De Wyzer - maart 2014

PERSONEELSMAGAZINE JAN YPERMAN ZIEKENHUIS | EDITIE MAART 2014
JAARGANG 04 - NUMMER 13
de
MARTINE BOUW > BELGUINE AMEYS > KAREN CHRISTIAENS​ > LYNN CROMBEZ > CIENTIA CORNILLE > YURI DE BLIQUY > ERIC LUYCKX
> LIEVEN ALLAERT > MARC DE WINNE > JOSÉ DEPUYDT > JAN BLONTROCK > NATHALIE TAILLIEU > ROMINA BOUCKAERT > MARIJKE
DEPREY > OLGA VERSAVEL > NICOLE BLANCKAERT > MONA VANSTEENKISTE > CÉLINE DRESSELAERS > WENDY VANCOILLIE > BERNARD
DAVID > LUC VAN DE VELDE > LIEN SANTY > FILIP VERGOTE > WIM MONTEYNE

Martine Bouw kreeg al een voorsmaakje: zij mocht de
nieuwe outfit van de onderhoudsmedewerkers speciaal
voor deze Wijzer al even uittesten.
“Wat een comfort in vergelijking met het vorige uniform!
Het oogt ook veel frisser, vind ik. De rode broek is opvallend,
maar ze geeft het geheel wel een moderne look.
De vest kan nu volledig open met knopen, erg handig.
Vroeger had de vest geen knopen over de hele lijn, dus we
moesten ze telkens over ons hoofd aan en uit trekken. Met
deze nieuwe uniformen zullen we in een mum van tijd
omgekleed zijn … Het zal wel even wennen zijn: onze vorige
outfit hebben we zeven jaar dag in dag uit gedragen.”
Belguine Ameys is verpleegkundige op het O.K. en ging
graag met het gloednieuwe broekpak op de foto voor
deze Wijzer.
“Meestal gaan de medewerkers van een operatiekwartier
gekleed in groene of lichtblauwe broekpakken. Het donkerblauw
vind ik persoonlijk een leuke verandering … én
het is een zeer flatterende kleur. (lacht) Het is ook handig
dat elke afdeling een andere kleur van uniform heeft. Op
die manier is het heel duidelijk wie waar in het ziekenhuis
werkt. De oude uniformen waren trouwens aan vervanging
toe: ze voldeden niet meer aan de normen van een
operatiekwartier.”
Op de cover prijken onderhoudsmedewerker Martine Bouw en verpleegkundige
Belguine Ameys in hun gloednieuwe outfit. Wat vinden de diensthoofden ervan?
Geen katoen
Annemie Aellemeersch (verpleegkundig diensthoofd): “In een operatiekwartier is het belangrijk
dat er geen stofdeeltjes ronddwarrelen. Katoen is uit den boze. Daarom kozen we nu voor
een broekpak uit polyester. De manchetten aan de vest en de broek moeten voorkomen dat
er huidschilfertjes in de operatiezaal belanden.”
Meer comfort
Lut Ganne (diensthoofd hoteldienst). “Onze ‘collectie’ was ferm uitgedund door slijtage en door
de bijtende producten die soms bij het onderhoud worden gebruikt. De vest, deels vervaardigd
uit tricot, was bovendien nogal warm en na een tijdje vervormde de stof. De nieuwe
uniformen zijn stukken comfortabeler!”
02

de
edito
10
Prioriteiten
voor 2014
De directieleden zetten hun
doelstellingen voor 2014
op een rijtje.
17
Nieuwe vloot
kinesisten
De dienst Fysische Geneeskunde
heeft er 3 nieuwe medewerkers bij.
05
Waar is Filip?
Ambulancier Filip Deconinck
volgt via het ‘project 600’ een
opleiding tot verpleegkundige.
13
De hobby​
Slang op schoot
Verpleegkundige Romina
Bouckaert houdt er een aparte
passie op na ...
Colofon: de Wijzer is het blad van en voor de medewerkers van het Jan Yperman Ziekenhuis.
Redactieraad: Corine Blondeel, Jan Blontrock, Tom Bogaert, Sabine Coppens, Cientia Cornille,
Johan Couchez, Christine Creus, Eddy Delporte, Tania Detrez, Celestine Dumont, Leen Durnez, Mieke
Kerckhof, Emma Lemahieu, Greet Leupe, Christine Pacquet, Stephan Ryngaert, Ghislain Salomez,
Caroline Theeten en Sofie Verhanneman. Realisatie: www.f-twee.be. Coördinatie: Els Ingelaere.
Contact: wijzer@yperman.net, tel. dect. 7021.
Waardering
en vertrouwen
Heb je ook jouw waarderingsformulier gekregen?
Hopelijk viel het mee en heb je zo het nieuwe jaar
goed ingezet. Voor je directe leidinggevende was het
een goede gelegenheid om zijn of haar waardering
voor je dagelijkse werk uit te drukken.
Want door onze opvoeding in de westerse cultuur
gaan we er meestal van uit dat ‘het goed doen’
normaal is. Alleen als het fout gaat, zeggen we het …
Met het waarderingsformulier staat het nu op papier:
‘je doet het goed!’ Bedankt daarvoor!
Als vrienden of familie vragen waarom je graag in
het Jan Yperman Ziekenhuis werkt, dan was het antwoord
van één van jullie onlangs: “ik word gewaardeerd
voor wat ik doe en mijn leidinggevende heeft
vertrouwen in mij”. Als medewerker heb je regelmatig
goede ideeën om een probleem op je werk op te
lossen. Als je voorstel van oplossing dan bijdraagt tot
het beter functioneren van jouw afdeling, geeft dat
een goed gevoel.
De beste ideeën komen dikwijls van de werkvloer. Zo
werden de turbomotoren in het Formule 1 autoracen
in het begin verslagen door de gewone motoren. Het
lumineuze idee van een electricien om de brandstoftank
bij de start maar halfvol te doen – en daardoor
minder gewicht mee te hebben – lag aan de basis
van dit succes.
De introductie van het ‘lean-project’ in het Jan
Yperman Ziekenhuis zal helpen om het vertrouwen
in en de waardering voor medewerkers te stimuleren.
Goeie ideeën om op je afdeling slimmer te werken
worden omgezet in verbeterpunten. De patiënt zal er
beter van worden en jij bent een tevreden medewerker
die het vertrouwen geniet van je leidinggevende.
Succes!
Eric Luyckx,
algemeen directeur – dagelijks bestuurder
de 03

