Pluspunt Magazine 68

068
16 e jaargang, september 2022. PlusPunt is een uitgave van KansPlus
Toekomstplannen KansPlus
Veilig chatten met picto’s
Werken op de Dorpsakker
over (mede)
zeggenschap
Op vakantie met je kind
De lessen van corona

TOEKOMSTPLANNEN KANSPLUS 03
DEMENTIE EN VERSTANDELIJKE BEPERKING 05
DE OMA VAN FÉ 06
ZEG’S
MEDEZEGGENSCHAP EN INSPRAAK WMCZ 2018 07
ZEG’S
NAAR DE TOP MET NAASTEN EN CLIËNTENRADEN 08
ZEG’S
WERKEN OP DE DORPSAKKER 10
OP VAKANTIE MET JE KIND MET EEN BEPERKING 11
DE SAMENSTERKDAG OP 2 DECEMBER 12
DE LESSEN VAN CORONA
VOOR KWETSBARE MENSEN 13
ACHTER DE SCHERMEN 15
ZEG’S
VEILIG CHATTEN MET PICTOS 09
In verband met de hoge kosten voor papier, brengt KansPlus deze PlusPunt/ZEG's (68) alleen digitaal uit.
Wat een zomer!
Nu de dagen weer wat
korter worden en de
eerste koelte zich sinds
tijden aandient, kijk ik
terug op de afgelopen
maanden.
Na het vertrek van onze
voorzitter Harold de Graaf
heeft José Laheij zijn taken tijdelijk overgenomen.
Wij zijn nog op zoek naar een nieuwe voorzitter.
Voor het voortbestaan van KansPlus hebben we
gesprekken gevoerd met de ledengroepen.
De meeste ledengroepen hebben zich uitgesproken
om verbonden te blijven aan KansPlus. En tijdens de
algemene ledenvergadering hebben de leden hun
vertrouwen uitgesproken in het plan van het bestuur
om KansPlus te behouden voor de toekomst.
Er is een nieuw bestuurslid benoemd en er zitten er
nog een paar in de pijplijn.
Hiernaast bleven de gewone werkzaamheden
doorgaan. Het beantwoorden van vragen, het
adviseren, het organiseren van bijeenkomsten.
Het was nog wel spannend of corona roet in het
eten zou gooien. Kon het doorgaan, zou er geen
opvlamming van de besmettingen komen waardoor
alles moest worden afgelast? Gelukkig konden de
meeste activiteiten gewoon doorgang vinden.
Gelet op alle bezuinigingen in de zorg is het van
groot belang dat KansPlus, als belangenvereniging
voor mensen met een verstandelijke beperking, mee
blijft praten met het ministerie van Volksgezondheid
Welzijn en Sport (VWS) en de Vereniging
Gehandicaptenzorg Nederland (VGN). Om de
doelgroep onder de aandacht te blijven houden.
Alleen op die manier wordt deze kwetsbare groep
gehoord en gezien.
Daarom van mijn kant een oproep aan alle leden
om KansPlus bekend te maken bij mensen in hun
omgeving. Vraag hen om ook lid te worden. Zodat de
vereniging groter groeit en we de belangen van onze
familieleden met een verstandelijke beperking blijven
behartigen.
Want het allerbelangrijkste is, dat zij een leven kunnen
leiden zoals zij dat graag willen.
Daar vechten we samen voor!
Lola Leenes
2 PLUSPUNT | september 2022

Toekomstplannen KansPlus
Tekst en foto's: Marion Thielemans en Paul Grimmelikhuizen.
gezocht naar duurzame samenwerking met collega
organisaties. Maar we zoeken ook naar aanvullende
financiering. Door bijvoorbeeld vergoeding te vragen
voor de inzet van de KansPlus professionals en door
aanvullende subsidies. U kunt zich voorstellen dat deze
processen geen snel resultaat opleveren.
Maar meerdere kleine stapjes kunnen een grote
beweging in gang zetten.
In juni 2021 schreven we in PlusPunt dat de toekomst
van KansPlus niet vanzelfsprekend is. Er zijn dringend
maatregelen nodig om als belangenvereniging
KansPlus een toekomstbestendige organisatie
te blijven. De projectgroep ‘KansPlus
Toekomstperspectief 2025’- kortweg P2025 - is
aan de slag gegaan. In dit artikel krijgt u een update
over hoe we werken aan een toekomstbestendige
vereniging KansPlus. Dat is een vereniging die zich
kan blijven inzetten voor een goed leven voor mensen
met een verstandelijke beperking en hun naasten.
Op grond van de huidige maatschappelijke ontwikkelingen
is de projectgroep meer dan ooit van mening dat
KansPlus een overtuigende meerwaarde heeft voor
mensen met een verstandelijke beperking en hun naasten.
