zegt ze af en toe dat ze
Tessa overbodig vindt omdat ze zelf alles wel kan en weet. Ze vindt
dan dat Tessa haar te veel zegt wat ze moet doen. Maar dat is ook
hoe Riet zich voelt op het moment: de ene keer vindt ze het wel leuk,
de andere keer niet. Ze vindt het ook jammer dat Tessa niets terug
zegt als ze tegen Tessa praat.”
Eerst uitproberen
“Ook al ziet het er nog zo mooi uit op een filmpje of plaatje, het is
belangrijk om technologie eerst uit te proberen.” Dat zegt Vilansadviseur
Lotte Cornelisse. Vilans is het kenniscentrum langdurende
zorg. Lotte ondersteunt Abrona om verschillende technologieën uit te
proberen. Samen met het team technologie van Abrona, waar Tonny
en Jan-Pieter Terlouw in zitten.
Tonny: “Wij zijn ons voor Abrona gaan verdiepen in wat er allemaal
mogelijk is op het gebied van technologie. Vernieuwende producten
waarmee we de mensen van Abrona kunnen ondersteunen. Robot
Tessa is een van die producten.”
Tessa biedt gezelligheid, kan een maatje zijn voor mensen. Zo is
Tessa zeer ondersteunend geweest voor een oudere vrouw met
Downsyndroom die moest verhuizen. Samen met de begeleider
hebben we hierbij passende teksten gemaakt die Tessa uitsprak. Voor
iemand anders is Tessa weer ondersteunend bij onrust in de nacht.
Van een afstand kun je Tessa teksten laten uitspreken die rustgevend
zijn voor de persoon.”
Max
En als je nu denkt dat Tessa er uitziet als een echte ‘vrouwelijke’
robot, dat is dus niet zo. Het is een gezellig eivormig object met
mooie grote ogen en een plantje op het hoofd. Jan Pieter: “Tessa
is er zo uit komen te zien door eerdere ervaringen. We hebben van
Tessa een Max gemaakt samen met iemand die gek is van autoraces
en Max Verstappen. Hij wilde geen vrouwelijke Tessa maar wel een
mannelijke Max als robot. Het bloemetje hebben we vervangen door
een petje!”
Meer zelfstandig
Lotte: “Technologie als robot Tessa moet je alleen inzetten daar
waar mensen er baat bij hebben, waar het zinvol is. Met als doel
dat mensen meer eigen regie hebben, zelfstandiger worden. De
menselijkheid van de technologie blijft van groot belang. Natuurlijk
moeten we dan eerst bekijken of het werkt en bij wie. We hebben nu
voor drie jaar tien robots tot onze beschikking die we bij Abrona uit
proberen. Na twee maanden kijken we of de robot nog zinvol is voor
de betreffende persoon.”
Tonny: “We hebben iedereen van Abrona op de hoogte gebracht van
deze technologie en de mogelijkheid om mee te doen. Vervolgens zijn
we gaan inventariseren bij verschillende locaties met verschillende
mensen met een beperking, voor wie robot Tessa een meerwaarde
zou kunnen hebben.”
Betrokkenheid familie
Ook familie is bekendgemaakt met de pilot rond robot Tessa. Jan
Pieter: “Sowieso praat de cliëntenraad mee over de plannen rond
innovaties en technologie. Dat gaat dan niet alleen over robot Tessa.
We proberen meer dingen uit.”
“Het moet niet zo zijn dat begeleiders worden vervangen door
computers of technologie. Het is ondersteunend. Het contact met
begeleiders blijft belangrijk. We zijn voorzichtig en weldoordacht
bezig met de invoering van nieuwe dingen.”
Op maat
Jan Pieter: “Ik zie op verschillende plekken dat Tessa goed ‘past’.
Abrona verzamelt nu alle ervaringen van de betrokken mensen met
robot Tessa. Naar aanleiding van die ervaringen bekijkt Abrona of, hoe
en voor wie robot Tessa blijvend iets kan betekenen.
• Lees meer over samen vernieuwen bij Abrona: www.abrona.nl/
over-abrona/samen-vernieuwen.
• Kijk voor meer informatie over het toepassen van technologie in
de zorg op: www.vilans.nl.
• In april van dit jaar was de eerste landelijke hackathon in de
verstandelijk gehandicaptenzorg. Dit evenement gaat over de
vraag: Hoe kunnen we mensen met een verstandelijke beperking
ook in de toekomst nog beter ondersteunen met behulp van
technologie? Kijk op: 2018.vghackathon.nl.
