20.04.2020 Views

Wijzerplus - Gezicht gezocht

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

?<br />

?<br />

?<br />

?<br />

?<br />

?<br />

?<br />

?<br />

Aandachtspunten<br />

Naast de taken voor de voorzitter of het bestuur, zijn er nog enkele belangrijke aandachtspunten<br />

voor je bestuursvernieuwing, typisch voor kwb. We overlopen ze hieronder kort.<br />

Aandachtspunt: oog voor jong<br />

Alle leeftijden aanwezig<br />

Kwb is een volwassenenvereniging en bereikt alle leeftijden. In onze bestuursploegen<br />

is het betrekken van jongere medewerkers een voortdurende zorg. Kwb kampt hierbij<br />

met verschillende obstakels. Zo is de combinatie van verschillende generaties in één<br />

(bestuurs)ploeg niet evident. Want de verwachtingen en inzet van de oudere generaties<br />

zijn wel eens anders dan die van de jongere lichting. Zo stelt de jongere medewerker zich<br />

kieskeuriger op voor de keuze van engagement. We moeten hiermee rekening houden. Niet<br />

werken aan verjonging van onze bestuurswerking is in feite verouderen. Het grote voordeel van<br />

bijvoorbeeld ex-jeugdbewegingsmensen is dat ze het verenigingsleven door en door kennen.<br />

Jong-kwb<br />

Nog een stapje verder. Respecteer de huidige kwb’ers en hun werking én maak met een<br />

jongere groep mensen de kwb breder. Naast elkaar, in een goeie verstandhouding. Met een<br />

paar noodzakelijke afspraken over de gezamenlijkheid (financies? wederzijdse hulp? deelname<br />

aan elkaars programmatie? enkele mensen die de brug leggen?) kan dit de kwb-werking alleen<br />

maar ten goede komen.<br />

Per leeftijd<br />

Hou in je activiteitenaanbod rekening met de verschillende leeftijden in je ledengroep of in<br />

de groep die je wil bereiken. Pas je activiteiten aan deze groepen aan. Niet alles moet altijd<br />

voor alle leeftijden geschikt zijn, je mag best onderscheid maken (een mountainbike-tocht zal<br />

voor een +60-jarige minder evident zijn dan voor een 30-jarige...). Zorg er in ieder geval voor<br />

dat iedere leeftijdsgroep regelmatig een aanbod vindt in je programma. En dan zal je ook veel<br />

sneller mensen kunnen aanspreken die actief zijn in deze leeftijdsgroep en zich mee willen<br />

inzetten om de activiteit uit te werken.<br />

Samenwerking met het jeugdwerk<br />

Zorg dat kwb niet langer onbekend is bij de jongeren. Organiseer samen activiteiten, neem deel<br />

aan hun open activiteiten en nodig hen uit bij jullie werking. Je zal op die manier vooroordelen<br />

12

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!