Door de regionale en landelijke belangenbehartiging, het
delen van kennis en geven van advies en het faciliteren
van elkaar ontmoeten. Zo draagt KansPlus bij aan de
kwaliteit van leven van onder andere onze leden.
Strategie van de vereniging
‘KansPlus Perspectief 2025’ richt zich op twee doelen:
(1) het bevestigen, herijken van de strategie van de
vereniging en (2) het toekomstbestendig organiseren van
de regionale opbouw van de vereniging.
Bij het eerste doel is de centrale vraag: doen wij het
juiste, doen wij dat op de juiste manier en wat kunnen
wij beter doen? Hierbij wordt op verschillende manieren
Met collega organisaties, zoals EMB Nederland, Sien
en Dit Koningskind werken we al veel samen op zowel
beleids- als uitvoeringsniveau. We doen gezamenlijke
acties richting politiek en organiseren bijeenkomsten
voor de leden van de organisaties.
Voorbeelden hiervan zijn de recente gezamenlijke
acties over voor onze leden relevante wetgeving.
Maar ook de gezamenlijke themabijeenkomst
van 25 juni over het overdragen van de zorg en de
deskundigheidstrainingen. Een themabijeenkomst voor
medewerkers van SienEigenwijs en het KansPlus Kennisen
adviescentrum.
Op bestuurlijk niveau vinden gesprekken plaats.
Deze gesprekken gaan over het gezamenlijk optreden
richting overheid en zorgaanbieders en over de
duurzame inrichting van de onderlinge samenwerking.
Organiseren van de regionale opbouw
van de vereniging
Voor het uitwerken van het tweede doel - het
toekomstbestendig organiseren van de regionale
opbouw van de vereniging - is een werkgroep
samengesteld. In deze werkgroep werkten we
samen met een ‘outsider’, vertegenwoordigers vanuit
verschillende ledengroepen, het landelijk bureau en het
landelijke bestuur.
De werkgroep heeft een plan gemaakt. Dit na uitgebreid
overleg, gedurende meer dan een jaar, in een hele
prettige en ontspannen sfeer waarin iedereen zonder last
of ruggenspraak zijn inbreng heeft gehad.
Het plan is voorgelegd aan de Algemene
ledenvergadering van oktober 2021. Het is daar met
algemene stemmen goedgekeurd.
PLUSPUNT | september 2022 3

Zo zijn er vier alternatieven voorgelegd met betrekking
tot de toekomstige organisatorische en financiële
verhouding van de ledengroepen met
de landelijke organisatie:
1. de ledengroep als ‘afdeling’
2. de ledengroep wordt als zelfstandig rechtspersoon lid
van KansPlus
3. de ledengroep gaat door als ‘afdeling’ nadat zij de
vrijetijdsactiviteiten heeft afgesplitst
4. de ledengroep houdt op te bestaan.
Het is begrijpelijk dat het landelijk bestuur de
alternatieven 3 en 4 sterk heeft ontraden.
Op dit moment is met nagenoeg alle ledengroepen
gesproken en is er een stevig draagvlak voor de
ingeslagen weg. Zie voor een totaaloverzicht van de
ongeveer 40 ledengroepen van KansPlus op
www.kansplus.nl/ledengroepen.
Het merendeel van de ledengroepen kiest voor
alternatief 1. Hierbij wordt gestreefd naar maximale
autonomie voor de ledengroep met daarbij een
maximale transparantie op organisatorisch en financieel
vlak. Vijf ledengroepen kiezen voor alternatief 2.
Zij blijven nadrukkelijk met de vereniging KansPlus
verbonden. Voor alternatief 3 en 4 kiest gelukkig een
zeer klein aantal ledengroepen. Voor alternatief 4 wordt
meestal gekozen omdat er geen actieve bestuursleden
(meer) zijn en er geen activiteiten meer kunnen worden
georganiseerd. Voor alternatief 3 gaat waarschijnlijk
maar 1 ledengroep.
Wat volgt
We werken nu aan de uitwerking van de keuzes die
gemaakt zijn. Dit is vooral veel administratief ‘handwerk’.
Dit wordt voor een groot deel gedaan door het landelijk
bureau. ‘Tijdens de verbouwing blijft de winkel open’
en de werkzaamheden rond Perspectief 2025 komen
boven op de normale werkzaamheden voor het landelijk
bureau. We zetten dan ook alle zeilen bij om ook dit
onderdeel van Perspectief 2025 goed af te ronden.
Dat het landelijk bureau hierbij samenwerkt met de
ledengroepen, spreekt voor zich. We werken aan een
intensivering van de contacten tussen de ledengroepen
onderling en de landelijke organisatie. De vorm waarin
deze ontmoetingen plaats gaan vinden wordt verder
uitgewerkt. Het is in het belang van alle leden van
KansPlus dat zij elkaar kunnen ontmoeten en dat zij
ook lokaal en landelijk worden geïnformeerd over wat er
speelt in de zorg voor mensen met een verstandelijke
beperking.