PLUSPUNT | juli 2018 9
180583 Pluspunt 51_DEF.indd 9 25-06-18 09:34

2 Dickie van de Kaa
Fijne zomer!
Ik doe dit jaar voor de derde keer mee met de vierdaagse van
Nijmegen. En ik ben daar niet de enige KansPlusser! In alle dorpen
waar ik voorbijkom zie ik ook mensen met een beperking langs
de weg zitten en staan. Ze delen water en snoepjes uit, dansen
of maken muziek en kijken hun ogen uit. Ze wandelen mee en
draaien hun hand niet om voor 30 of 40 kilometer per dag. Niks
buitengewoons. Dit doet iedereen. Wat maakt dan dat in de hele
grote kolkende massa altijd weer mijn blik op hen valt? Als een
soort magneet waar ik naar toe getrokken wordt? Ik zou het niet
kunnen zeggen, maar de mensen worden in ieder geval door mij
gezien en toveren een lach op mijn gezicht. Het is ook een feest van
herkenning en van erkenning, want ik heb weer duidelijk voor ogen
voor wie ik mijn werk doe. Het woord ‘persoon met een beperking’
waar je in lange beleidsstukken over leest en ook zelf over schrijft,
krijgt weer volop kleur en inhoud.
Strategisch beleidsplan ’19 – ‘23
We hebben binnenkort de ledenvergadering KansPlus waar het
nieuwe strategisch beleidsplan voor 2019-2023 gepresenteerd
gaat worden. We hebben dit document al rondgestuurd naar
de ledengroepen en hier veel reacties op ontvangen. Het is fijn
als er met het bestuur meegedacht wordt, want de leden en de
ledengroepen vormen de basis van de vereniging.
Nieuw programma gehandicaptenzorg
Eerder schreef ik ook over de kwaliteitsagenda. Er wordt tot einde
van dit jaar intensief gewerkt aan het verbeteren van de kwaliteit
van de zorg en ondersteuning. De minister is op dit moment
bezig met alle partijen nieuwe plannen te maken voor een nieuw
programma dat in 2019 gaat starten. Ook KansPlus doet mee aan
dinerbijeenkomsten en werksessies en heeft, samen met andere
cliëntenorganisaties, een plan geschreven en aangeboden aan de
directie langdurige zorg. We weten nog niet wat hieruit voort gaat
komen. Ik hou u hierover op de hoogte.
Goede veilige nachtzorg
Onlangs presenteerde TNO het onderzoek naar ‘goede veilige
nachtzorg’. Dit onderzoek is in opdracht van de Vereniging
Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) gedaan, naar aanleiding
van uitzendingen van Nieuwsuur in september 2017. Nieuwsuur
besteedde aandacht aan de inzet van domotica en de aanwezigheid
van medewerkers in de nacht in instellingen voor mensen met een
verstandelijke beperking. (Domotica is het gebruik van elektronische
informatie op afstand om de zorgverlening te vergemakkelijken.
Uitluisteren bijvoorbeeld tijdens de nacht.) KansPlus is betrokken
geweest bij de uitzendingen destijds. Ook heeft KansPlus
meegewerkt aan het onderzoek van TNO, door interviews en het
meedoen met focusgroepen. Aan KansPlus is tijdens een symposium
waar het onderzoek werd gepresenteerd, gevraagd te reageren.
Conclusies van het onderzoek
Er wordt heel hard gewerkt door betrokken nachtdienstmedewerkers.
Er is veel inzet. Bijna overal zijn speciaal mensen
aangetrokken voor de nachtdiensten en werken andere
medewerkers in de dag-en avonddiensten. Het is heel verschillend
hoe zorgorganisaties de nachtzorg regelen. Er zijn geen richtlijnen of
kwaliteitsindicatoren. De medewerkers van de nachtzorg voelen zich
niet gehoord en erkend. De samenwerking tussen medewerkers van
de dagdienst en van de nachtdienst laat te wensen over.
Onze reactie
KansPlus herkent zich in de conclusies van het rapport. KansPlus
vindt het jammer dan er in het onderzoek nauwelijks aandacht is
geweest voor de aanwezigheid van zogenaamde slaapwachten.
Er zijn nog veel locaties waar wel met slaapwachten wordt gewerkt.