kort nieuws
De koene ridder?
Soms krijgen de onthaalmedewerkers bizarre
verzoekjes aan de telefoon. “Onlangs belde een
firma die op zoek was naar … de koene ridder.
Het duurde wel eventjes vooraleer we doorhadden
met wie de man in kwestie wilde spreken.
Met Koen De Ridder!” (lacht)
‘Stilte’
in de Stille Ruimte
De Stille Ruimte werkt voortaan met een
jaarthema. In 2014 staat alles in het teken van
… stilte. “Het eerste jaarthema lag voor de
hand”, vertelt aalmoezenier Miguel Dehondt.
“Onze Stille Ruimte wil immers een oase zijn
in het ziekenhuis, een plek waar je tot rust kan
komen. Voordien wisselden we elk seizoen
van thema, maar daardoor moesten we te
kort op de bal spelen. Daarom werken we nu
een volledig jaar rond één thema, maar elke
maand belichten we wel een ander aspect
van ‘stilte’. Bovendien zullen we af en toe een
spreker uitnodigen, die de bezoekers helpt in
hun zoektocht naar stilte.”
Mock Survey
laatste controle
De klimtocht naar accreditatie is bijna voltooid: rond de maand oktober
komt de Joint Commission International controleren of het JYZ voldoet
aan alle 1.300 vereiste kwaliteitsnormen.
Het ziekenhuis laat niets aan het toeval over. “Afgelopen zomer lieten we
al twee kwaliteitsmedewerkers uit een Praags ziekenhuis overvliegen,
experts op het vlak van accreditatie”, vertelt Eddy Delporte. “Met hun tips
hebben we onze kwaliteit nog verder op punt gesteld.”
Binnenkort komt er nog meer buitenlands volk over de vloer, voor een
allerlaatste test.
“Van 17 tot 24 maart komen drie JCI-consultants langs voor een ‘mock
survey’. Precies hetzelfde als de officiële audit die ons in het najaar te
wachten staat, maar nog zonder gevolgen ... We zijn er alvast klaar voor!”
Wedstrijd Cryptogram
Waar in het JYZ werd de foto in de vorige
Wijzer genomen? Nicole Maertens (SP
Locomotorische Revalidatie) kende het
antwoord en krijgt daarvoor binnenkort
een mp3-speler toegestuurd. Voor deze
Wijzer maakte Davy Demyttenaere een
speciaal kruiswoordraadsel. Alle cryptische
omschrijvingen hebben een link met het
ziekenhuis. Met de tien gekleurde letters
kun je een woord vormen. Stuur het juiste
antwoord uiterlijk op maandag 14 april
met de binnenpost naar ‘Wijzer – wedstrijd’
of mail naar wijzer@yperman.net. Voor de
winnaar ligt opnieuw een mp3-speler klaar.
Appelsap
Poezenverorberaar
Emotioneel verbonden
Informatief feestje
Opgewarmd stijgtoestel
Tekenen met geluid
Dokter van nek tot hersenen
Geluid sprak niet de waarheid
Secrete job
Rusttaille
04

Arts voor werknemers
In het JYZ staan niet alle artsen in voor de
zorg voor patiënten. Eén arts legt zich toe op
de werknemers: dr. Heidi Janssens is al meer
dan tien jaar de bedrijfsarts van het JYZ.
“Als bedrijfsarts zorg ik er vooral voor dat de
werknemers van een bedrijf niet ziek worden
door hun werk”, legt dr. Janssens uit. “Mijn
werk is dus voornamelijk preventief. In een
ziekenhuis lopen de medewerkers een groter
risico op infecties, omdat ze dagelijks met
patiënten in contact komen. Daarom kijk ik er
op toe dat alle medewerkers correct gevaccineerd
zijn en voer ik tuberculosetesten uit. Maar daar stopt het niet. Ik hou
ook het ergonomische aspect in de gaten, controleer of er blootstelling is
aan bepaalde chemische stoffen, enzovoort.”
Alle werknemers moeten geregeld verplicht langsgaan bij de bedrijfsarts.
“Vaak halen ze dan medische problemen en klachten aan die ze tijdens het
werk ervaren. Ik probeer de oorzaak van die problemen te achterhalen en ga
na welke oplossingen het ziekenhuis kan bieden.”
De complimentenketting
Delphine > Hans
Delphine Degroote kreeg in de vorige Wijzer een compliment van logistiek
medewerkster Celine Dresselaers omdat ze zich als nieuwe jonge
hoofdverpleegkundige bijzonder snel had weten in te werken. Delphine wil
op haar beurt Hans Terryn in de bloemetjes zetten. “Toen ik in september
hoofdverpleegkundige werd op C1, was het een zeer drukke periode”, vertelt
Delphine. “Dat was niet altijd even gemakkelijk. Gelukkig kon ik altijd terecht
bij buurman Hans, die zelf hoofdverpleegkundige is op C3 en veel ervaring
heeft. Hij heeft mij in die eerste periode erg goed ondersteund en gaf me
keer op keer goede raad. Voor die blijvende ondersteuning wil ik hem nog
eens extra bedanken!”
Waar is Filip?
Project 600
Je hebt Filip Deconinck al een tijdje niet meer
gezien in het ziekenhuisgangen? Geen zorgen: de
ambulancier is niet vermist. “Ik volg momenteel
een opleiding tot verpleegkundige”, stelt hij ons
gerust.
Dat doet Filip via het ‘project 600’, een speciaal
opleidingsproject voor verpleegkundigen. “Ik werk
bijna tien jaar als ambulancier in het ziekenhuis.
Naast onze gewone taken op de Dienst 112
worden we op de spoedgevallendienst ook
betrokken bij de verzorging van de patiënt. Zo is
mijn interesse ontstaan om mij bij te scholen in de
verpleegkunde. Omdat mijn collega-verpleegkundigen
mij daarin volledig steunden, heb ik de stap
uiteindelijk gezet.”
Filip startte in september met de opleiding.
“Om daaraan te mogen deelnemen, moet je wel
voldoen aan enkele voorwaarden. Zo moet je minstens
drie jaar anciënniteit hebben. Ondertussen
ben ik voor de eerste module geslaagd. In totaal
zijn er vijf, gespreid over drie jaar. Het is geen eenvoudige
opleiding, maar dat is voor mij een extra
motivatie om er de volle 100% voor te gaan.”
Filip gaat na zijn opleiding opnieuw aan de slag in
het JYZ. “Mijn hart ligt in Ieper. En het is mooi meegenomen
dat ik de opgedane kennis onmiddellijk
in de praktijk zal kunnen zetten.”
de 05