Met zijn allen hebben we nog genoeg te doen voor
een goed leven voor mensen met een verstandelijke
beperking en hun naasten. KansPlus geeft dit niet op.
KansPlus Asten Someren Deurne
Een van de ledengroepen die voor alternatief 2 heeft
gekozen is KansPlus Asten Someren Deurne (ASD).
KansPlus ASD zet haar activiteiten voort binnen een
eigen rechtspersoon. Na de Algemene vergadering van
25 juni jl. is de verzelfstandiging van de ledengroep ASD
formeel afgerond: Fons van de Gevel, Gonnie van Bussel
van KansPlus ASD en José Laheij, onze vicevoorzitter,
tekenden de overdrachtsdocumenten. Daarin staat
dat we nadrukkelijk met elkaar verbonden blijven en
dat we samenwerken om onze gezamenlijke missie te
realiseren. Inhoudelijke samenwerking en wederzijdse
versterking zijn daarbij de speerpunten.
4 PLUSPUNT | september 2022

Dementie en verstandelijke beperking:
een complexe puzzel
Tekst: Buro Opaal
Mensen met een verstandelijke beperking worden steeds
ouder. Dat betekent dat zij meer last kunnen krijgen
van ouderdomsziekten zoals dementie. Zo hebben
mensen met downsyndroom als gevolg van een extra
chromosoom een hoge kans op alzheimer: maar liefst
75% van hen ontwikkelt dementie in het leven.
Dementie herkennen
Het herkennen van dementie bij mensen met een
verstandelijke beperking is lastig. Het is vooral een proces
van het uitsluiten van andere aandoeningen met dementieachtige
symptomen. Daarnaast ontwikkelt dementie zich
via een patroon van gedragsveranderingen.
Die veranderingen worden het eerst opgemerkt door
mensen dicht bij de persoon, zoals familie, directe
begeleiders en andere naasten. Zij spelen daarom een
belangrijke rol in het herkennen van de diagnose dementie.
Podcast
De drie zussen van Rien, Lianne, Adriëtte en Yvonne van der
Wijst, weten er intussen alles van. Hun broer begon zich op
zijn 38e anders te gedragen. In de podcast 'Dementie; een
complexe puzzel', interviewt Wil Molenaar de zussen over
de impact van dementie op het leven van Rien, zijn familie
en andere betrokkenen. Alain Dekker is gepromoveerd op
dit onderwerp. Hij vult de ervaringen van de zussen aan
met inhoudelijke informatie.
De podcast is onderdeel van de serie MensenMensen.
Deze serie van EMB Nederland, KansPlus, vereniging
Angelman Syndroom Nederland, Netwerk Rondom en
Sien, gaat over het leven van mensen met een (ernstig
meervoudige) beperking en de gezinnen waarin zij
opgroeien. Interviewer Wil Molenaar gaat daarover in
gesprek met ouders en familieleden.
programma (H)erken jij dementie bij mensen met een
verstandelijke beperking? Dit interview is -samen met nog
negen indringende levensverhalen- online te lezen in de
toolkit Samen beslissen - samen doen! De interviews geven
een beeld van het verloop van de ziekte. Ook laten ze zien
voor welke keuzes en dilemma’s naasten komen te staan.
Hoe zorg je als naaste en professional samen voor een goed
leven? Vanuit de interviews zijn alle tips op een rij gezet.
Digitale toolkit ‘Samen beslissen - samen doen!’
KansPlus heeft intensief meegewerkt aan het programma
(H)erken jij dementie bij mensen met een verstandelijke
beperking? Alle verzamelde kennis en informatie voor
naasten staat inmiddels online in de toolkit van KansPlus
Samen beslissen - samen doen!
Dementietafels weer in volle gang
Dementietafels zijn voor familieleden, mantelzorgers
en professionele hulpverleners van mensen met een
verstandelijk beperking met dementie. Aan de Dementietafel
kunnen zij in een ontspannen en open sfeer ervaringen
uitwisselen over de zorg en ondersteuning. Uiteindelijk wil de
Dementietafel ervoor zorgen dat de zorg en ondersteuning
voor mensen met verstandelijke beperking en dementie
verbetert en daarmee hun kwaliteit van leven.
Op dit moment zijn de dementietafels fysiek weer gestart.
Voor de agenda klik op: http://dementietafel.kansplus.nl
De links en websites voor meer informatie rond
dementie en verstandelijke beperking
• Podcast MensenMensen
• Digitale toolkit Samen beslissen - samen doen!
• Herken jij dementie? Kennisplein Gehandicaptensector
• Website over dementie bij mensen met een (zeer)
ernstige verstandelijke beperking
• Stichting Dementietafel Groningen heeft een eigen
website.