Verder vindt KansPlus het opvallend dat er inderdaad op allerlei
verschillende manieren wordt gewerkt in de nachtzorg. Organisaties
hebben daarover geen contact met elkaar. Veel organisaties lijken
te werken met verouderende apparatuur, maar vinden nieuwere
10 PLUSPUNT | juli 2018
180583 Pluspunt 51_DEF.indd 10 25-06-18 09:34

systemen van uitluisteren erg kostbaar. In het kwaliteitsrapport
dat alle instellingen moeten maken voor juni 2018 wordt nergens
aandacht besteed aan nachtzorg. Maar meer dan een-derde van de
24-uurszorg is ‘nachtzorg’!
Vanaf 1 januari 2019 treedt de nieuwe wet Zorg en Dwang in
werking. Wij vermoeden dat deze wet veel gevolgen zal hebben voor
de wijze waarop nu (veelal groepsgewijs) gebruik gemaakt wordt
van domotica. We zien dat er nog veel gedaan moet worden. We
roepen zorgorganisaties, cliënten- en verwantenraden, beleidsmedewerkers
en bestuurders op om dit rapport als aanzet tot
wezenlijke veranderingen te zien en aan de gang te gaan. Er valt
veel van elkaar te leren.
(Met dank aan Dorien Kloosterman)
De medewerkers van het bureau en het bestuur wensen u en uw
familie een hele fi jne zomer!
Vooraankondiging KansPlus Studiedag over seksualiteit
Op 7 september 2018 organiseert KansPlus een studiedag
voor cliënten, cliëntenraden, familieverenigingen en
vertegenwoordigers van mensen met een verstandelijke
beperking. Over: zorgvuldige aanpak van seksueel misbruik bij
mensen met een verstandelijke beperking.
Elk jaar zijn er honderden meldingen van een vermoeden van
seksueel misbruik van cliënten in de gehandicaptenzorg. In meer
dan de helft van de gevallen gaat het om een vermoeden van
seksueel misbruik tussen cliënten die in een instelling wonen of
onder toezicht van een instelling vallen.
Het spreekt vanzelf dat er zorgvuldig moet worden omgegaan
met dergelijke vermoedens. Maar hoe doe je dat? Wat is de
rol van zorgorganisatie en die van de zedenpolitie? Wat is een
taxatiegesprek? Hoe waarborg je de veiligheid van de personen
waarom het gaat?
Aan de hand van twee lezingen zullen we op deze vragen ingaan:
• Aafke Scharloo - zelfstandig gevestigd klinisch psycholoog
met als specialisatie expertise in diagnostiek en behandeling
na seksueel misbruik, mishandeling en trauma. Ze is
gespecialiseerd in de hulpverlening van mensen met een
verstandelijke beperking.
• Henk van Kouwenhoven - bestuurder bij Sherpa en betrokken
bij de totstandkoming van het addendum ‘Veiligheid en
veerkracht versterken’. Het addendum is een aanvulling op de
eerder verschenen handreiking ‘Sturen op aanpak van seksueel
misbruik’.
Waar
Koningshof, Kerkplein 1, 3941 HV Doorn (www.koningshofdoorn.nl).
Wanneer
Vrijdag 7 september 2018 van 10.00 uur tot 13.30 uur, inclusief
lunch.
Kosten
€ 25 voor leden, € 40 voor niet leden.
Aanmelden
Via https://vragenlijst.dezorgvraag.nl/studiedag7september2018.
Er is een beperkt aantal plaatsen.
PLUSPUNT | juli 2018 11
180583 Pluspunt 51_DEF.indd 11 25-06-18 09:34

2 Sandra Overbeek
over (mede)
zeggenschap
Nieuwe wet op de medezeggenschap
komt dichterbij
Er wordt al jaren gewerkt aan
het verbeteren van de Wet
Medezeggenschap Cliënten
Zorginstellingen (WMCZ). Het lijkt er nu op dat de nieuwe WMCZ in 2019
in gaat. De WMCZ is een belangrijke wet voor cliëntenraden. De wet
regelt dat mensen met een beperking en hun familie mee kunnen praten
in cliëntenraden. Met de nieuwe wet moeten cliëntenraden meer rechten
krijgen. En zorgorganisaties meer plichten. Zij moeten er voor zorgen dat
cliëntenraden hun werk kunnen doen.