dit is nieuw
Nieuw op geriatrie
G-postop
en time-out
De betonmolens zijn nog maar net vertrokken en er liggen al nieuwe plannen op
tafel: dit jaar nog krijgt de afdeling geriatrie er twee nieuwe verdiepingen bij. Voor
het zover is, kunnen geriatrische patiënten na hun operatie al terecht in de nieuwe
G-postop, met de G van Geriatrie en postop als afkorting van post- operatie, of nade-operatie.
Patiënten die ietwat agressief zijn, kunnen tot rust komen in de nieuwe
‘time-outruimte’ op de afdeling Sp Geriatrie.
1
G-postop
na de operatie
Op de afdeling geriatrie (G1) werd een
G-postop voorzien met dertien bedden.
“Na een heelkundige ingreep verblijven
de geriatrische patiënten gemiddeld vijf
dagen op de afdeling chirurgie of orthopedie”,
vertelt adjunct-verpleegkundige
Karen Christiaens. “Daarna kunnen ze naar
de dienst geriatrie voor de verdere aanpak
van acute internistische problemen.”
2
Aanpak
aan de basis
“Vaak liggen er heel wat andere problemen
aan de basis van bv. een heupfractuur”,
vult dr. Bart Werbrouck (geriater) aan.
“We zoeken uit waarom de patiënt gevallen
is. Vaak zijn er onderliggende hart- of
neurologische problemen. We pakken met
ons multidisciplinair team postoperatieve
verwardheid, pijn en malnutritie aan. Daarnaast
zorgen we voor revalidatie op maat.”
3
Time-out
tot rust komen
Agressieve patiënten kunnen sinds kort
stoom afblazen in de time-outruimte op
de Sp Geriatrie. Hoofdverpleegkundige
Lynn Crombez: “Soms laten we de patiënt
in zijn eentje tot rust komen. Via een
camera houden we een oogje in het zeil.
Als er een verpleegkundige bij is, probeert
die de patiënt te kalmeren door rustig op
hem in te praten.”
06

4 5 6
Prikkelarme
ruimte
De time-outruimte houdt het midden
tussen een snoezel- en isolatieruimte.
“De ruimte is zo ingericht dat prikkels tot
een minimum zijn herleid”, vertelt Lynn
Crombez. “De kleuren en de muziek zijn
rustgevend. De muren zijn bovendien
bedekt met piepschuim, zodat de patiënten
zich niet kunnen bezeren als ze hun
frustraties fysiek willen uitwerken.”
Omgaan met
agressie
Cientia Cornille (directeur HR) is blij met
het initiatief op geriatrie. Samen met de
werkgroep ‘omgaan met agressie’ sleutelt
ze al sinds 2009 aan het beheersen van
agressie-incidenten. “De time-outruimte
zal het aantal meldingen van agressie misschien
niet verminderen, maar de ruimte
kan er wel voor zorgen dat dergelijke
incidenten niet escaleren.”
Agressie zeker
melden
Jaarlijks doet ongeveer 5 % van de medewerkers
een melding van agressie. “Het is
belangrijk dat alle ziekenhuismedewerkers
elk incident melden – via de ‘rubriek’
meldingen op het intranet”, vertelt Cientia
Cornille. “Dat helpt ons om preventieve
maatregelen uit te stippelen. Met de nieuwe
affiche ‘omgaan met agressie’ willen we
de medewerkers extra sensibiliseren.”
de 07

kort nieuws
Climbing for Life 2014
Doe mee!
Weesgegroet Carine
Op 1 maart was het nationale complimentendag.
Complimentjes geven, daar hebben ze op de
dienst Pediatrie alvast kaas van gegeten. Omdat ze
25 jaar in dienst is, kreeg hoofdverpleegkundige
Carine Bouw een wel heel leuk gedichtje … een
Weesgegroetje op maat. Dat werd geschreven
door collega’s Liesbeth Bode en Sigrid Deconinck.
Onze chef, die op het vijfde huist
Geheiligd zij uw naam Carine
Het JCI kome, uw wil geschiede
Zowel op pediatrie als in ’t Jan Yperman
Geef ons heden uw dagelijks begrip
En vergeef ons onze vergetelheden
Gelijk ook wij toch zo ons best doen
En leid ons niet in onzekerheid
Maar verlos ons van de twijfel
Want van u is de pediatrie, en de stimulatie
En de doorzetting, tot in accreditatie
Vorig jaar beklommen veertien JYZ-medewerkers de Col du Galibier
voor Climbing for Life. En ze waren het eens: dit is voor herhaling
vatbaar. Geen loze woorden: het JYZ-team gaat opnieuw de uitdaging
aan. “En daarvoor zoeken we nog extra teamleden”, aldus Dirk
Couchez. “De volgende Climbing for Life vindt plaats van 28 tot 31
augustus. De berg die nu getrotseerd moet worden, is de 2.115 meter
hoge Col du Tourmalet – een van de meest gevreesde bergen in de
Tour de France …”
Zin om mee te doen? Stuur vóór 31 maart een mailtje naar
Dirk.Couchez@yperman.net.
Pink ladies
voor Think Pink
Wees gegroet Carine, vol van JCI
De kikkers zijn met u
Gezegend zijt gij met uw equipe
En gezegend is de vrucht van uw inspanning
Heilige Carine, koningin der kikkers
Leid ons, uw kikkervisjes
Nu en in het uur van de accreditatie
Proficiat!!
Zeven dames van het JYZ (zie foto) fietsen eind juni opnieuw vier
dagen mee met ‘Think Pink’, ten voordele van borstkankerpatiënten.
Met een Pink Party en een steunkaartenverkoop verzamelden ze de
nodige centjes – 750 euro per persoon – om deel te nemen.
Hun enthousiasme is daarmee nog niet opgebrand. Om ook de
Borstkliniek van het ziekenhuis een extraatje te geven, starten ze
binnenkort met de verkoop van ‘Pink Ladies’. De appels welteverstaan,
niet de dames zelf …
08