Bekende gezichten
Lianne, Adriëtte en Yvonne hebben al eens in de PlusPunt
gestaan. KansPlus heeft hen geïnterviewd voor het
PLUSPUNT | september 2022 5

DE OMA VAN FE
Fe is nog vrij
Tekst en foto: Marike Kuperus
Assistent in de klas
Met de gang naar school komt ook al het geregel weer
terug van special needs assistance. In Ierland gaan
kindjes met ‘iets’ als het maar enigszins kan naar een
gewone school. Met een speciale assistent in de klas.
Mooi systeem maar het vraagt goed overleg over wat Fe
kan en waar je op moet letten.
Best een puzzel, want Fe is een slimme meid - wél met
Down - Fe kan tellen. Ze snapt een pictogramrecept
voor koekjes bakken, herkent alle letters en de namen
van dierbaren, mensen en dieren. Kent liedjes en doet
dansjes. Ze is ook kampioen improviseren en oplossingen
bedenken. Soms op manieren en op momenten waardoor
je er net iets minder blij mee bent. Fe komt niet even
vragen of je op de muur mag tekenen, of op de tafel
klimmen, of de straat oversteken, of je kleren uittrekken
omdat het te warm is. Dat doet ze gewoon.
Het is zomer in Ierland. Nu zijn de seizoenen in Ierland
eigenlijk niet zo verschillend. Je kunt het hele jaar door
in één dag ijzige regen, zon, herfstige wind en weer een
lekker zonnetje ervaren.
Maar soms zijn er ineens een paar zomerse weken.
En toevallig hadden Grandma en Grandpa deze zomer
de mazzel er nét op dat moment te zijn. Voor ons een
lekker zonnetje en met 20 graden net warm genoeg voor
een korte broek. Voor de vier Ierse kindjes is dat al echt
genoeg voor een zwembadje in je blootje. We hadden
dus veel waterpret en buiten spelen. Op het strand
klauteren op stenen en rotsen, in de tuin rondjes maken,
spetten in het badje en lachen om de grote waterspuiter.
Doen waar je zin in hebt.
Eerste schooldag
Fe is nu zes geworden. Het is daarmee de laatste
lange vrije zomer. Zonder strak begin van de eerste
vakantiedag… Maar nu wel het echte eind door de
aankomende eerste schooldag. Drie jaar geleden is
Fe weliswaar een paar maanden naar de kleuterschool
geweest. Maar daarna volgde er drie jaar thuisonderwijs,
samen met haar broertjes. Voor coronakleuters en ook
voor hun ouders is de stap naar de ‘grote’ school best
een overgang.
Met broertjes naar school
Thuis ben je ingespeeld op elkaar, zie je elke dag wat
werkt en waar het risico in een klein hoekje zit. En dat
moet je nu overdragen, hopen dat het goed gaat.
Hopen dat ze je ook vertellen als het even niet goed ging.
Dat je het als team samen kan doen en niet tegenover
elkaar komt te staan.
En voor de juffen is Fe niet de enige waar ze rekening
mee moeten houden. Niet alleen Fe gaat naar
school. Haar tweelingbroertjes ook. Ook zij zijn echte
coronakleuters die niet gewend zijn aan op een stoeltje
zitten en wel gewend aan ‘lekker kunnen doen waar je zin
in hebt’. Hoe pakken ze alle drie het schoolritme op?
En wat als het toch met wat hobbels gepaard gaat…
De herfst zal het leren. Al met al is het voor iedereen
ontspannen in de zomer, en voor de grote mensen ook
wel een spannende zomer.
Meer zien over Fe en het leven op
het Ierse platteland?
• http://www.elflockacres.com/
6 PLUSPUNT | september 2022

ZEG'S
Cliëntenraden leren
van elkaar
over (mede)
zeggenschap
Tekst: Lorette Fruijtier
Op zaterdag 11 juni organiseerde KansPlus samen met
de SIG en Odion een werkconferentie. Hiermee werd
het project ‘Medezeggenschap en inspraak Wmcz
2018’ afgesloten.
Er waren bijna 80 deelnemers van verschillende
zorgorganisaties. Een bont gezelschap van leden van
cliënten- en verwantenraden, ondersteuners, (team)
managers, bestuurders en leden van raden van toezicht.
Tijdens de werkconferentie wilden we kennis en ervaring
uitwisselen over goede medezeggenschap.
De opening werd gedaan door Dickie van de Kaa, samen
met Lorette Fruijtier en Jetske de Jong (trainers namens
KansPlus). Daarna gingen de deelnemers aan de slag in
de workshops.
Vier workshops
Een goede cliëntenraad
Een goede cliëntenraad vertegenwoordigt de achterban.
Wat moet je doen als cliëntenraad om zichtbaar te zijn?
En met wie kun je samenwerken?