We hebben hier al eerder over geschreven in ZEG’s. Het
vernieuwen van de wet gaat niet zo snel. Nu heeft het
nieuwe Kabinet het wetsvoorstel voor de nieuwe WMCZ
wel opgepakt: ze gaan er over praten in de Tweede
Kamer. Daarna in de Eerste Kamer. En dan moet de
nieuwe WMCZ vanaf 1 januari 2019 gaan werken.
Positieve punten
In het wetsvoorstel staan al veel verbeteringen voor
de positie van de cliëntenraad. KansPlus/VraagRaak is
jaren bezig geweest hier voor te zorgen. Door met de
beleidsmakers te praten en door brieven te schrijven.
Vaak samen met andere landelijke organisaties.
Dit zijn een paar van de positieve punten in het
wetsvoorstel:
• er komt meer geld voor de cliëntenraad
• de cliëntenraad krijgt meer adviesrechten
• alle cliënten moeten inspraak krijgen als het over
hun dagelijkse leven gaat
• de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugdzorg kijken
mee of organisaties doen wat zij moeten doen
• de cliëntenraad moet informatie op een begrijpelijke
manier krijgen
• organisaties moeten echt op tijd advies vragen aan
de cliëntenraad
• de cliëntenraad heeft het recht om dingen te laten
onderzoeken
• de cliëntenraad moet laten zien hoe zij aan cliënten
vragen wat hun wensen zijn én hoe zij informatie
geven aan cliënten en familie over wat de cliëntenraad
doet
• de organisatie zorgt voor contact tussen cliëntenraad
en achterban.
Dingen die beter kunnen
Er zijn nog een paar dingen die beter kunnen in het
wetsvoorstel. Dat heeft KansPlus/VraagRaak aan de
Tweede Kamer laten weten. De koepelorganisatie
Ieder(in) is het hier mee eens.
12 Katern over (mede)zeggenschap
180583 Pluspunt 51_DEF.indd 12 25-06-18 09:34

Lokale cliëntenraden
In het wetsvoorstel staat dat een organisatie voor
langdurige zorg meerdere cliëntenraden kan
instellen. Het is pas verplicht als er meer dan tien
zorgmedewerkers zijn. In de zorg voor mensen met
een verstandelijke beperking zijn veel kleinschalige
woonvoorzieningen. Met minder dan tien medewerkers.
Zij zouden dan niet verplicht zijn om een
cliëntenraad in te stellen. Medezeggenschap moet
bij het dagelijks leven van mensen beginnen. Lokale
cliëntenraden zijn dus belangrijk. Ook bij kleinschalige
woon- en werkvoorzieningen.
Onafhankelijke ondersteuner
Cliëntenraden hebben recht op een onafhankelijke
ondersteuner. De zorgorganisatie betaalt de kosten
voor deze ondersteuning. In het wetsvoorstel staat
dat de kosten ‘redelijkerwijs noodzakelijk’ moeten zijn
voor de onafhankelijke ondersteuning. ‘Redelijkerwijs’
is een vaag woord. Hierdoor kunnen mensen verschillend
denken over onafhankelijke ondersteuning. De
cliëntenraad moet zelf kunnen kiezen uit verschillende
mogelijkheden. Dus ook voor een ondersteuner van
buiten de zorgorganisatie.
• Meer weten over de nieuwe WMCZ? Kijk op de
website van KansPlus: www.kansplus.nl.
Naar je huisarts? Steffie helpt!
Er is een nieuwe website: www.naarjehuisarts.nl.
Op deze website legt animatie Steffie uit hoe een afspraak bij de
huisarts gaat. Ze helpt je om je goed voor te bereiden. En je kan ook
oefenen met het maken van een afspraak.
Iedereen kent dat gevoel wel. Je voelt je niet
lekker, maar wat doe je dan? Dat is voor iedereen
een lastige vraag. Ook één van de praktische
problemen voor mensen met een verstandelijke
beperking.
Deze nieuwe website helpt je om goed voorbereid
naar de huisarts te gaan.
Voordat je naar de huisarts gaat, helpt Steffi e je
om je klachten goed op een rijtje te zetten.
Je vult daarvoor een vragenlijst in op de site. Daar
komt een samenvatting van die je uit kunt printen
en mee kunt nemen naar de huisarts. Dat is voor
jou fi jn én voor de huisarts.
Naarjehuisarts.nl is een product van Leer Zelf
Online en het Nivel. Meer informatie:
info@leerzelfonline.nl .
