de Wyzer - maart 2018

PERSONEELSMAGAZINE JAN YPERMAN ZIEKENHUIS | EDITIE MAART 2018
JAARGANG 06 - NUMMER 29
de
MAARTEN CRAPPÉ > JOSÉ DEPUYDT > VEERLE TURCK > RODERIK DE SMUL > CORINE BLONDEEL > RIK PERSYN > GREET VANHECKE > CIENTIA CORNILLE
> ELINE VAN EXEM > WOUTER DEHOUCK > FREDERIK CHANTERIE > LIEVEN ALLAERT > JAN BLONTROCK > CAROLINE GHEYSEN > YVES PLATTEEUW >
JONAS VANHOVE > ELS STICKER > SOFIE VERHANNEMAN > EVELINE VANDEPUTTE > GEERT DEWAELE > BRUNO PEENE > EVELINE MAES > PETER OLLEVIER
> MANOLITO OVERBERGHE > SOPHIE DELPUTTE
wYzer_editie29_v3.indd 1 8/03/18 10:34

Maarten Crappé (34) startte op 1 februari als directeur
Administratie en Financiën
“Ik leerde het ziekenhuis kennen in 2009, toen ik als medewerker
van Deloitte de financiële audit uitvoerde. Het is me
bijgebleven als een plek waar kwaliteit, patiënten en medewerkers
centraal staan. En dat zonder in te boeten aan financiële
gezondheid. Ik ben blij dat ik nu deel mag uitmaken van
deze organisatie, die haar eigenheid en sterktes nog verder wil
uitbouwen in en door de netwerken die ze aangaat. Eén van
mijn eerste doelstellingen? De mensen achter de cijfers leren
kennen. Cijfers om de cijfers boeien me niet.”
José Depuydt (62), directeur Hoteldienst, gaat op 1 mei met
pensioen
“Ken je de filosoof Emmanuel Levinas? Die schreef: ‘In het gelaat
van de ander ontstaat mijn eigen verantwoordelijkheid.’ Mede
daarom heb ik indertijd voor de verpleegkunde gekozen. Ik
ben in 1978 begonnen als nachtverpleegkundige op Intensieve
Zorgen. Ik heb ook nog lesgegeven in de jaren tachtig. Maar ik
keerde toch terug naar het ziekenhuis. Als directeur Verpleging
en daarna als directeur Hoteldienst heb ik alle domeinen van
de ziekenhuiswereld van dichtbij leren kennen. Ik kan met een
gerust hart stoppen. Mijn werk is af.”
Op de cover staan directeur Hoteldienst José Depuydt en de nieuwe directeur
Administratie en Financiën Maarten Crappé. De ene trekt zijn laatste sprintjes in het
ziekenhuis, de andere is net uit de startblokken geschoten.
Meer reizen, blijven scoren
José Depuydt: “Mijn vrouw is ook net met pensioen. We zullen nu meer tijd hebben, onder
andere om onze zoon Hannes te bezoeken. Hij woont in Portugal maar werkt zowat overal
voor Artsen Zonder Grenzen. Ook onze dochter Katrijn zou graag voor een ngo werken.
Andere plannen? Blijven voetballen en tennissen. Ik ben ‘centervoor’ bij de veteranen van
Poperinge en wil nog veel goals maken.” (lacht)
Schipperen tussen baby en boek
Maarten Crappé: “Ik heb Germaanse talen en culturele studies gedaan en in mijn eerste
job werkte ik voor een literaire uitgeverij. Ik raakte geïnteresseerd in de meer economische
principes die achter organisaties schuilgaan, en ben daarom handelswetenschappen gaan
bijstuderen. Het laatste boek dat ik gelezen heb? ‘Wil’ van Jeroen Olyslaegers. Erg de moeite.
Gisteren wilde ik aan een nieuw boek beginnen, maar Boris, ons zoontje, was niet akkoord.”
02
wYzer_editie29_v3.indd 2 8/03/18 10:35

de
edito
05
Nieuw
gezicht
Greet Vanhecke
beschermt jouw data
09
Eerste dag
Onze man in
de schoonmaak
14
In het
spoor van
IT-Zorgtoepassingen
10
2018
De doelstellingen
van de directie
Colofon: de Wijzer is het blad van en voor de medewerkers van het Jan Yperman
Ziekenhuis. Redactieraad: Eva Albrecht, Corine Blondeel, Jan Blontrock, Tom Bogaert,
Sabine Coppens, Cientia Cornille, Johan Couchez, Christine Creus, Ine De Cat, Eddy Delporte,
Anne­Elise De Gruyter, Martine Deroo, Tania Detrez, Celestine Dumont, Leen Durnez,
Hannes Ghyselen, Mieke Leenknegt, Greet Leupe, Christine Pacquet, Stephan Ryngaert,
Kobe Sercu, Caroline Theeten, Sofie Verhanneman, Sofie Verschoore, Werner Room.
Realisatie: www.f­twee.be. Coördinatie: Els Ingelaere. Contact: wijzer@yperman.net, tel. dect. 7021.
“Samen werken en samenwerken”
Een nieuw jaar is altijd een beetje een bladzijde omslaan en een
nieuw hoofdstuk aanvatten.
2018 kondigt zich aan als een bijzonder hoofdstuk. Het wordt
een jaar met héél wat uitdagingen, zoals het bewaken van onze
kwaliteitsvolle zorg, in combinatie met financiële gezondheid.
Tegelijk wordt het ook een jaar met héél wat opportuniteiten,
vooral door meer samenwerking in ons ziekenhuis en de ruime
regio daarrond. Want dat is uiteindelijk waar wij in geloven en
waar we volop op willen inzetten: samenwerken om zo de zorg
voor de patiënt te verbeteren.
Die ‘samenwerking’ staat dan ook bovenaan mijn lijst met doelstellingen,
in verschillende gradaties en betekenissen. Samen
werken binnen de dienst en samenwerken voor de patiënt, in
een goede werksfeer met de collega’s. Samenwerken binnen het
JYZ, met artsen, directie en medewerkers, aan een zorgstrategisch
plan voor de komende vijf à tien jaar. Samenwerken buiten
onze eigen muren met andere ziekenhuizen, de huisartsen en
de andere eerstelijnsorganisaties.
Een goede samenwerking ontstaat niet zomaar. Aan de basis
ligt wederzijds respect, betrokkenheid en open dialoog. Daarom
schrijven we aan een gedragscode die schetst hoe we met
elkaar en de patiënten willen omgaan.
U leest het: 2018 wordt een jaar waarin we streven naar boeiende
en ook uitdagende samenwerkingen die ons allen, hoop ik,
hechter met elkaar verbinden.
Zijn jullie klaar om samen dit nieuwe hoofdstuk te schrijven?
Frederik Chanterie, algemeen directeur
de 03
wYzer_editie29_v3.indd 3 8/03/18 10:35