De belangrijkste uitkomst was dat mensen zeiden dat ze
veel van elkaar leren. Juist omdat er zoveel verschillende
mensen waren. Iedereen gaat op zijn eigen manier met
vragen om. “Cliëntenraden willen elkaar graag bezoeken op
elkaars locatie om van elkaar te leren”, aldus deelnemers.
Een goed advies
Hoe kom je als cliëntenraad tot een goed advies?
Waar moet je allemaal aan denken?
Wat heb je nodig?
En van wie krijg je wat je nodig hebt?
Er waren mooie gesprekken en vooral het contact tussen
de verschillende organisaties was mooi. Mensen waren
nieuwsgierig en geïnteresseerd in elkaar. Het was erg
leuk dat er verschil in groepen was. Sommigen waren
al jaren actief. Andere groepen waren nog maar net
begonnen met hun inzet voor medezeggenschap en
inspraak. Dat leverde aan beide kanten frisse ideeën op.
Lokale onderwerpen of de centrale cliëntenraad
Wie geeft advies?
Is dat de lokale raad of de centrale raad (CCR)?
Dat is soms best moeilijk.
En ook niet altijd meteen duidelijk.
Vaak is één antwoord niet mogelijk.
Een goede duidelijke medezeggenschapsregeling kan
richting geven. Lokale raden zijn heel belangrijk voor de
medezeggenschap. Raden moeten voldoende tijd hebben
om te reageren. Zodat zij kunnen overleggen met de
achterban en de CCR. Managers moeten met het proces
van medezeggenschap al vroeg starten. “Luisteren naar
elkaar, daar begint het mee”, zei een deelnemer.
Op de stoel van…
Verschillende partijen zijn betrokken bij de
medezeggenschap. Met hun eigen taken en
gezichtspunten. Kun jij je goed verplaatsen in een ander?
En wil je graag eens op de stoel van de bestuurder of
de Raad van Toezicht zitten? Of op de stoel van de
cliëntenraad/verwantenraad?
Aan twee tafels werd gesproken over het belang
van voldoende begeleiders voor goede zorg en
ondersteuning.
Tafel 1 vanuit het gezichtspunt van de cliëntenraad en
verwantenraad. Tafel 2 vanuit het gezichtspunt van
de bestuurder en de Raad van Toezicht. Tijdens de
workshop wisselden de deelnemers van tafel. Zo konden
ze het vanuit beide gezichtspunten zien.
Mensen spraken zich uit en er werd echt naar elkaar
geluisterd. Er ontstonden nieuwe ideeën.
PLUSPUNT | september 2022 7

ZEG'S
Naar de Top met naasten
Tekst en foto: Buro Opaal
Tien zorgorganisaties hebben meegedaan aan het
project ‘Naar de Top’. Heel veel mensen met een
beperking hebben de trainingen SAMEN, STERK,
STEVIG en STOER Naar de Top gevolgd.
Zij hebben gewerkt aan persoonlijke groei en aan
ontwikkeling van talenten.
Zij hebben geleerd voor zichzelf te zorgen en sterk te
worden. Zij hebben ontdekt waar zij goed in zijn. Wat hun
dromen zijn. Hoe zij hun droom waar kunnen maken.
Hoe familie, vrienden en begeleiders daarbij kunnen
helpen. En hoe zij andere mensen kunnen ondersteunen
die dat zelf moeilijk vinden.
De trainingen Naar de Top zijn ontwikkeld door de LFB,
belangenorganisatie dóór en vóór mensen met een
verstandelijke beperking. Ervaringsdeskundigen van de
LFB hebben de trainingen gegeven.
KansPlus heeft ook meegewerkt aan het ontwikkelen en
uitvoeren van de trainingen.
Naasten
De familie van mensen met een beperking speelt vaak
een belangrijke rol in hun leven. Daarom werden in de
trainingen Naar de Top ook naasten uitgenodigd om mee
te doen.
Dat gebeurde bijvoorbeeld in de training STEVIG Naar de
Top. In die training werk je aan je dromen en wensen.
Je vraagt familie en ondersteuners om jou daarbij te
helpen.
Han Mennen van KansPlus heeft in die training ook
meegewerkt. Hij legde bijvoorbeeld uit waarom het
werken in driehoek zo belangrijk is. De driehoek, dat zijn:
iemand met een beperking, familie, zorgverlener.
Han: “In de Naar de Top trainingen ligt de regie echt bij de
deelnemers. Begeleiders en familie helpen om dromen
waar te maken.”
"De deelnemers hebben onderling ook veel steun aan
elkaar. In alle trainingen is een prachtige samenwerking
tot stand gekomen.”
“Voor KansPlus hebben de trainingen aangetoond dat
dromen geen dromen hoeven te blijven. Dat ze, met een
beetje hulp, bijna altijd waargemaakt kunnen worden.”
Naar de Top gaat door!