Katern over (mede)zeggenschap 13
180583 Pluspunt 51_DEF.indd 13 25-06-18 09:34

2 ¢ mireille de boer
over (mede)
zeggenschap
Mireille’s Prokkel bij een wooncentrum
voor Indische ouderen
Een Prokkel is een prikkelende
ontmoeting tussen mensen met én
mensen zonder beperking. Van 4 tot en
met 9 juni was het Prokkelweek in Nederland. In die week werden door
het hele land Prokkelstages georganiseerd. Mensen met een beperking
draaien dan een dagje mee in een bedrijf. Mireille de Beer vertelt.
Ik heb een bijzonder mooi dagje stage gelopen bij Raffy.
Raffy is een woonzorgcentrum voor Molukse, Indische
en Turkse ouderen.
Mijn taak was meehelpen in de huiskamer bij de dagactiviteit.
Voor ouderen met dementie en ouderen die op
de verzorgingsafdeling wonen. In de huiskamer komen
zij ontbijten en wordt er voor ze gezorgd. Ouderen kunnen
daar heel de dag verblijven om elkaar te ontmoeten.
Zij kunnen bijvoorbeeld een spelletje spelen en kletsen
over Indonesië.
Ik heb mee geholpen met ontbijt voor te bereiden en
uit te delen. Ik heb de tafels afgeruimd en een praatje
gemaakt met de Indische ouderen. Samen met een
medewerker heb ik koffierondes gelopen.
Wat mij opviel is dat er hard gewerkt wordt en er een
tekort is aan personeel. Er is weinig tijd voor een praatje
en de ouderen zijn de dupe. Ondanks dat doen de
medewerkers erg hun best. Ik heb ook heel de dag
actief mee geholpen. Tussendoor heb ik een mooi
gesprek met een medewerker gehad over mijn achtergrond.
En over mijn werk als ervaringsdeskundige.
Ik heb het als een hele mooie dag ervaren.
Ik kreeg terug te horen van de oudjes dat ik goed had
geholpen. Sommige zeiden: “Kan je niet vaker terug
komen!”
Meer informatie?
Kijk op: www.prokkel.nl.
Het is zo mooi dat overal de Indische cultuur terug
komt in het huis. Er wordt rekening gehouden met de
gebruiken van waar mensen vandaan komen. Je voelt
de warme sfeer en het respect voor de ouderen. Het
voelt alsof je in Indonesië zit. De Indische cultuur trekt
mij enorm. Ik houd ook van mijn cultuur.
Ik heb met veel ouderen een praatje gemaakt. En ik
heb een mevrouw mee naar buiten genomen. Met deze
mevrouw heb ik Indische liederen gezongen. Je zag een
lach. Ze vond het fijn dat ik bij haar was.
14 Katern over (mede)zeggenschap
180583 Pluspunt 51_DEF.indd 14 25-06-18 09:34

2 ¢ ik dOe mee! - Samen STerk vOOr kWaliTeiT
Samen Sterk voor Kwaliteit in…
Kom ook en doe mee!
Van half september tot half november 2018 zijn er Samen Sterk
dagen. Vanuit het programma Ik doe mee! – Samen Sterk voor
Kwaliteit, organiseren de cliëntenorganisaties KansPlus, LFB,
Ieder(in) en LSR, deze bijeenkomsten. Voor mensen met een
beperking, familie en professionele hulpverleners. Dat doen zij samen
met en bij een gast-zorgorganisatie. Kom ook naar de Samen Sterk
dag bij jou in de buurt. En doe mee aan workshops over goede
kwaliteit van zorg en ondersteuning.
Voor iedereen die betrokken is, is er iets te doen: voor
mensen die gebruik maken van zorg en ondersteuning,
familie, medewerkers, vrijwilligers, cliëntenraden.
We willen graag dat mensen met elkaar in gesprek gaan
over onderwerpen uit de Kwaliteitsagenda Gehandicaptenzorg.
Hierin staan afspraken over kwaliteit, over
samenwerken aan nóg betere zorg en ondersteuning.
Het programma bestaat onder andere uit:
• een gezamenlijk gedeelte
• verschillenden workshops en lezingen
• bijvoorbeeld over ‘leven in vrijheid’, ‘in gesprek over
het ondersteuningsplan’, ‘toegankelijke informatie
over zorg’, ‘medezeggenschap’, ‘de dialoog over
goede zorg – goed leven voor ouderen’
• ontspanning en gezelligheid.