kortnieuws
De complimentenketting
Veerle > Roderik
Veerle Turck, schoonmaakmedewerker op afdeling D3, kreeg een
mooi compliment in de vorige editie van De Wijzer. Op haar beurt
wil ze graag Roderik De Smul van de Technische Dienst in de
bloemetjes zetten. “Hij haalt overal in het ziekenhuis de vuilniszakken
op. Werk dat niet zo zichtbaar is en dus wel wat meer
gewaardeerd mag worden.”
Op goede voet
12.591,49
Zo warm toonden jullie je tijdens de Warmste
Week van Music For Life. De vele acties in het ziekenhuis
brachten exact 12.591,49 euro op. Collega’s
van onder meer de Schoonmaak, de Palliatieve Eenheid,
de Dienst Communicatie, de Boekhouding en
het OK zijn op 22 december naar het provinciaal
domein Puyenbroeck in Wachtebeke getrokken
om de opbrengst aan de presentatoren
van de Warmste Week te
overhandigen.
In de winkelstraat voor de ingang vind je in de
Shop2Be niet alleen de bloemen en knuffels die
bezoekers kopen, maar sinds kort ook Oxypasschoenen,
een populair merk onder ziekenhuismedewerkers.
Zo hoef je niet ver te lopen om voortaan
comfortabel én veilig rond te lopen.
Meer info? Klaas Casteleyn, preventieadviseur, op
klaas.casteleyn@yperman.net of 057 35 70 24
1. Afgeroomd
2. Allergie
3. Pastinaak, koolrabi en aardpeer
behoren tot deze groenten
4. Beste recuperatiedrank
na het sporten
5. Draagt bij aan cholesterol
7. Alleseter
8. Emulgator
9. Eiwit
6. Energiewaarde
Wedstrijd
Verpleegkundige Hilde Delanote van de
afdeling D5 had in de vorige editie gezien
dat het uniform van Caroline Vanderbeke
niet de juiste kleur had. Zij kan een attentie
afhalen bij de dienst Communicatie.
Nu staat er een breinbreker op het menu:
als je het kruiswoordraadsel hiernaast
invult, verschijnt er een woord in de
grijze balk. Stuur je antwoord vóór
15 mei met de binnenpost naar ‘Wijzer’
of naar wijzer@yperman.net en wie weet:
misschien ben jij wel de volgende die een
presentje krijgt.
10. Voedingsdeskundige
04
wYzer_editie29_v3.indd 4 8/03/18 10:35

Poets
wederom poets
Sinds half januari snort Corine Blondeel op
een gloednieuwe schoonmaakmachine door
de gangen van het ziekenhuis. “Een mooi
nieuwjaarscadeau. ’t Is een model waar je
op zit en er kan wel 200 liter water mee. Ik
ga er zeker zorg voor dragen. Hopelijk blijf
ik nergens aan een obstakel haken: met zo’n
machine rondrijden lijkt gemakkelijk, maar ik
moet soms door kleine gaatjes manoeuvreren.
Bij deze wil ik de collega’s bedanken die
spontaan alles aan de kant zetten zodat ik kan
doorrijden.”
Dag van de
Hoteldienst
Voor de collega’s van de Schoonmaak en
de Keuken is het de ideale gelegenheid
om over van alles en nog wat bij te praten
(behalve over het werk): de Dag van de
Hoteldienst. Staan op zaterdag 14 april op
het programma: een stevige wandeling
en daarna de beentjes onder tafel. Collega's,
hou de datum alvast vrij!
Meer info? Corine Blondeel, Schoonmaak, op
057 35 65 82
Meer info? Corine Blondeel, Schoonmaak, op
057 35 65 82
Data beschermen
Greet Vanhecke is op 1 maart gestart als data protection officer. Ze is verantwoordelijk
voor de veiligheid van alle persoonsgegevens – van patiënten, medewerkers én
externen – die het ziekenhuis bijhoudt. Greet Vanhecke: “Op 25 mei treedt een Europese
regulering in werking die bepaalt welke data een organisatie mag verzamelen en
verwerken en hoelang ze die mag bewaren. Ik ga het Jan Yperman Ziekenhuis, maar ook
AZ Delta en het Sint-Andriesziekenhuis, op dat vlak adviseren, opleiden en er controles
uitoefenen. En aangezien er op alle afdelingen gegevens worden bijgehouden, zul je mij
dus overal zien opduiken. (lacht)”
Meer info? Greet Vanhecke, data protection officer, op greet.vanhecke@yperman.net
of 057 35 70 34
DE VIJF JAARDOELSTELLINGEN VOOR 2018
• GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG uitbouwen in het JYZ
• PATIËNTENTEVREDENHEID verhogen via patiëntengesprekken
• GEZONDE VOEDING stimuleren
• NIEUW INTRANET opstellen en implementeren
• ZORGSTRATEGISCH PLAN opstellen
de 05
wYzer_editie29_v3.indd 5 8/03/18 10:35

dit is nieuw
Nieuwe functies,
nieuwe lonen
Drie CAO’s zijn ondertekend: twee op nationaal
niveau die van toepassing zijn op alle ziekenhuizen
en de thuisverpleging, en één op lokaal niveau,
specifiek voor het Jan Yperman Ziekenhuis.
De belangrijkste wijziging? Een nieuwe functieclassificatie
met bijbehorend loonmodel.
1 2 3
Nieuwe
functieclassificatie
Een belangrijke verandering zal de
invoering van een nieuwe ‘functieclassificatie’
zijn. Iedere medewerker die in
het ziekenhuis werkt, krijgt een functie
toegewezen tegen 30 april. Directeur HR
Cientia Cornille: “Het nieuwe systeem houdt
meer rekening met de functie-inhoud dan
met het diploma. En het loon stijgt vlugger
in de eerste vijftien jaar en minder in de
daaropvolgende periode.”
Niemand
verliest
Geen paniek: niemand gaat erop achteruit.
Medewerkers die niet beter worden
van het nieuwe loonmodel, mogen
de oude barema’s behouden, inclusief
de anciënniteitsverhogingen. Cientia
Cornille: “Nieuwe medewerkers die starten
vanaf 1 mei 2018 komen automatisch
in het nieuwe model terecht, maar de
huidige werknemers mogen voor het
gunstigste systeem kiezen.”
Tijd om
te denken
Voor 30 april krijg je een functie toegewezen.
Daarna heb je tot 30 juni de tijd om
twee belangrijke keuzes te maken. Eerst
en vooral: ben je akkoord met de functie
die je toegewezen werd? Als dat niet zo
is, ga je eerst naar de personeelsdienst.
Desgevallend kan je in beroep gaan. En
daarna: kies je voor de nieuwe barema’s of
voor de oude? Cientia Cornille: “Vanaf 30
april zullen we daar volop info over geven!”
06
wYzer_editie29_v3.indd 6 8/03/18 10:35

Van links naar rechts: Mr. G. Dumoulein (Bestuurder), Christophe Lazoore, dhr. M. Crappé, mevr. M. Cloet (Secretaris), mevr. C. Gheysen,
Lucrèce Simoen, dhr. F. Chanterie, dhr. J. Depuydt, Sigrid Zole, Nathalie Taillieu, Lieven Blomme (LBC), Johan Couchez, Walter Vanlanduyt,
dhr. J. Blontrock, mevr. C. Cornille, Geert Maertens, Matijs Claeys, Mr. M. Muylle (Ondervoorzitter)
4 5 6
Bij
reorganisatie
De ondernemingsCAO voor het Jan Yperman
Ziekenhuis onderhandeld met de
werknemersvertegenwoordiging van het
ziekenhuis voorziet in een mutatiebeleid
voor belangrijke reorganisaties. Cientia
Cornille: “De medewerkers krijgen een
oriëntatiegesprek en mogen hun voorkeur
voor een andere job op papier zetten. Er
zijn voorrangsregels voor het geval er meerdere
kandidaten voor dezelfde job zijn.”
Mobiele
equipe
Nog een grote realisatie in de ondernemingsCAO:
de mobiele equipe groeit
van 8,5 naar 13,5 voltijdse werknemers.
“Vier gaan naar het zorgdepartement
en één naar het Hoteldepartement. Het
fonds sociale Maribel, dat een deel van de
loonkosten voor nieuwe arbeidsplaatsen
in de non-profitsector subsidieert, betaalt
tot 38.500 euro per werknemer per jaar.
Het ziekenhuis past de rest bij.”
Meer
feestjes
De nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst
regelt zelfs de vieringen
van jubilarissen binnen het Jan Yperman
Ziekenhuis. Mag er nog gefeest worden?
Cientia Cornille: “Nog meer dan vroeger
zelfs. Naast 20, 25, 30 en 35 jaar vieren
we ook 15 en 40 jaar loopbaan. Daartegenover
staat dat alleen de jaren in ons
ziekenhuis nog zullen meetellen. Vroeger
hielden we ook rekening met vorige jobs.”
de 07
wYzer_editie29_v3.indd 7 8/03/18 10:35