de eerste dag
Man in een
vrouwenwereld
Oktober 2013. De geruchtenmolen begint op volle toeren te
draaien. “Een man bij de onderhoudsdienst? Dat kan niet!”
Even later hangt Yuri de Bliquy zijn bouwvakkersschoenen
aan de haak en stapt … in een vrouwenwereld van de
onderhoudsploeg.
Yuri de Bliquy kon je vroeger terugvinden
op bouwwerven. “Mijn job in de bouw
was leuk maar er kwam heel wat stress
bij kijken en ook de uren konden beter.
Daarom besloot ik om het over een heel
andere boeg te gooien.”
Dat voornemen nam Yuri heel serieus. Hij
switchte van het ultieme mannenberoep
naar een echt vrouwenberoep. “Ik koos er
bewust voor om huishoudhulp te worden
maar dat is niet zo evident als je een
man bent. Na enkele mislukte sollicitaties,
klopte ik aan bij de VDAB. Zij boden
mij een opleiding aan om professionele
huishoudhulp te worden.”
IDENTIKIT
NAAM:
FUNCTIE:
LEEFTIJD:
Yuri de Bliquy
onderhoudsmedewerker
29 jaar
blokken, … Ook vervangt hij soms collega’s
die de kamers van de patiënten
schoonmaken. Maar is hij thuis ook zo’n
‘nieuwe man’? “Mijn vriendin mag niet
klagen. Ik draag mijn steentje bij in het
huishouden maar thuis ben ik wel geen
kuisfreak.” (lacht)
GEEN KUISFREAK
Via de opleiding kwam Yuri in contact
met het Jan Yperman Ziekenhuis. Toen er
een vacature vrijkwam, greep hij die kans
met beide handen. “Ik werd meteen zeer
goed ontvangen. De eerste dagen waren
wel spannend. Alles moet natuurlijk tot in
de puntjes perfect zijn.”
De eerste twee weken kreeg Yuri persoonlijke
begeleiding en ook zijn kennis
uit de opleiding hielp hem enorm. “Ik
heb al doende de kneepjes van het vak
geleerd en nu kan ik best mijn mannetje
staan in deze vrouwenwereld.”
Yuri zorgt voor het algemeen onderhoud
van de bureaus, de bistro, de sanitaire
SOCIALE JONGEN
Hoe reageren de vrouwelijke collega’s
op zijn komst? “Af en toe schrikken ze
wel nog eens als ze me zien. Iedereen
heeft al over ‘de mannelijke onderhoudsmedewerker’
gehoord maar nog niet iedereen
heeft al met mij samengewerkt.
Sowieso praten vrouwen meer dan
mannen maar ik ben altijd een sociale
jongen geweest.”
Toch heeft Yuri één verzoek. “Namen
onthouden is niet mijn sterkste kant.
Daarom zou het makkelijker zijn mocht
iedereen zijn naamkaartje zichtbaar
dragen. Het is aangenamer om samen te
werken als je elkaars naam kent …”
de 09

eleid
2014
wordt een
belangrijk jaar
Het is een traditie aan het worden. Bij het begin van het
jaar gaat de Wijzer langs bij de directieleden van het
ziekenhuis, met een simpel nieuwjaarsvraagje: beschrijf in
vijftig woorden uw prioriteiten voor het komende jaar. Wat
we kregen, was een waslijst van plannen en ideeën die zich
heel moeilijk in vijftig woorden laten samenvatten. We doen
niettemin een poging …
1 2 3
De patiënt
verrassen
Eric Luyckx (algemeen directeur): “We
plannen een rondetafel met onze jongere
artsen. Zij kennen de toekomstige
mogelijkheden en uitdagingen in hun
discipline en hoe we daarop kunnen
inspelen. Daarnaast willen we onze
patiënten verrassen met een service
waarvan ze zeggen: ‘amai, dat had ik
niet verwacht’. Medewerkers die hiervoor
extra ideeën aanbrengen, kunnen
op een beloning rekenen.”
Toegankelijk
ziekenhuis
Dr. Lieven Allaert (hoofdgeneesheer):
“We bouwen verder aan de kwaliteit van
de zorg, met continue evaluatie. Een
blijvende opdracht is de toegankelijkheid
van het ziekenhuis optimaliseren,
zoals de wachttijden op consultaties en
spoedgevallen en de bereikbaarheid
van de artsen. Daarnaast zetten we sterk
in op een multidisciplinaire samenwerking
en nieuwe speerpunten zoals het
chronisch pijncentrum.”
Thuis
afspraak maken
Marc De Winne (administratief en financieel
directeur): “Bij de technische dienst ligt
de focus op het bouwproject Sp Geriatrie.
ICT werkt aan een virtuele pc, die overal
dezelfde gebruiksmogelijkheden geeft. Bij
de administratie willen we het opnameen
transferproces nog gebruiksvriendelijker
maken, zodat de patiënt bijvoorbeeld
van thuis uit afspraken kan maken. En op
het vlak van de financiën willen we de
artsenadministratie verder digitaliseren.”
10