Naar de Top heeft veel opgebracht. Dit kun je zien in het
filmpje dat is gemaakt over de trainingen. Hierin komen
deelnemers, trainers en coaches aan het woord.
Bekijk de Naar de Top-film (en de 10 losse films voor
iedere zorgorganisatie apart) op: www.lfb.nu/naar-de-top/
Is een zorgorganisatie geïnteresseerd in een Naar de
Top-training of de mappen?
Neem dan contact op met het Kennis- en adviescentrum
van KansPlus, advies@kansplus.nl.
Teambuilding-spel voor cliëntenraden
Bij het project Naar de Top is een
teambuilding-spel voor cliëntenraden gemaakt.
Tijdens dit spel werken de leden van cliëntenraden
samen aan leuke opdrachten.
Als de opdrachten klaar zijn, kunnen zij een code
kraken.
Door de opdrachten leren de raadsleden elkaar
beter kennen.
De opdrachten gaan ook over belangrijke
onderwerpen uit de wet voor de
medezeggenschap.
Het spel is te bestellen via deze link:
https://hetlsr.nl/het-teambuilding-spel-voorclientenraden/
8 PLUSPUNT | september 2022

ZEG'S
Veilig chatten met picto’s
Tekst: Buro Opaal, foto's: Visitaal
Leuke date
Er zijn pictogrammen voor ongeveer 2500 begrippen.
De pictogrammen zijn ingedeeld in categorieën.
Zoals personen, activiteiten, emoties en sociale
vaardigheden. Er zijn ook pictogrammen voor getallen,
dagen en tijden. Zodat je eens met die leuke date kunt
afspreken!
Iedereen wil graag met elkaar chatten en appen.
Vind je het moeilijk om te lezen en te schrijven?
Dan kun je chatten met pictogrammen of picto’s.
Je praat dan met elkaar met hulp van plaatjes.
Pictogram
Het woord pictogram betekent zoiets als
‘geschilderde letter’. Maar liever zeggen we symbool,
afbeelding of plaatje.
Beeldtaal
We noemen het gebruik van pictogrammen, beeldtaal.
Beeldtaal wordt gebruikt op treinstations en vliegvelden.
Maar ook op het werk en in ziekenhuizen bijvoorbeeld.
Op straat is er veel beeldtaal te zien.
Denk maar aan verkeersborden.
Dat zijn een soort pictogrammen.
Visitaal chat
Visitaal Chat is een gratis app.
Je kunt pictogrammen, emoji’s en foto’s naar
elkaar sturen.
Visitaal Chat is een veilige en gemakkelijke app.
Met de app kun je in contact blijven met je vrienden,
klasgenoten, collega’s, begeleiders en natuurlijk ook
met je ouders en familie.
Visitaal Chat is samen met cliënten en begeleiders
ontwikkeld.
Website
Op de website van visitaal.nl kun je meer lezen over de
pictogrammen.
Als je meteen meer wilt weten over de app en waar je die
kunt downloaden, klik dan op deze link:
https://www.visitaal.nl/chat/.
Je kunt hier ook een leuk filmpje bekijken van hoe twee
mensen de app gebruiken.
Pictogrammen in de zorg
Pictogrammen worden ook in de zorg gebruikt.
Afbeeldingen kunnen helpen tijdens gesprekken.
Of bij het uitleggen van oefeningen.
Pictogrammen worden gebruikt door mensen die
moeite hebben met gesproken taal.
Mensen met een gehoor beperking bijvoorbeeld.
Of mensen met een verstandelijke beperking.
Mensen met autisme, dementie of met niet-aangeboren
hersenletsel.
Beeldtaal helpt hen met communiceren.
Het maakt hen zelfstandiger.
In Nederland worden in de zorg meestal de zwart-witte
pictogrammen gebruikt. Deze pictogrammen worden
ontwikkeld door Visitaal-pictogrammen en Pictogenda.
PLUSPUNT | september 2022 9

ZEG'S
Werken op de Dorpsakker
Tekst en foto: Dickie van de Kaa
De gemeente Winterswijk werkt samen met
verschillende zorgorganisaties aan het initiatief
‘De Dorpsakker’. De Dorpsakker is een biologische
groenten-en fruitkwekerij van 1 hectare groot.
Vanaf het voorjaar 2022 worden hier groenten, fruit,
kruiden en bloemen geteeld. Het is een gezellige
moestuin waarin producten dicht bij huis blijven.
Ontwikkeling, ontmoeting en meedoen in de
maatschappij zijn belangrijke uitgangspunten.
De Dorpsakker levert zijn producten rechtstreek aan
de consument, aan lokale horeca en zorginstellingen.
Mensen met een beperking of een afstand tot de
arbeidsmarkt kunnen aan de slag in de moestuin.
Ze krijgen persoonlijke, deskundige begeleiding en
kunnen hun talenten ontdekken.