agenda
Bonte stoet
Ook als je in het ziekenhuis ligt, mag er gefeest worden.
Met carnaval zijn de kinderen van de Dienst Pediatrie
verkleed en dansend door het ziekenhuis getrokken
in het gezelschap van de spelbegeleiders. De bonte
stoet eindigde op de Dienst Sp G, waar oud en jong
na een rondje gymnastiek van de pannenkoeken en
wafels smulden die ze de dag voordien samen hadden
klaargemaakt.
Hoofdverpleegkundige Eline Van Exem: “Je zag dat ze
van elkaars gezelschap genoten. Zelfs onze ‘nukkigste’
patiënt is tot het eind gebleven.” (lacht)
Meer info? Carine Bouw, Pediatrie, op 057 35 63 01, en Eline
Van Exem, Sp G, op 057 35 64 81
NMR op verplaatsing
De NMR van het Jan Yperman Ziekenhuis wordt vernieuwd. Een moeilijke klus,
leggen Rik Persyn van de Technische Dienst en dr. Dehem uit. “Ken je de grote
infomuur? Daar moeten we eerst twee wanden openmaken om de cilindrische
magneet uit het NMR-lokaal te halen. Dat ding weegt 3,5 ton. Daarna zal een
kraan het toestel via een opening in het dak weghalen. Een maand later wordt de
vernieuwde magneet langs dezelfde route teruggeplaatst.” De werken starten op
17 april en duren een maand. Intussen kunnen de patiënten in een mobiele
vervang-NMR terecht, op de binnenkoer.
Meer info? Rik Persyn, Technische Dienst, op rik.persyn@yperman.net of 057 35 66 81
en dr. Dehem, Medische beeldvorming, op 057 35 74 00
Wegens succes verlengd
Muziek verzacht de zeden: dat bleek uit het enthousiasme waarmee bezoekers,
patiënten én personeelsleden gebruikmaakten van de piano in de inkomhal
van het ziekenhuis. Het instrument, dat daar werd opgesteld in het kader van
het Jaar van het Beleven, mag dus nog wat langer blijven staan, tot 1 juli 2018.
Groen in
de bloemetjes
Wie zich duurzaam – met de fiets, met het openbaar
vervoer of via carpooling – naar het werk
verplaatst, mag daar best weleens voor in de
bloemetjes gezet worden. De partners van het
Pendelfonds (de stad Ieper, het Jan Yperman Ziekenhuis,
het Psychiatrisch Ziekenhuis Heilig Hart,
Net’antwerk, Melexis en Immaculata) organiseren
voor die mensen een lunch op dinsdag 24
april. Van 11.30u tot 14u kunnen de deelnemers
broodjes en soep krijgen op de markt van Ieper.
Als je je vooraf inschrijft, maak je kans op een
extra attentie, met dank aan het Pendelfonds.
Meer info volgt via elektronische weg en via flyers
Inschrijven: ieper.be/pendelfonds
Reservaties om op de piano te spelen, kunnen gemaakt worden via
www.yperman.net/inschrijvingen
Iedereen sereen!
De periode van de vasten – de veertig dagen voor Pasen – is er traditioneel
één van bezinning en soberheid. En om daar even over na te
denken hoef je niet gelovig te zijn. Aan de Stille Ruimte staat sinds 14
februari een menubord voor de deur: elke dag kan je daar een nieuwe
vastentip lezen, over voeding of over bewuster leven in het algemeen.
Meer info? Eva Albrecht, Pastorale Dienst, op
eva.albrecht@yperman.net of 057 35 66 43
08
wYzer_editie29_v3.indd 8 8/03/18 10:35

de eerste dag
Onze man in
de schoonmaak
“Eerst dacht ik: hoe gaan die vrouwen op mij reageren?
Maar ik heb nog geen klachten gekregen.” Wouter
Dehouck vertegenwoordigt in zijn eentje het mannelijke
geslacht in de schoonmaakploeg. Hij doet de nacht in het
operatiekwartier.
Twaalf stielen heeft hij niet gehad, maar
Wouter Dehouck moet toch even in zijn
geheugen graven als hij zijn vorige jobs
opsomt. “Ik heb matrassen versneden
en geleverd voor Bekaert Stitching in
Langemark, bladerdeeg gemaakt voor
Pidy in Ieper en als orderpicker gewerkt
voor Voeding Lesage in Oost-Vleteren.
Mijn laatste job hiervoor? Dat was aan de
lopende band bij McBride in Ieper, dat
schoonmaakproducten maakt.”
DE TIJD VLIEGT VOORBIJ
De producten die daar voor zijn neus
voorbijschoven, gebruikt Wouter nu zelf in
het ziekenhuis. Hij maakt ’s nachts het OK
schoon. Hoe is hij hier terechtgekomen?
Wouter Dehouck: “Na McBride heb ik bij
de VDAB een opleiding schoonmaak gevolgd.
Ik dacht eerlijk gezegd eerder aan
een job in de industriële schoonmaak.
Maar ik heb hier mijn stage gedaan en het
beviel me. Een lopende band, dat blijft
maar lopen. Hier heb ik het gevoel dat
mijn werk af raakt. Dat geeft voldoening.
En het ziekenhuis was blijkbaar ook tevreden,
want ik kreeg een job aangeboden.
Als eerste man in de schoonmaakploeg,
ja. Daar maak ik geen probleem van. Ze
mogen me gerust de ‘poetsman’ noemen.”
(lacht)
Dat hij ’s nachts werkt, is op zijn eigen
vraag. “De nacht ligt me. We maken met
z’n tweeën elf operatiezalen schoon. Als
er tijd over is, pakken we de bijlokalen en
de recovery aan. Vaak komen er ’s nachts
nog eens spoedoperaties tussen. Het is zo
druk, dat de tijd voorbijvliegt.”
DE AFSPRAAK
Wouter werkt van 20u tot 6u. Hij woont
op tien minuten fietsen van het ziekenhuis,
maar valt niet meteen in bed na zijn
shift.
Wouter Dehouck: “Ik kijk eerst nog een
paar uurtjes televisie: ‘De afspraak’ op
Canvas, dat soort dingen. Ik probeer de
actualiteit wat te volgen. Daarna doe ik
boodschappen of ik ga slapen, tot 15u of
16u. Ik heb genoeg aan zes uurtjes slaap.
Dat zijn ‘al gewenten’.”
IDENTIKIT
NAAM: Wouter Dehouck
LEEFTIJD: 36 jaar
FUNCTIE: schoonmaker in het OK
de 09
wYzer_editie29_v3.indd 9 8/03/18 10:35