4 5 6
Clean
wordt lean
José Depuydt (directeur hoteldepartement):
“Dit jaar introduceren we de lean-filosofie
in de schoonmaak. Onze medewerkers
mogen zelf voorstellen doen die hun werk
efficiënter maken. We zullen ook het ziekenhuis
indelen in niet-kritische, gewone en
hoogrisico zones. Zo leren de medewerkers
het besmettingsrisico zelf beter inschatten.
Een belangrijke uitdaging voor de keuken is
de verdere uitbouw van de bistro en de invoering
van het nieuwe reservatiesysteem.”
Online
rekrutering
Cientia Cornille (directeur HR): “2014
wordt het jaar van de online rekrutering.
Op de website komt een formulier
voor sollicitanten. Die kunnen
rekenen op een snelle feedback. We
zorgen voor integratie met sociale media
als LinkedIn en Facebook. Online
rekruteren is ook voor ons efficiënter.
Zo kunnen de leidinggevenden op elk
moment zien wie voor welke functie
heeft gesolliciteerd.”
Het jaar
van de accreditatie
Jan Blontrock (verpleegkundig
directeur): “Onze accreditatie komt
in een beslissend stadium. In maart
komt de JCI-commissie op bezoek
voor een ‘mock survey’, een soort van
generale repetitie. In het najaar volgt
de definitieve doorlichting. Tijdens
beide bezoeken wordt gekeken of we
werken volgens hun normen. Het doel
is om tegen eind dit jaar de accreditatie
binnen te hebben.”
de 11

het menu
Paascupcakes
Een origineel dessert voor je Paasmenu? Met een mooi versierde cupcake scoor je
gegarandeerd bij je gasten. Speciaal voor deze Wijzer maakte cupcakeliefhebber en
creatieveling Nathalie Taillieu van de dienst boekhouding deze populaire gebakjes in de
vorm van … een paaskuikentje.
“Voor de ogen heb ik zwarte suikerparels gebruikt, maar je kan ook gewoon kleine
bolletjes rollen van zwarte suikerpasta of rolmarsepein. Voor de halve eierschaal rond
het kuiken snij je een cirkel uit witte suikerpasta. Daarin maak je vervolgens inkervingen
met een mes, zo krijg je een gebroken-eierschaal-effect. De bek van het kuiken heb ik
gemaakt van oranje suikerpasta, het plooitje maak je gewoon met de bovenkant van je
mes. Wil je het geheel versieren met gele narcisbloemen, dan gebruik je een uitsteekvorm
in de vorm van een bloem. De groene blaadjes heb ik eigenhandig uitgesneden
met een mes. Veel plezier!”
Een recept van Nathalie Taillieu
Benodigdheden
cupcakes:
• 125 gr zachte boter
• 125 gr kristalsuiker
• 125 gr zelfrijzende bloem
• 2 eieren
• 2 eetlepels melk
Benodigdheden
versiering:
• Suikerpasta/rolfondant (of
rolmarsepein) in verschillende
kleuren.
• Uitsteekvormen (o.a. cirkels,
bloemetjes, letters, ...)
• Suikerparels
• Deegrol en mes
Werkwijze:
Cupcakes: Oven voorverwarmen op 170°. Mix de boter tot een
gladde massa. Voeg daarna de eieren en de melk toe. Voeg de
bloem en de suiker toe en klop het geheel gedurende 3 minuten
tot een egaal luchtig beslag. Vul de vormpjes iets meer dan de
helft.
Tip van Nathalie: gebruik een voorgevormd bakblik waarin de papieren
vormpjes perfect passen. Zo blijven de cupcakes hun ronde vorm
behouden.
Bak de cupcakes ongeveer 20 minuten in de oven. Controleer
met een prikker of ze gaar zijn. Begin pas met de versiering als de
cupcakes zijn afgekoeld.
Versiering: Kneed de suikerpasta en rol ze uit met de deegrol.
Tip van Nathalie: suikerpasta plakt aan de ondergrond als je ze
uitrolt. Smeer daarom wat crisco (plantaardig vet) of boter op de
onderlaag.
Maak met de ronde uitsteekvorm cirkels en leg die als basis op de
cupcakes. Versier naar eigen wens.
12

hobby
Romina Bouckaert “Voor ik het wist haalden we een koningsslang in huis.”
Slang op de schoot
Romina Bouckaert (verpleegkundige op G1) houdt er een aparte passie op na. De meeste mensen houden
een hond, een kat of zelfs een konijn als huisdier, Romina heeft … vier slangen. Nochtans was de
23-jarige verpleegkundige als kind bang voor de glibberige beestjes.
Vier jaar geleden wist Romina’s vriend haar op een sluwe manier
te overtuigen om een slang in huis te nemen. “Het begon met
af en toe een foto van een slang te bekijken, daarna werden dat
documentaires en voor ik het wist haalden we een koningsslang
in huis. Geisha is een kleine roze slang. Mijn lievelingskleur, en
dat heeft er misschien wel mee te maken dat ik meteen verkocht
was.” (lacht)
Sindsdien is haar passie voor deze mysterieuze reptielen alleen
maar gegroeid. Vandaag is Romina Bouckaert een echte kenner
en is hun slangenkroost uitgebreid tot vier stuks. “We hebben
nog twee tijgerpythons, Ozzy en Elektra. Vroeger legde ik Ozzy
vaak rond mijn hals, maar nu hij zo’n 3,5 meter lang is en 15 kilo
weegt, is dat niet meer te doen. Balou is onze nieuwste aanwinst
sinds oktober.”
Veel verzorging heeft een slang niet nodig. “In hun warm terrarium
zitten ze op hun gemak. Om de 3 à 4 weken voeden we ze
met ratten, cavia’s, biggetjes of kippen. Die zijn wel al dood voor
we ze aan de slangen geven want ik krijg het niet over mijn hart
om zo’n klein beestje te laten afzien.”
Intussen weet Romina dat niet alle slangen even ‘vriendelijk’
zijn. “Op een bepaald moment hadden we twee slangen samen
gestoken, iets later was er eentje weg. Zo ontdekten we op een
droevige manier dat Geisha … een slangeneter is.”
de 13