Iedereen kan meewerken
Iedereen is welkom om mee te werken, met of zonder
dagbestedingsindicatie.
Het moet een sociale speeltuin worden, aldus Patrick
Hallink, oprichter en eigenaar van zorginstelling
Bijzonder Gewoon. Patrick heeft de grond
voor de Dorpsakker gepacht. Er komt ook een
horecagelegenheid en een bakkerij.
Gezelligheid, contacten, gezondheid, samen koken,
samen eten en laagdrempelig zijn sleutelwoorden.
Boerin Manja
Manja Schilperoord is de boerin van de Dorpsakker.
Manja vertelt dat ze vakinhoudelijk geschoold is in de
zorg én in de landbouw. Een boerin met grote affiniteit
voor zorg. Naast haar werk op de Dorpsakker werkt zij
ook nog enkele dagen in de zorg voor mensen met een
verstandelijke beperking.
nagedacht. Er zijn plekken voor gebouwen, voor de kas,
voor de horeca, voor de groenten.”
Ontwikkelplannen
Manja is nu de kwartiermaker op de Dorpsakker.
Zij werkt onder andere met een persoon met een
verstandelijke beperking met een zorgbudget en met
andere deelnemers/vrijwilligers.
Binnenkort komen er 6 deelnemers van zorginstelling
Zozijn die twee dagdelen in de week op de akker komen
werken.
Zozijn gaat ook een gebouw voor dagbesteding plaatsen.
Dit is in de ontwikkelplannen opgenomen.
Werken bij de Dorpsakker
Sommige deelnemers worden gedetacheerd met
- voorlopig - een eigen begeleider.
De zorgcontracten worden gemaakt door zorginstelling
Bijzonder Gewoon.
Het is de bedoeling dat er in sociaal opzicht een veilig
woonklimaat gecreëerd wordt.
Het werk is gericht op ontwikkeling. Dit kan met hele
kleine stapjes gaan, bijvoorbeeld door te leren schoffelen,
of een kopje koffie schenken. Maar belangrijk is dat
het een fijne en mooie plek wordt waar mensen graag
komen en werken.
Wij wensen de Dorpsakker veel succes met dit mooie
initiatief en komen graag eens langs.
“De ontwikkeling van de Dorpsakker is een intensief
proces geweest. De kwartiermaker, Dyon Temming
van Buitenbureau, moest rekening houden met het
beschermde karakter van het historische landschap.
Voor het inrichten van het landschap was een
uitgebreide studie nodig van de ecologie, de bosbouw en
de natuur. Buitenbureau heeft passie voor het leven in
met name de Achterhoek en werkt vanuit gezamenlijke
verantwoordelijkheid voor onze omgeving. Dit begint bij
voedsel en eindigt bij het klimaat. Over de uiteindelijke
bestemming van elk stukje grond is heel goed
10 PLUSPUNT | september 2022

Op vakantie met je kind met
een beperking
Tekst en foto's: Stephanie van Witzenburg
Eind juni houden we het weer voor gezien en maken we
plannen voor de 'grote reis' door Europa. Zeg maar gerust
dat het kamperen een uit de hand gelopen hobby is
geworden.
Op reis met de caravan
Tijdens de zomervakantie maken we de ‘grote reis’, zoals
we het thuis noemen. Een avontuur waarbij we steeds
opnieuw verrast worden door een nieuwe omgeving en
camping. We genieten van de kleine dingen zoals de
dagelijkse vier uur borrel momenten met ons gezin. En de
ontmoetingen met andere vakantiegasten zijn dankzij Anna
altijd bijzonder. Zo heeft iedereen wel een verhaal. Wordt dit
iets te, dan pakken we ons boeltje in en rijden we weer een
paar uurtjes op zoek naar een nieuwe camping. De reis an
sich is onze bestemming.
Op vakantie met je kind met een beperking is best
een uitdaging. De een moet er niet aan denken, de
ander vindt het harstikke leuk en stelt een aangepaste
vakantie zo lang mogelijk uit. En wij? Wij vinden
kamperen met Anna, die een ernstig meervoudige
beperking heeft, één van de mooiste dingen die we
samen mogen en kunnen beleven.
Anna BV op vakantie
Vanwege Anna haar beperkingen, runnen we thuis een
strak georganiseerd gezin. Het is net een bedrijf: thuis
noemen we het Anna BV. Een organisatie met 24/7 zorg,
PGB roosters, werkbesprekingen, thuisbegeleiders die mee
ontbijten, ondersteuningsplannen, zorgcontracten en zo
kan ik nog wel even doorgaan. We staan eigenlijk altijd aan.
Aangepast kamperen
Misschien dat we juist daarom enorme reisfanaten zijn.