de doelstellingen
Wat mag je
verwachten in 2018?
Een nieuwe directeur Administratie en Financiën én een vervanger voor José Depuydt:
in 2018 wil algemeen directeur Frederik Chanterie het vernieuwde directieteam stevig
op de rails zetten. “Daarnaast worden externe en interne samenwerking belangrijke
thema’s. Met externe samenwerking bedoel ik niet alleen andere ziekenhuizen, maar
ook huisartsen en de eerste lijn. Wat de interne samenwerking betreft, ga ik ijveren
voor het versterken van het overleg tussen directie, artsen, verpleegkundigen en
andere medewerkers. Ik wil al die partijen betrekken bij het uittekenen van ons
zorgstrategisch plan. Dit jaar werken we ook aan een gedragscode die omschrijft hoe
we correct met elkaar en de patiënten omgaan. Ten slotte is de vernieuwing van ons
intranet terug in gang gestoken.”
Vlot aan de slag
na ziekte
Over de grootste uitdagingen voor
het personeelsbeleid gaf HR-directeur
Cientia Cornille al uitleg op pagina 6 en
7 van deze Wijzer. “We willen de nieuwe
functieclassificatie en de afspraken van de
nieuwe ondernemingsCAO vlot en correct
invoeren. Daarnaast gaan we dit jaar
een degelijk absenteïsme- en reïntegratiebeleid
uitbouwen. Als een medewerker
na lange ziekte weer aan de slag gaat,
gebeurt dat steeds vaker volgens het systeem
van ‘progressieve werkhervatting’:
men herbegint deeltijds en bouwt weer
op naar het normale werkritme. Dit moet
voor de medewerker zelf haalbaar zijn,
maar ook voor de afdeling. Daarover gaan
we afspraken maken.”
Gezonde
voeding
Directeur van de Hoteldienst José Depuydt
gaat op 1 mei met pensioen. De
dag van de arbeid, en dat is toepasselijk:
er is nog veel werk aan de winkel voor
hem.
“Veel tijd heb ik niet meer, maar ik zou
toch graag mijn opvolger nog wegwijs
maken in alle aspecten en procedures
in het Hoteldepartement. Ook van de
algemene organisatiedoelstelling rond
gezonde voeding moet ik nog werk
maken. We willen de medewerkers en
de mensen die ons ziekenhuis bezoeken,
niet alleen lekker, maar ook gezond eten
kunnen aanbieden. Om dat te realiseren,
hebben we een werkgroep met alle
betrokken partijen opgericht.”
Nieuwe
financiering
“We verzamelen alle cijfers voor ons
zorgstrategisch plan”, vertelt Caroline
Gheysen, directeur Beleidsinformatie, Innovatie
en Netwerken. “Daarin leggen we
onder andere uit hoe we, samen met de
huisartsen en andere spelers uit de eerste
lijn, de geïntegreerde zorg voor chronisch
zieken gaan aanpakken. Het ziekenhuis
neemt ook deel aan het pilootproject
dat Fibricheck, een app die via iPhone
hartritmestoornissen registreert, evalueert.
Maggie De Block overweegt om die app
terug te betalen voor de patiënt. Ten slotte
bereiden we ons volop voor op de nieuwe
ziekenhuisfinanciering. Die zal meer gebeuren
op basis van de pathologiegroep
waarin de patiënten zitten, en op basis
van de kwaliteit die we leveren.”
10
wYzer_editie29_v3.indd 10 8/03/18 10:35

Van links naar rechts: mevr. C. Cornille, dhr. J. Depuydt, mevr. C. Gheysen, dhr. M. Crappé, dhr. J. Blontrock, dhr. F. Chanterie, dr. Allaert Lieven
Aankoopproces
en rapportering
Gezien zijn recente start als directeur
Administratie en Financiën wil Maarten
Crappé zich eerst goed inwerken. “Naast
het bewaken van de algemene financiële
gezondheid van het ziekenhuis, is een
belangrijke doelstelling het uitwerken
van een gestandaardiseerd en efficiënt
aankoopproces. Zo kunnen we niet alleen
optimaal tegemoetkomen aan de wensen
van het ziekenhuis, maar ook aan de wettelijke
vereisten in het aanbestedingsproces.
Een andere belangrijke doelstelling
heeft te maken met de rapportering van
de financiële en andere gegevens die in
het ziekenhuis bijgehouden worden. In
dat rapporteringsproces willen we graag
potentiële verbeteringen identificeren.”
Inzetten
op netwerken
Dit jaar proberen we nog meer in te zetten
op de samenwerking in het kader van
netwerken, vertelt verpleegkundig directeur
Jan Blontrock. “Zo starten we na de
zomer met de dagopvang voor jongeren
met een psychiatrische problematiek. Dat
doen we in een samenwerkingsverband
met AZ Delta, het psychiatrisch ziekenhuis
van Pittem en het Orthopedagogisch
Centrum Sint-Idesbald. Daarnaast gaan
we binnen het ziekenhuisnetwerk met AZ
Delta Roeselare-Menen-Torhout en het
Sint-Andriesziekenhuis Tielt verder werken
rond enkele gezamenlijke thema’s binnen
de zorg. Zo willen we nadenken over een
gemeenschappelijke visie op zorg. Eind
maart steken we de koppen samen.”
Zorgstrategisch
plan
Hoofdarts dr. Allaert Lieven wil samen met
de artsen een sterk zorgstrategisch plan
uitschrijven.
“Dat plan zal de basis vormen voor de
verdere uitbouw van de medische diensten
in het Jan Yperman Ziekenhuis en van de
gesprekken die eraan komen in het kader
van de netwerking met andere ziekenhuizen.
Een tweede belangrijke opdracht is
het continu bouwen aan de zorgkwaliteit.
We willen een cultuur van resultaatgericht
(outcome) denken bevorderen, met een
conforme dataregistratie. Met dit ‘quality
of care management’ spelen we in op de
steeds strenger wordende eisen van de
Vlaamse en Federale overheid en op het
derde accreditatietraject.”
de 11
wYzer_editie29_v3.indd 11 8/03/18 10:35