De workshops en lezingen worden samen met
ervaringsdeskundigen gegeven.
Vijf bijeenkomsten
De Samen Sterk dagen zijn:
• vrijdag 28 september in Vries (Drenthe)
• vrijdag 5 oktober in Den Haag (Zuid-Holland)
• vrijdag 26 oktober in Utrecht (Utrecht)
• vrijdag 2 november in Rosmalen (Noord-Brabant)
• vrijdag 9 november in Enschede (Overijssel).
Doe mee!
Wil je een uitnodiging ontvangen voor een van de
bijeenkomsten? Geef je e-mailadres dan door aan:
info@kansplus.nl. Dan ontvang je een uitnodiging om
je in te schrijven. Kijk op www.ikdoemee.nl voor meer
informatie.
Katern over (mede)zeggenschap 15
180583 Pluspunt 51_DEF.indd 15 25-06-18 09:34

KansPlus
tot uw dienst!
Landelijk bureau
Bezoekadres: De Molen 83, 3995 AW Houten
Website: www.kansplus.nl
Facebook: www.facebook.com/kansplus
Twitter: @KansPlusNL
VraagRaak
VraagRaak is het steunpunt Medezeggenschap,
een onderdeel van KansPlus.
www.kansplus.nl
Colofon
PlusPunt is een uitgave van KansPlus, Belangennetwerk
verstandelijk gehandicapten en verschijnt vier keer per jaar.
Oplage
6.400
ISSN
2212-2621
Tarieven 2017
Lidmaatschap KansPlus: € 37.50
Familielidmaatschap: € 47.50
Gezinslidmaatschap: € 5.00 (alleen voor bestaande leden)
Abonnement PlusPunt: € 27.50
Mededelingen over het beëindigen van het lidmaatschap dienen
schriftelijk aan het Landelijk Bureau te worden doorgegeven voor
1 oktober. Voor losse abonnementen geldt een opzegtermijn van
drie maanden
Kennis- en adviescentrum
KansPlus-VraagRaak
Voor leden, bestuursleden van ledengroepen,
cliëntenraden en familieverenigingen. Voor informatie,
advies en ondersteuning met betrekking tot de zorg voor
iemand met een verstandelijke beperking. Voor
ondersteuning en advies aan ledengroepen en voor
vragen, informatie en advies over (mede)zeggenschap.
Bereikbaar van maandag t/m donderdag
van 10.00-13.00 uur: (030) 236 37 50,
advies@kansplus.nl
Foto voorpagina
Marike Kuperus
Redactie
Sandra Overbeek (Buro Opaal), Marion Thielemans
en Dickie van de Kaa
Redactieadres
KansPlus, Postbus 408, 3990 GE Houten
(030) 236 37 44, pluspunt@kansplus.nl,
www.kansplus.nl
PlusPunt digitaal ontvangen?
Meld u aan via pluspunt@kansplus.nl
Vormgeving en drukwerk
MEO, Marissa Baggerman
Deadline kopij
Kopij voor nummer 52 dient uiterlijk 17 september
bij de redactie te zijn.
Schenken
Donaties zijn altijd welkom. Het rekeningnummer van KansPlus is NL49RABO0159376769. Giften zijn meestal fiscaal
aftrekbaar, KansPlus is een ANBI. Hoeveel belasting u terugkrijgt, is afhankelijk van verschillende criteria:
– Hoe geeft u? Eenmalig of gedurende meerdere jaren, vastgelegd bij de notaris of (sinds 2014) onderhands?
– Als u een bv als eigen zaak heeft kunt u de gift ook vanuit uw bv doen.
– Daarnaast worden er eisen gesteld aan het goede doel of de instelling waaraan u geeft.
Sinds 1 januari 2014 is het mogelijk om naast de notariële akte ook periodieke giften die via een
schenkingsovereenkomst tussen de gevende en ontvangende partij wordt vastgelegd fiscaal aftrekbaar te maken.
KansPlus informeert u graag over de mogelijkheden.
Degenen die KansPlus testamentair willen gedenken, kunnen daarvoor de volgende formule gebruiken:
Ik legateer € …,.. vrij van rechten en kosten aan KansPlus, Belangennetwerk verstandelijk gehandicapten, gevestigd
te Utrecht.
180583 Pluspunt 51_DEF.indd 16 25-06-18 09:34