in het spoor van
snel gaat het over koetjes en kalfjes. Of
liever: over katten. “Ik ben nog de nar van
Ieper geweest. Je weet wel, de man die
pluchen katjes van de Halletoren gooit.
Dat waren mooie jaren …”
De strafste stappers
Wie zijn de strafste stappers van het ziekenhuis? Dat zullen
de logistiek assistenten wel zijn. Deze 23 dames brengen
patiënten van en naar de onderzoeken en consultaties. Ze
malen elke dag ettelijke kilometers af. We smeren de kuiten
in met tijgerbalsem om een dagje in hun spoor te volgen.
We starten op de interne dienst D4, bij
logistiek assistente Marijke Deprey. Ze
is ondertussen al achttien jaar op post.
“Ongeveer 80 procent van onze tijd gaat
naar patiëntenvervoer. Als er tijd over
is, helpen we het eten op- en afdienen
of maken we bedden op. Als logistiek
assistent moet je graag met mensen
bezig zijn. En goed kunnen stappen. We
hebben indertijd eens een stappenteller
gedragen. Na een halve werkdag zaten
Marijke Deprey:
“De logistiek assistenten
zijn met 23.
Een hechte ploeg.”
we aan 14 kilometer. Ik ben in topconditie,
ja.” (lacht)
8u05
Eerste werk voor Marijke: helpen met
het opdienen van het ontbijt. Al snel
rinkelt haar dect. Een patiënt moet naar
de radiologie voor een RX. Marijke duwt
de rolstoel resoluut vooruit en houdt er
flink de pas in, terwijl ze de bejaarde man
wat uitleg geeft over het onderzoek. Al
9u30
We brengen een verdieping lager een
bezoekje aan Olga Versavel, op D2. Zij is
net een patiënt gaan oppikken van een
consultatie bij dr. Roelandt. In haar kielzog
volgt de jonge stagiair Céline Verhaeghe
(16). Die is in de wolken met haar stage.
“Ik volg de opleiding logistiek assistent
in Roeselare. Ik ben nog maar een uurtje
bezig, maar het valt al zeer goed mee.
Deze namiddag draai ik in de schoonmaak
mee.”
Olga Versavel zelf zit binnenkort op tram
vijf. Toch werkt ze nog maar een paar jaar
als logistiek assistent. “Ik was lang poetsvrouw
met dienstencheques. Dat werd
te zwaar. Daarom heb ik in het volwassenenonderwijs
een opleiding gevolgd
en hier stage gelopen bij Marijke. Vooral
het sociaal contact bevalt me. Ik heb een
lange tong. (lacht) Toen ik poetste, was
mijn enige contact een briefje op tafel.”
10u30
Terug naar Marijke, die intussen al vijftien
patiënten wegbracht en weer ophaalde.
Een kopje koffie zou er wel in gaan, doch
helaas. “Straks misschien, als er tijd is.”
14

11u
Dan maar even binnenspringen bij Nicole
Blanckaert op G1. Ze is al 16 jaar logistiek
assistente. “De geriatrie is tamelijk zwaar,
want de mensen hebben veel hulp nodig.
Maar ik doe het graag. Vroeger heb ik nog
in een grootwarenhuis gewerkt, en dat
was ook plezierig. Maar dit werk doe ik
nog liever, ik heb hier heel toffe collega’s.”
11u20
De middagmalen worden bedeeld.
12u30
Olga Versavel: “We helpen
patiënten met eten, maar niet als ze
slikstoornissen hebben. Dat is werk
voor de verpleegkundigen.”
grote, luidruchtige tafel. Bijna iedereen
heeft voor frieten gekozen. Er wordt niet
op een calorietje gekeken. “Die lopen we
er wel weer af!”, klinkt het overmoedig.
Tussen de dames zit apotheekassistent
Davy Demyttenaere van het gekwebbel
te genieten. “Ik lunch waar er lol te
beleven valt”, zegt hij laconiek. Logistiek
assistent Mona Vansteenkiste wou liever
buiten de reportage blijven, maar voert
hier wel het hoge woord. Ze probeert
weg te duiken wanneer de fotograaf
afdrukt. Te laat!
14u
Onze volgende stop is bij Céline Dresselaers
op C1. “Ik vind het plezierig dat we
zelfstandig mogen werken. We krijgen ’s
morgens een lijst met onderzoeken en in
de loop van de dag telefonische oproepen.
We proberen alles zo te regelen dat
de patiënt rechtstreeks van het ene naar
het andere onderzoek kan. Hij moet natuurlijk
wel in zijn kamer zijn als de dokter
zijn ronde doet. Het zou anders niet wel
zijn. (lacht)
15u30
In het dagziekenhuis ziet de taak van de
logistiek assistent er anders uit. Wendy
Vancoillie kan zich vijf minuutjes vrijmaken
voor een gesprekje. “Het is druk, want
er zijn een paar verpleegkundigen ziek
en een paar andere hebben straks een
Wendy Vancoillie: “Het is hier
druk, maar dat heb ik graag.
Het moet vooruitgaan.”
opleiding. We hebben hier 16 boxen en
tot 70 patiënten per dag. Eigenlijk doe ik
ongeveer hetzelfde als de verpleegkundigen
hier, behalve dat ik geen pillen of
‘pikuren’ geef: de boxen en de kamers opruimen,
papierwerk, de patiënten helpen,
… Ik ben hier heel blij. De teamgeest is
schitterend en je doet nuttig werk.”
17u05
De kilometers beginnen zich te laten voelen.
Met lome benen lopen we naar de
uitgang. We kruisen er Céline Dresselaers,
voor wie de dag er ook op zit. “Nog een
geluk dat ik een goede man heb die de
kinderen van school kan halen en in het
huishouden helpt. Nu nog eten maken,
en de dag zit erop.”
We vinden een deel van de logistiek
assistenten in de cafetaria terug, aan één
Nicole Blanckaert: “Ik kom van de
campus in Poperinge en vond de
gebouwen in Ieper reusachtig.”
de 15