complimenten
In de wolken
Mijn allerbeste wensen voor 2018!
Ik ben jullie eeuwig dankbaar voor de opname van
mijn schoonouders. Ze zijn in de wolken, in het
bijzonder mijn schoonmoeder. Momenteel voelt ze
zich als iemand van 50 jaar.
Alles was netjes geregeld met thuisverpleegkundige,
kinesist, huisarts, familie.... Morgen gaan we
samen met haar een serviceflat bezichtigen en heel
waarschijnlijk kopen. Een goede omkadering en
gezelschap zijn essentieel.
Gans de familie spreekt over hun verblijf, gaande van
Kobe Sercu tot haar broer (gewezen hoofdgeneesheer
ASZ en hartchirurg)! Maria Middelares was goed
maar Jan Yperman is beter. Jammer dat het zo ver is.
Wil je gans je team bedanken voor de fantastische
zorgen?
Vele groetjes,
Dr. Diane Bleus
Duizendmaal dank
Topteam!
Dikke duim
Ik ben vorige week geopereerd
in de dagkliniek en zou het
verplegend personeel en het
operatieteam willen bedanken
voor de goede zorgen. Dikke duim
en dankjewel.
Anoniem
Dikke chapeau, zoveel liefde voor de mensen. Hoe je de
dagen kan vullen als je weet dat het ieder moment kan
eindigen, dikke pluim voor de Palliatieve Eenheid van het
Jan Yperman Ziekenhuis.
Facebookberichtje van Yana Pyncket bij filmpje van opname
‘Alloo in de nacht’
Mijn verslag van mijn opname in het Jan Yperman Ziekenhuis
van donderdag tot vrijdagmiddag: mocht ik iedereen
noemen die mij correct en beleefd behandeld heeft, dan
was Facebook te klein. Vanaf het onthaal, via de hoofdverpleger,
de verpleegkundigen, het operatiekwartier en
zelfs de chirurg en terug de behandeling op de kamer. Het
onderhoud van de kamer, het brengen van de maaltijden
en drank. Mensen: duizendmaal dank, ik zou onmiddellijk
terugkeren (enfin, bij manier van spreken).
Wilfried Bordeaux
Supersnel
Een zware allergische reactie en
bacteriële infectie… onder controle.
Bedankt voor de supersnelle service
van het Jan Yperman Ziekenhuis,
Spoedafdeling. In twee uur binnen en
weer buiten!
Stefaan Williams
Lachgas
Vandaag met mijn zoontje van 2 jaar
en 8 maand op de Spoedafdeling van
het Jan Yperman Ziekenhuis gezeten na
een lelijke val in zijn klasje. Topdokter en
-verpleegkundigen!
We werden allebei gerustgesteld en
ze maakten het voor mijn zoontje zo
comfortabel mogelijk. Hij kreeg ‘lachgas’
en begon een grappig ‘gevecht’ met de
ballon aan het masker.
Tijdens het dichtnaaien van de wonde
mocht hij naar ‘Bumba’ kijken op de tablet.
Voor we het goed en wel beseften was
alles achter de rug. Hij kreeg nog een
leuke zelfgemaakte ballon en mocht een
speelgoedje kiezen. Daarna kon hij alweer
enthousiast met zijn fietsje door het
ziekenhuis naar de auto crossen. Wat een
helse ervaring was, heeft het Jan Yperman
veel aangenamer gemaakt.
Talitha Ligneel
12
wYzer_editie29_v3.indd 12 8/03/18 10:35

de vier
Voorlezen… met een luisterend oor
Op dinsdag en donderdag wordt er voorgelezen op de afdeling Sp G.
Maar wat start met een boek, mondt vaak uit in een lange babbel. Vier voorleesdames getuigen.
ANNIE
BRYS
Ex-zelfstandige
“Voorlezen had ik nog nooit
gedaan, maar als medezaakvoerder
in een winkel ben ik
het altijd gewoon geweest
om tussen de mensen te zijn.
Ik ben een sociale vogel. Ik ga
ook graag om met mensen die
dementie hebben: hen op hun
gemak stellen, lollige verhaaltjes
vertellen, luisteren naar hun
vertellingen. Ik vind dat heel
verrijkend voor mezelf.”
MARIE-JOZEF
DELANGHE
Ex-onderwijzeres
“Ik breng altijd een krant met
nieuws uit de streek mee, maar
bij mensen met dementie
slaan prentenboeken beter
aan. De tuin, vogels, bloemen
en planten, oude stads- en
dorpsgezichten, de Eerste en
de Tweede Wereldoorlog: die
thema’s zijn populair. Ook korte
plezante verhaaltjes slaan aan.
In het West-Vlaams natuurlijk!
(lacht)”
GENEVIÈVE
HAGHEDOOREN
Ex-onderwijzeres
“We worden goed ondersteund.
De ergotherapeut geeft
vooraf uitleg over het ziektebeeld
en de interesses van de
patiënten. Wij geven feedback
aan de hoofdverpleegkundige.
Voorlezen is vaak maar de aanleiding
voor een lang gesprek.
Veel mensen praten honderduit
over hun jonge jaren. Mooi is
dat wij tijd hebben om naar die
verhalen te luisteren.”
ROLANDE
PETIT
Ex-medewerker
laboratorium technologie
“Het voorleesproject is een afgeleide
van de Rode Kruis Zorgbib.
De doelgroep zijn oudere en
dementerende patiënten. Wij
bieden wat verstrooiing. Af en
toe leveren we een bescheiden
bijdrage aan de therapie. We
zien of horen soms dingen die
de mensen voor de verpleegkundigen
en de ergotherapeuten
verstoppen of verzwijgen.”
de 13
wYzer_editie29_v3.indd 13 8/03/18 10:35

in het spoor van …
Yves Platteeuw (hoofd IT-Zorgtoepassingen):
“De ‘scrum’ is ons wekelijks teamoverleg.
We bespreken dringende vragen en
overleggen hoe we die gaan aanpakken.
Meteen leggen we ook de planning voor
de komende dagen vast.”
10u
IT-Zorgtoepassingen
Elektronische patiënten- en geneesmiddelendossiers en digitale
registratie aan bed maken papier overbodig en verbeteren de
kwaliteit van de zorg. Maar met die nieuwe zorgtoepassingen moet
je leren werken. Daar zorgt IT-Zorgtoepassingen voor.
Wij liepen een dagje mee.
8u
De koffie dampt, computerschermen
floepen aan, wenkbrauwen worden in een
geconcentreerde frons getrokken: voor
de medewerkers van IT-Zorgtoepassingen
begint de dag. Ze zijn met zeven en
houden zich bezig met de zogeheten
zorgtoepassingen: alle software waarmee
je medische en andere zorggegevens
kunt registreren. Hun job: de gebruikers
opleiden en begeleiden wanneer zo’n
zorgtoepassing wordt ingevoerd of
aangepast.
Yves Platteeuw: “Iets nieuws
zorgt toch altijd voor een
beetje weerstand.”
9u
De zeven komen samen voor een ‘scrum’.
Die term uit het rugby (check YouTube)
wordt blijkbaar ook gebruikt in het projectmanagement.
Yves Platteeuw, Jonas Vanhove, Els Sticker
en Sofie Verhanneman gaan zitten voor
een videoconferentie. Ze krijgen het
gezelschap van Lieven Goudeseune van
de IT-afdeling. Op het scherm verschijnen
medewerkers van de firma die het elektronisch
patiëntendossier levert. Het gesprek
gaat over de registratie van patiëntenbewegingen.
Jonas: “Denk aan een opname, een
verplaatsing naar een andere afdeling of
een ontslag. Vanaf de zomer gebeurt de
registratie van die patiëntenbewegingen
via het nieuw elektronisch patiëntendossier.
Wij moeten ervoor zorgen dat alle
gegevens in het dossier terechtkomen,
zodat bijvoorbeeld de facturatiedienst met
correcte data aan de slag kan.”
10u50
De videconferentie is afgelopen. Els en Sofie
vullen hun agenda’s aan.
Els: “De registratie van patiënten gegevens is
maar de eerste stap. Na de zomer zullen ook
de medische verslaglegging, het beheer van
afspraken en resultaten en de elektronische
communicatie met huisartsen rechtstreeks
in het elektronisch patiëntendossier gebeuren.”
Sofie: “Alles komt in één systeem terecht en
dat is een grote stap vooruit. De gegevens
14
wYzer_editie29_v3.indd 14 8/03/18 10:35

zullen in alle afdelingen aangevuld, geraadpleegd
en uitgewisseld kunnen worden. Nu
zit elke afdeling nog wat op haar eiland en
zijn de zorgtoepassingen vaak losse modules,
die met behulp van programmeerwerk
aan elkaar gekoppeld zijn. Dat maakt het
complex om het overzicht te bewaren.”
11u
IT-Zorgtoepassingen steekt veel tijd in
opleiding. Eveline Vandeputte en Geert
Dewaele geven vandaag een digitale crash
course aan twee artsen-assistenten die aan
hun stage beginnen. Eveline behandelt
het elektronisch patiëntendossier, Geert
het elektronisch geneesmiddelendossier.
Eveline: “We maken ook nieuwe artsen en
verpleegkundigen wegwijs. Ik heb zelf als
verpleegkundige op Intensieve Zorgen
gewerkt en secretariaatswerk gedaan. Die
ervaring helpt: we spreken dezelfde taal als
de gebruikers van onze software.”
Geert: “Ik was ook verpleegkundige, met
4 jaar dienst op Inwendige Geneeskunde
en 25 jaar op de Spoed. Twee jaar geleden
maakte ik de overstap. Yves was vroeger
hoofdverpleegkundige op de Spoed. Hij
wist dat ik interesse heb voor IT en dat ik
graag lesgeef.”
12u
Met de invoering van het nieuw elektronisch
patiëntendossier komen er drukke
tijden aan, vertelt Yves. “Voor de verpleegkundigen
plannen we een opleidingstraject
van vier weken, gespreid over drie jaar.
Patiëntmanagement, medische verslaglegging,
medicatiebeheer, zorgmodule: er valt
veel te leren.”
13u45
Sofie Verhanneman: “Het nieuw
elektronisch patiëntendossier zal alle
gegevens integreren in één systeem.”
Eveline is op bezoek bij Wim Vandendriessche,
hartfalenverpleegkundige van de
raadpleging Cardiologie.
Eveline: “Wim en de cardiologen vroegen
ons om in het elektronisch patiëntendossier
een toepassing te creëren waarin ze
hun hartpatiënten gemakkelijk kunnen
opvolgen. Die kom ik nu voorstellen.”
Tijdens de demo springt ook cardioloog
dr. Dries De Cock even binnen. De heren
tonen zich tevreden.
15u15
Ook Bruno Peene is op pad. In het Chirurgisch
Dagziekenhuis geeft hij aan een
tiental verpleegkundigen uitleg over de
registratie aan bed. Saturatie, bloeddruk,
temperatuur: die parameters worden niet
meer manueel opgenomen en dan in de
pc ingevoerd, maar mobiel geregistreerd,
via de medische toestellen zelf.
Bruno: “De verpleegkundige checkt de
parameters en het toestel stuurt de resultaten
automatisch naar het patiëntendossier
door. We hebben een paar maanden
geleden negen opleidingsmomenten
georganiseerd, in het auditorium. Nu gaan
we ter plaatse om de eenheden één voor
één op te starten.”
17u00
Eén na één doven de computerschermen
weer uit. Ook voor Geert zit de dag erop.
‘Working Nine to Five’: het is eens iets
anders, lacht Geert. “Deze job is niet alleen
inhoudelijk interessant, maar ook goed
voor mijn levenskwaliteit. Het mocht fysiek
wat rustiger, na al die jaren weekend- en
nachtwerk. Je wilt niet weten hoeveel
familiefeestjes ik gemist heb.”
Bruno Peene: “We hebben in ons team een
goede mix van verpleegkundige ervaring
en IT-kennis. Iedereen helpt elkaar.”
de 15
wYzer_editie29_v3.indd 15 8/03/18 10:36

het paasmenu van de koks
Het voorgerecht van Eveline
Asperges, gepocheerd eitje,
gerookte zalm, hollandaisesaus
Voor 4 personen: 16 asperges, 4 eitjes, 4
sneetjes gerookte zalm, wat grijze garnaaltjes en
peterselie om te versieren
Voor de saus: 3 eierdooiers, 2el water of witte
wijn, 200 gr gesmolten boter, zout, mespuntje
cayennepeper, sap van een halve citroen
• Klop de eierdooiers met het water tot schuim. Verhit au
bain marie en blijf kloppen tot de saus begint te binden.
Neem de pan van het vuur en voeg al kloppend de
boter toe. Op smaak brengen met zout, cayennepeper
en het citroensap.
• Schil de asperges voldoende, anders heb je draden.
Breng gezouten water aan de kook en doe de asperges
erin. Laat 15 tot 20 minuten zachtjes koken.
• Breng water aan de kook, voeg zout en een scheut
azijn toe. Neem vier kopjes en breek in elke kop een
eitje. Zet het vuur een beetje lager (zorg ervoor dat het
water geen grote bellen meer vormt) en laat de eieren
één voor één in het water glijden. Laat ze rustig gaar
worden (de binnenkant moet nog lopend zijn) en haal
ze uit het water. Droog even af door ze op een doek te
leggen.
• Leg de asperges op een bord, aan de onderkant van de
asperges leg je het eitje, met een beetje saus eroverheen.
Leg er een plakje gerookte zalm bij, en versier
met peterselie en grijze garnalen.
Gezonder?
Laat de saus weg, en dresseer het gepocheerde eitje op
een bedje sla met asperges en gestoomde zalm. Je kan
op de sla een beetje zonnebloempitolie of notenolie
doen. Extra kruiden met grof gemalen zeezout en peper.
Voor 4 personen: 700 gr lamsfilet in 4 stukken,
boter, peterselie, mosterd, een teentje look en
paneermeel, porto, tijm, bruine fond, jonge wortels,
sluimererwten of peultjes, primeuraardappels,
boontjes, een kleine courgette, een venkel,
25 ml gewone azijn, 50 ml wittewijnazijn, 100 ml
water, peper en zout, een snuifje suiker
• Reinig en/of snij de groenten in niet te kleine stukken
en kook ze beetgaar in licht gezouten water. Doe
hetzelfde met de aardappels, koel alles af onder koud
water en zet aan de kant.
• Snij de venkel in zeer dunne schijfjes. Doe de wittewijnazijn,
de gewone azijn en het water samen in een
schaal en kruid af met peper, zout en suiker.
• Mix 100 gr boter met een halve bos peterselie, een
teentje look en een lepel mosterd. Voeg paneermeel
toe tot je een vaste massa bekomt. Bak de gekruide
stukken vlees kort aan in boter, haal uit de pan en leg
op elk stukje een laagje kruidenkorst. Laat het vlees
verder garen in de oven (7 tot 8 min op 180 graden).
• Blus de pan met porto, bruine fond en tijm, laat voor
de helft inkoken tot een gebonden saus en breng op
smaak. Bak de groenten en de aardappels kort aan in
boter of olijfolie en kruid af met peper en zout.
• Schik de groenten op een lijn in het midden van het
bord, snij het vlees in 2 stukken en leg langs weerszijden
van de groenten, lepel een beetje saus naast
het vlees.
• Laat de venkel twee minuten in de marinade liggen,
laat uitlekken en leg in een bolletje op het uiteinde van
de groenten.
Gezonder?
Dit gerecht bevat mager vlees en veel groenten.
Feestelijk én gezond, dus.
Het hoofdgerecht van Peter
Lamsfilet met kruidenkorst,
jonge groentjes, sausje met port,
gemarineerde venkel
Voor 4 personen: 270 gr fondantchocolade,
20 gr gepofte rijst (type Rice Krispies), 20 gr
gepelde hazelnoten, 20 gr, gepelde amandelen,
20 gr cashewnoten, 140 gr suikereitjes
de noten­ en rijstmix door. Verdeel het mengsel over 4
siliconevormpjes met een holte in het midden (of zet
een ingevet borrelglaasje in het midden van de vorm).
Zet minstens 2 uur in de koelkast. Haal de nestjes uit de
vormpjes, zet ze op borden en vul met suikereitjes.
16
Het dessert van Manolito
Krokante chocoladenestjes
Hak de hazelnoten, amandelen en cashewnoten fijn.
Meng ze met de gepofte rijst. Breek de chocolade in
stukken en laat au bain­marie smelten. Roer er daarna
Gezonder?
Vul de nestjes met gemengd rood fruit (frambozen,
braambessen, aardbeien, jeneverbessen) en overgiet
met vloeibare yoghurt.
Meer info? Eveline Maes, Peter Ollevier en Manolito Overberghe, allen Keuken, op 057 35 36 93
wYzer_editie29_v3.indd 16 8/03/18 10:36