de experten
Het ziekenhuis staat bol van de experten, en niet alleen op medisch vlak. Veel van hun expertise
is niet alleen nuttig op de werkvloer, maar ook thuis. In deze editie van De Wijzer zijn Bernard,
Luc en de medewerkers van de hoteldienst de experten met de gouden tips.
Twee in één
Als het gaat sneeuwen, staan de mannen van de Technische
Dienst klaar om alle paden rond het ziekenhuis
sneeuwvrij te maken. “Bij hevige sneeuwval krijgen we
thuis een telefoontje van de Spoeddienst”, vertellen
Bernard David en Luc Van De Velde. “Tegen 6 uur ’s
ochtends moet de meeste sneeuw geruimd zijn en de
belangrijkste paden van een laagje zout voorzien. In
Poperinge is het belangrijk dat de wegen voor de pendelbus
vrijgemaakt zijn. Bij hevige sneeuwval kunnen
we gelukkig de hulp inroepen van een firma.”
Het strooien gebeurt met een speciaal karretje dat ook
dienst doet bij beter weer. “Half mei en half oktober
strooien we geen zout maar… speciale meststoffen.
Het karretje is een uitstekend hulpmiddel maar toch
dromen we van een mini-tractor met sneeuwschop.”
De tip van de twee experten: zout strooien doe je bij
voorkeur vóór de sneeuwval. “Preventief strooien is het
beste, want zo wordt de sneeuw in het zout gestampt.
Als de sneeuwval onverwachts is, ruim je de sneeuw
eerst op om daarna zout te strooien. Dat moeten trouwens
geen kilo’s zijn, een beetje zout volstaat.”
Schoon met Nivea
Een lederen zetel staat mooi in het salon. Maar het leer in perfecte staat
houden is een ander paar mouwen. Gelukkig weten de medewerkers van
de hoteldienst hiermee raad. “Een lederen zetel was je het best af met
regenwater in plaats van kraantjeswater. Regenwater bevat geen kalk en
is dus zacht, waardoor het poetsen veel beter lukt. Om het leer te voeden
heb je niets meer nodig dan een blauwe pot Nivea. De crème is dus niet
alleen goed voor onze huid …”
16

de drie
Nieuwe vloot kinesisten
De dienst Fysische Geneeskunde had nood aan vers bloed. Pensioenen
en zwangerschappen hadden het team flink uitgedund.
Drie nieuwe kinesisten dikken de ploeg weer aan. Lien Santy en
Wim Monteyne startten in juli, in september vervolledigde Filip
Vergote het team.
LIEN SANTY (25)
“Het was stressen die eerste werkdag
in juli. Ik was net afgestudeerd, dit is
mijn eerste job. Het was afwachten hoe
alles zou verlopen, maar mijn broer Brecht
– die hier ook werkt als kinesist – stelde
mij gerust. En hij had gelijk: alles verliep
heel vriendelijk. Ik heb het getroffen met
mijn collega’s, er is altijd iemand bij wie ik
terecht kan.”
WIM MONTEYNE (43)
“Hiervoor werkte ik deeltijds zelfstandig
en deeltijds in een rusthuis. Maar
dat werk vond ik steeds minder interessant.
Toen ik de vacature zag, heb ik niet
getwijfeld en meteen gesolliciteerd. Half
juli mocht ik starten. Ik heb nog geen
seconde spijt gehad van mijn beslissing.
De sfeer is hier super, we komen allemaal
goed overeen.”
FILIP VERGOTE (40)
“Ik heb 13 jaar in een ziekenhuis
gewerkt, daarna was ik op de baan als
technisch-medisch medewerker voor een
bedrijf dat orthopedische hulpmiddelen
maakt. Maar ik miste een vaste ziekenhuisomgeving.
Die heb ik hier gevonden.
De moderne infrastructuur en de vlotte
communicatie zijn een extra bonus.
Geloof me, dat vind je niet overal!”
de 17

nieuwkomers en brugpensioenen (tot en met 28 februari 2014 )
1 2
3 4 5
6
7 8 9 10 11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
NIEUWKOMERS
1. Julie Depoortere, 02/12/2013,
Poetsvrouw, Hoteldienst
2. Angelina Kerckhof, 02/12/2013,
Poetsvrouw, Hoteldienst
3. Steffi Carron, 16/12/2013,
Verpleegkundige, Nierdialyse
4. Sean Desmedt, 16/12/2013,
Medisch Laboratorium Technoloog,
Klinisch Labo
5. Jolien Donckels, 16/12/2013,
Administratief Bediende,
Middenkader verpleging
6. Siel Lemenu, 16/12/2013,
Verpleegkundige, D1
7. Hilde Neirynck, 02/01/2014,
Vroedvrouw, Materniteit
8. Sarah Soenen, 02/01/2014,
Verpleegkundige, D1
9. Charlotte De Pauw, 06/01/2014,
Medisch Laboratorium Technoloog,
Klinisch Labo
10. Joachim Engels, 06/01/2014,
Applicatiebeheerder, ICT
18
11. Katleen Pyck, 06/01/2014, Medewerker
Intern Transport
12. Eline Rabaey, 06/01/2014, Verpleegkundige,
G-dagziekenhuis en GST
13. Aïsha Goethals, 09/01/2014,
Verpleegkundige, G1
14. Tonino Vanwonterghem,
13/01/2014, Medisch Laboratorium
Technoloog, Klinisch Labo
15. Katrien Derycke, 16/01/2014,
Verpleegkundige, C1
16. Eveline Hennin, 20/01/2014,
Administratief Bediende,
Personeelsdienst
17. Yolène Gobert, 27/01/2014,
Poetsvrouw, Hoteldienst
18. Kimberly Demonie, 29/01/2014,
Poetsvrouw, Hoteldienst
19. Kelly Vandeputte, 01/02/2014,
Verpleegkundige, D5
20. Lore Vandenbussche, 03/02/2014,
Verpleegkundige, C3
21. Lien Verhaeghe, 03/02/2014,
Verpleegkundige, D1
22. Tine Beirnaert, 03/02/2014,
Verpleegkundige, D4
23. Laura Lobeau, 03/02/2014,
Verpleegkundige, C-dagziekenhuis
24. Geert Seys, 03/02/2014,
Verpleegkundige, Recovery
25. Lars-Göran Dumortier, 03/02/2014,
Verpleegkundige, G1
26. Caro Behaeghel, 03/02/2014,
Medewerker Sterilisatie
27. Angélique Vandekerkhove,
10/02/2014, Poetsvrouw, Hoteldienst
28. Eloise Caron, 10/02/2014,
Poetsvrouw, Hoteldienst
29. Charlotte Muylle, 17/02/2014,
Apotheekassistent, Apotheek
30. Els Ameel, 17/02/2014,
Verpleegkundige, D1
31. Florent Haese, 17/02/2014,
Verpleegkundige, G0
32. Sien Verdru, 20/02/2014,
Psycholoog, Patientenbegeleiding
33. Melissa Deliaert, 24/02/2014,
Verpleegkundige, G1
34. Lisa Pattyn, 24/02/2014,
Keukenhulp, Keuken
35. Anita Perneel, 21/02/2014,
Medewerker Keuken en Bistro
BRUGPENSIOEN
36. Christiaene Van elstlande,
09/12/2013, Bistro
37. Rita Decrock, 14/01/2014,
Schoonmaak
38. Hilda Geldhof, 27/02/2014,
Operatiekwartier
PENSIOEN
39. Rita Stamper, 01/01/2014,
Logistieken
40. Jean Pierre Ingels, 01/01/2014,
Klinisch Labo
41. Joseanne Bilcke, 01/01/2014,
Klinisch Labo