jaar van de gezonde voeding
De tips
van Sophie
“Alles mag, maar met mate.” Zo vat Sophie
Delputte haar visie op een gezond eetpatroon
samen. Sophie combineert haar professionele
kennis als ziekenhuisdiëtist met het gezond
verstand van de West-Vlaamse boerendochter.
In het Jan Yperman Ziekenhuis is 2018 het Jaar van de Gezonde
Voeding, dus schotelden we Sophie tien hete hangijzers voor.
We beginnen met Pascale Naessens en haar kruistocht tegen
koolhydraten.
5 ECHTE BOTER MAG WEER! HOERA?
“De meningen zijn verdeeld. Zelf kom ik uit de school die olijfolie
en plantaardige margarines promoot, maar een beetje boter kan
geen kwaad.”
1 GEEN PASTA, RIJST, BROOD EN AARDAPPELEN.
TERECHT?
“Die producten bevatten koolhydraten – en dat worden suikers.
Die heb je nodig. Maar je moet er wel voor zorgen dat je lichaam
die suikers langzaam opneemt. Dat doe je door veel vezels te
eten. Geen wit brood dus, maar volkoren of meergranen. Fruit bij
het ontbijt combineer je met havermout. Aardappelen, volkoren
pasta of volwaardige rijst eet je met mate en met voldoende
groenten.”
2 WAT IS VOLDOENDE?
“Een simpele vuistregel: de helft van je maaltijd moet uit groenten
en/of verse soep bestaan, een kwart uit koolhydraten en een
kwart uit eiwitten: vlees, vis, eieren of zuivel.”
3 MAG ROOD VLEES?
“Je mag gerust af en toe een klein stukje rund- of varkensvlees
eten. Maar kies dan voor zuiver vlees. Bewerkt vlees, zoals salami
of gehakt, bevat veel zout en vet.”
4 VET IS AAN EEN COMEBACK BEZIG.
“Je hebt een beetje vet nodig, maar trop is te veel. Toch raad ik niet
alle lightproducten aan. Minder vet wil vaak zeggen: meer suiker
of zout. Zo koop je beter volle natuuryoghurt dan magere gesuikerde
yoghurt. De eerste bevat ook calcium en meer vetoplosbare
vitaminen. De stukjes vers fruit kun je er zelf aan toevoegen.”
6 QUINOA, CHIAZADEN, GOJIBESEN:
SUPERFOODS ZIJN IN DE MODE.
“Een dure mode. Verse seizoensgroenten en -fruit zijn ook
gezond. Persoonlijk ga ik naar de groenteboer of kijk ik wat er in
promotie staat.”
7 MAALTIJDEN OVERSLAAN, IS DAT SLECHT?
“Structuur is toch wel belangrijk: ontbijt, middagmaal en avondmaal,
en tussendoor een stuk fruit met wat natuuryoghurt, of
soep met een sneetje brood. Zo tank je energie bij en hou je de
motor draaiende.”
8 EERST DIËTEN OM KILO’S KWIJT TE RAKEN?
“Diëten hou je niet vol, gezond en evenwichtig eten wel. En doe
daar wat extra beweging bovenop: elke stap telt.”
9 HET KLINKT ALLEMAAL ZO SIMPEL!
“Het is ook simpel!” (lacht)
10 HEB JE NOG EEN LAATSTE TIP?
“Niet schrokken, maar rustig eten en goed kauwen. Dan eet je
minder en heb je achteraf geen overvol gevoel. En ook: water
drinken, veel water drinken.”
Meer info? Sophie Delputte, diëtiste,
op sophie.delputte@yperman.net of 057 35 66 10
de 17
wYzer_editie29_v3.indd 17 8/03/18 10:36

nieuwkomers en (brug)pensioenen (tot en met 28 februari)
1 2 3
4
5
6
7 8
9
10
11
12
13
14
15
16 17
18
NIEUWKOMERS
1. Lien Duyck, 01/12/2017, Administratief
bediende, Administratie
2. Ine Desnyder, 04/12/2017,
Verpleegkundige, Sp Wervik
3. Tatjana Six, 04/12/2017,
Verpleegkundige, C1
4. Angelina Kerckhof, 18/12/2017,
Poetsvrouw, Schoonmaak
5. Stefanie Maes, 18/12/2017,
Verpleegkundige, Cathlab
6. Monja Caryn, 02/01/2018, Logistiek
assistent, Nierdialyse
7. Delphine Van Den Ouden,
02/01/2018, Verpleegkundige,
Operatiekwartier
8. Stefanie Vermote, 03/01/2018,
Logistiek assistent, G1
9. Reini Platteeuw, 08/01/2018,
Verpleegkundige, Radiologie
10. Eef Van Den Branden, 08/01/2018,
Verpleegkundige, C1
11. Eleonore Verhaeghe, 08/01/2018,
Poetsvrouw, Schoonmaak
12. Maureen Coussement, 22/01/2018,
IT-applicatiebeheerder, IT
13. Fabienne De Doncker, 23/01/2018,
Poetsvrouw, Schoonmaak
14. Kalissia Finaut, 25/01/2018,
Zorgkundige, G2
15. Maarten Crappé, 01/02/2018,
Directeur Administratie & Financiën,
Directie
16. Hélène Decottignies, 01/02/2018,
medewerker Dienst Communicatie
17. Elsje Ghys, 01/02/2018,
Verpleegkundige, Radio-isotopen
18. Gaëlle Tant, 01/02/2018,
Verpleegkundige, Sp Wervik
19. Caro Behaeghel, 05/02/2018,
Verpleegkundige, Recovery
20. Karen Francoy, 05/02/2018,
Verpleegkundige, Sp Loco
21. Martine Mesure, 05/02/2018,
Verpleegkundige, Sp Loco
22. Bernice Nantari, 12/02/2018,
Keukenhulp, Afwas en distributie
23. Karien Vanhove, 12/02/2018,
Hulp sterilisatie, Sterilisatie
24. Florien Wyffels, 12/02/2018,
Psycholoog, Psychologen
25. Jessica Boussaert, 26/02/2018,
Schoonmaak
26. Kathy Adriaen, 26/02/2018, Keuken
27. Geert Vermeersch, 28/02/2018,
Ambulancier spoedopname
NIEUWE ARTSEN
28. Dr. Pierre Maton, 01/01/2018,
Spoedarts
29. Dr. Annick D’Haeninck, 01/02/2018,
Thoracovasculair chirurg
30. Dr. Freddy Hamerlinck, 07/02/2018,
Dermatoloog – Veneroloog
BRUGPENSIOEN
31. Anneke Vanassche, 02/12/2017,
Mobiele equipe dag
32. Annemie Aellemeersch,
16/12/2017,
verpleegkundig diensthoofd
PENSIOEN
33. Eric Luyckx, 31/12/2017, Algemeen
Directeur
34. Nicole Blanckaert, 31/12/2017,
logistiek assistent, G1
35. Robert Soetaert, 31/01/2018, technoloog
Medische beeldvorming
GEBOORTES
• Anne-Marthe De Cock, 15/11/2017,
dochtertje van dr. De Cock
• Louise en Juliette Seys, 10/12/2017,
dochtertjes van Melissa Deliaert en
Geert Seys, G1
• Margaux Ververken, 18/12/2017,
dochtertje van Sharon Bonte, C3
• Oone Glorie, 25/12/2017, dochtertje
van Daphné Plancqueel, Afwas
• Arjen Denaeghel, 26/12/2017, zoontje
van Inge Masselin, Operatiekwartier
• Liaz Cornille, 03/01/2018, zoontje van
Valerie Jonckheere, Schoonmaak
• Loïc Vanderhauwaert, 04/01/2018,
zoontje van Lynn Dejonckheere,
Dieetkeuken
• Renée Lemahieu, 11/01/2018,
dochtertje van Greet Cloet, Ergo
• Amelie Brans, 11/01/2018, dochtertje
van Jeroen Brans, G1
• Aymeric Put, 12/01/2018, zoontje van
Wendy Cael, G0
• Faye Louwije, 19/01/2018, dochtertje
van Brecht Louwije, Labo Pathologie
• Noah Rois Serrano, 21/01/2018,
zoontje van Hugo Serrano, Apotheek
18
wYzer_editie29_v3.indd 18 8/03/18 10:36

19
20
21
22
23 24
25
26
27
28
29 30
31
32
33
34 35
• Sam Vandenberghe, 30/01/2018,
dochtertje van Malou Versavel,
Intensieve Zorgen
• Owen Buseyne, 02/02/2018, zoontje
van Soraya Termote, G1
• Liyo Strumane, 03/02/2018, zoontje
van Ann­Sofie Deconinck, G2
• Cas Ameel, 06/02/2018, zoontje van
Charlotte Dewitte, Mobiele equipe
nacht
• Amber Buyck, 13/02/2018, dochtertje
van Stijn Buyck, D1
• Thibault Decroos, 15/02/2018, zoontje
van Caroline Theeten, Communicatie
• Frauke Castelein, 15/02/2018,
dochtertje van Veerle Dutry en Stijn
Castelein, G1/G0
• Mil Strubbe, 15/02/2018, zoontje van
Heleen Platteeuw, Intensieve zorgen
• Lex Ameele, 23/02/2018, zoontje van
Lindsay Snick, Schoonmaak
• Ella-Marie Lierman, 24/02/2018,
dochtertje van Mathilde Van Laer,
Operatiekwartier
• Remi De Coene, 27/02/2018, zoontje
van Mien Maerten, Opname en onthaal
HUWELIJKEN
• Asia Maddelein met Glenn Vandamme,
16/02/2018, C1
• Hermien Roose met Matthijs
Rampelbergh, 17/02/2018,
Spoedopname
• Ineke Van Landuyt met
Rinnie Plouvier, 24/02/2018,
Spoedopname
OVERLIJDENS
• Wilfried Dury, vader van Franky Dury,
Intensieve Zorgen (27/11/2017)
• Robert Delboo, schoonvader van
Martine Bouw, Schoonmaak
(29/11/2017)
• Johan Van der Steene, grootvader van
Talinka Deroo, Keuken (04/12/2017)
• Jozef Verbeerst, schoonvader van
Chris Cleenewerck, Technische Dienst
(07/12/2017)
• Lievin Depestel, grootvader van
Delphine Depestel, G0 (07/12/2017)
• Andre Cardoen, stiefvader van Maryska
Braem, Intensieve Zorgen (20/12/2017)
• Roger Questroy, grootvader van Tine
Boone, Apotheek (24/12/2017)
• Rita Cleenewerck, Verpleegkundige C2
op brugpensioen (27/12/2017)
• André Borra, grootvader van Elke Borra,
C1 (29/12/2017)
• Irène Beaumon, grootmoeder van
Tamara Saelens, C1 (31/12/2017)
• Leen Quartier, moeder van
Klaas Verhaeghe, Operatiekwartier,
en schoonmoeder van Anne­Elise De
Gruyter, Onthaal (06/01/2018)
• Roselyne Montagne, schoonmoeder
van Dr. Malika Tennah, Spoedarts
(07/01/2018)
• Gerard Syx, grootvader van Paulien
Syx, Endoscopisch dagziekenhuis
(11/01/2018)
• Vandermeulen Silvere, schoonbroer
van Anneke Vanhee, Keuken
(12/01/2018)
• Denise Cneut, grootmoeder van Elise
Decavele, Pediatrie (15/01/2018)
• Julienne Lanoye, grootmoeder van
Maaike Igodt, Klinisch Labo (16/01/2018)
• Eddy Dekein, vader van Sabrina Dekein,
C4 (17/01/2018)
• Godelieve Buyse, grootmoeder van Ine
Desnyder, Recovery (19/01/2018)
• Gerard Remmery, schoonvader van
Gudrun Sockeel, Chirurgisch dagziekenhuis
(24/01/2018)
• Fernand Geirnaert, schoonvader
van Filip Deconinck, Spoedopname
(02/02/2018)
• Georges Boury, vader van dr. Johan
Boury, Arts orthopedie (04/02/2018)
• Elisabeth Graumans, schoonmoeder
van Marleen De Saedeleire, D2, en
grootmoeder van Laura meesters, D2
(13/02/2018)
• Remie D'HU, schoonvader van Colette
Orbie, D4 (14/02/2018)
• Jeanne Guilbert, grootmoeder van
Julie Vaneeckhoutte, Nierdialyse
(17/02/2018)
• Alice Dehouck, grootmoeder van
Liesbeth Legrand, Schoonmaak
(18/02/2018)
• Suzanne Vandeberghe, grootmoeder
van Annelies Dumoulin,
Patiëntenbegeleiding (20/02/2018)
• Robert Rambour, vader van Antonia
Rambour, D4 (23/02/2018)
de 19
wYzer_editie29_v3.indd 19 8/03/18 10:36

Wetenschappelijke dinsdagen
Naar analogie met de Muzikale Dinsdagen, die ‘s zomers plaatsvinden
in Ieper, organiseerde de Dienst Revalidatie van het Jan Yperman
Ziekenhuis vier Wetenschappelijke Dinsdagen. In plaats van met twintig
kinesisten en ergotherapeuten op pad te gaan om elders theoretische
voordrachten bij te wonen, hielden sprekers praktijkgerichte sessies
in het ziekenhuis. Op 30 januari deden therapeuten en artsen zélf
de stabilisatie-oefeningen die ze anders door hun patiënten laten
uitvoeren.
Meer info: Hans Deruddere, Dienst Revalidatie, op 057 35 73 80 of
hans.deruddere@yperman.net
wYzer_editie29_v3.indd 20 8/03/18 10:36