25 26
27 28 29
30
31 32 33 34 35
36
37
38 39 40
41
GEBOORTES
• Lewis Vankeirsbilck, 02/11/2013,
zoontje van Kelly Staelen, Nierdialyse
• Nicolas Lecointre, 10/12/2013,
zoontje van Liesbeth Legrand,
Schoonmaak
• Wout Cuvelier, 20/12/2013,
zoontje van Sofie Comyn, D2, en van
Geert Cuvelier, Poli nefro
• Vic Ameel, 23/12/2013,
zoontje van Charlotte De Witte, C3
• Fien Van Daele, 23/12/2013,
dochtertje van Evelyn Huyghe, Kine
• Daan Lambert, 27/12/2013,
zoontje van Karen Vergote, Pediatrie
• Nyo Cornillie, 29/01/2014, zoontje van
Valerie Jonckheere, Schoonmaak
• Ella Maertens, 03/02/2014,
Dochtertje van Katleen Dezeure , C3
• Daan Verheye, 17/02/2014,
zoontje van Leen Mylle, C4
• Lisa Werbrouck, 27/02/2014,
dochtertje van Evelyne Lodewijk,
Radiologie
OVERLIJDENS
• Omer Spruytte, grootvader van Marieke
Labaere, Klinisch Labo (03/12/2013)
• Magda Pareyn, moeder van Frankie Kiekens,
Intern Dagziekenhuis (07/12/2013)
• Gerard Vercamer, grootvader van
Stephanie Vercamer, G0/Mobiel nacht
(09/12/2013)
• Henri Carrein, grootvader van Cindy
Carrein, Nierdialyse (13/12/2013)
• Jean-Claude Sohier, vader van Gaëtan
Sohier, G0 (17/12/2013)
• Leon Matton, grootvader van Marianne
Matton, Schoonmaak (22/12/2013)
• Freddy Vervisch, vader van Marieke
Vervisch, Materniteit (24/12/2013)
• Agnes Van Deynse, grootmoeder
van Herlinde Veramme, Klinisch Labo,
en van Sofie Desnyder, Klinisch Labo
(25/12/2013)
• Gilbert Bruneel, schoonvader van
Annick Vanquathem, Schoonmaak
(27/12/2013)
• Martha Staessen, grootmoeder van
Sofie Descamps, IZ (01/01/2014)
• Georgette Gouwy, schoonmoeder van
Veerle Lavens, Tarificatie (06/01/2014)
• Roger Ryckeboer, vader van Linda
Ryckeboer, Klinisch Labo (10/01/2014)
• Michel Jonckheere, vader van Lena
Jonckheere, Schoonmaak, en grootvader
van Valerie Jonckheere, Schoonmaak
(14/01/2014)
• Raymonde Debreyer, grootmoeder
van Leen Verkinder, Operatiekwartier
(15/01/2014)
• Frans Lasure, vader van Katrien Lasure,
Materniteit (20/01/2014)
• Jeannette Maekelberg, grootmoeder
van Charlien Tanghe, Keuken
(29/01/2014)
• Robert Stofferis, vader van Fabienne
Stofferis, campus Wervik (30/01/2014)
• Valère D’Ooghe, vader van Marleen
D’Ooghe, G0 (31/01/2014)
• Luc Defever, vader van Christel Defever,
Schoonmaak (03/02/2014)
• Marleen Gadeyne, moeder van Sandy
Roelens, Nierdialyse (03/02/2014)
• Michel Cardoen, grootvader van
Herlinde Veramme, Labo, en van
Sophie Desnyder, Labo (06/02/2014)
(06/02/2014)
• Julia Versaevel, grootmoeder van
Evelien Deman, Chir. Dagziekenhuis
(08/02/2014)
• Daniël Callens, grootvader van Jolien
Debruyne, D3, en van Joke Debruyne, D4
(10/02/2014)
• Lucien Vanoverschelde, schoonvader
van Hollinck Martine, Materniteit
(24/02/2014)
de 19

Cathlab deuren open
Voor een onderzoek van de kransslagaders en het doorblazen
van slagaders kunnen patiënten nu ook in het JYZ terecht. Op
donderdag 30 januari opende het cathlab de deuren, en dat
ging niet onopgemerkt voorbij. De rode loper werd uitgerold
voor de ruim 250 genodigden, die een uitgebreide rondleiding
kregen.
Het ‘lint’ werd officieel doorgeknipt door Jo Vandeurzen, Vlaams
minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin. Ook buurman
Yves Leterme en de Ieperse burgemeester Jan Durnez waren
er bij, samen met de artsen en directie van het JYZ en het AZ
Delta van Roeselare, waarmee het ziekenhuis nauw samenwerkt.
Achteraf was iedereen nog welkom op een academische zitting,
gevolgd door een walking dinner.