Tijdens de vakantie valt namelijk alles weg, behalve de
fysieke zorg voor Anna. Dat is wel een stuk zwaarder
zonder tillift en andere hulpmiddelen. Maar juist omdat
er geen afleidingen zijn is er tijd voor oprechte aandacht
voor elkaar en zakt ons gezin naar de aller langzaamste
versnelling. En dat doet ons goed. Het geeft ontzettend veel
ruimte in je hoofd en hart. Dus slepen we ieder jaar in maart
ons tweede huisje weer uit de caravanstalling. Klaar voor
een voorseizoen in de bossen van Ommen. We beginnen in
de sneeuw en langzaamaan zien we de lente komen.
Met de rolstoel op vakantie
En toch zijn de vakanties beslist niet altijd zo eenvoudig als
ons Instagram account doet vermoeden. Gelukkig is Anna
geen wegloper. Ze zit immers in een rolstoel, maar juist de
rolstoel is onze uitdaging. Toegankelijkheid is namelijk een
ontzettend ruim begrip. Regelmatig zitten we klem in één
van de niet toegankelijke dorpjes, campings of kastelen.
Blijkt een toegankelijk wandelpad toch een hangbrug met
latjes te hebben en is de 40 meter diepe afdeling naar een
druipsteengrot helemaal niet geschikt voor rolstoelers.
Waarom zetten ze het dan in hun folder? Op de camping
is geen aangepaste speeltuin. Bij het zwembad geen tillift
en nergens staat een douchebrandcard onder de douche.
En wat dacht je van dagelijks bijna 30 kilo tillen in een
snikhete caravan? En dan onze grootste uitdaging: Anna’s
slaapritme. Regelmatig liggen we met z’n allen uren wakker
omdat Anna een concert mondgeluidjes en monotoon
gebrom geeft. Geluidjes waar je bijna spontaan misofonie
van zou krijgen.
Op vakantie met je kind met een beperking
Wat ons ‘geheim’ is? Kamperen is als wijn drinken.
Je moet het leren waarderen en oefening baart kunst.
Maar vooral: leg je verwachtingen niet te hoog.
Op vakantie met kinderen, met of zonder
Downsyndroom, is gewoon af en toe heel hard werken.
Kijk naar wat wél mogelijk is, gebruik humor, veel wijn
(grapje) en wees creatief. Dat klinkt heel cliché, maar
PLUSPUNT | september 2022 11

eden dan ook. Want hoe graag we ‘gewoon normaal’ op
vakantie willen, er zijn echt wel grenzen. En deze bepaal jij
zelf. Wij verleggen de grens keer op keer. Want hoe zwaar
en intens het soms ook is, een reis zonder Anna voelt niet
compleet. En ze geniet! Van de zon op haar gezicht.
Het dieselgebrom tijdens de reis. Het warme
zwembadwater. De golven. De Franse kazen. Onbeperkt
Ipad. Mama die lacht. Papa die zingt. En een schaterende
Mees.
Zolang het nog gaat gaan we door!
is wel waar. En trek je vooral niets aan van wat andere
vakantiegangers ervan vinden. Ik kan er immers niks
aan doen dat Anna haar ontlasting lekker op gang komt
zodra ze in het warme zwembadwater ligt. Of dat ze héle
harde monotone geluiden maakt. En trouwens, ik heb er
zelf net zoveel last van.
Zolang het nog gaat
Ik begrijp heel goed waarom gezinnen met zorg intensieve
kinderen niet (meer) samen op vakantie gaan, om welke
Dit verhaal komt van de website
www.dewereldvanannasophie.nl.
Op zoek naar ervaringen met op vakantie gaan met
je kind met een ernstige meervoudige beperking,
kwamen we deze website tegen. Met toestemming
van Stephanie, delen we haar blog hier. Een verhaal
dat heel veel zegt.
De Wereld van Anna Sophie is er voor ouders
van bijzondere kinderen met een beperking,
mantelzorgers en zorgprofessionals. Je vindt
informatie over het wooninitiatief waarmee samen
met andere ouders een woonvorm in Zwolle
wordt opgezet. Ook deelt de familie van Anna een
inspirerende blog over hun leven.
De SamenSterkdag op 2 december
Het congres voor cliëntenraden in de
gehandicaptenzorg is niet meer weg te denken.
Elke eerste vrijdag van december was het weer zover.
En er is goed nieuws: de komende vijf jaar blijft het
congres.
Nieuw jasje
Het congres gaat de komende jaren verder in
een nieuw jasje. Het congres gaat samen met de
SamenSterkdagen. Deze dagen werden door het hele
land georganiseerd bij zorgaanbieders.
Het congres heet daarom voortaan SamenSterkdag.
SamenSterkdag 2022
Tijdens het congres staan mensen met een beperking
centraal. We gaan weer aan de slag met belangrijke en
interessante onderwerpen.
Denk aan vrijheid, kwaliteit van de zorg en plannen voor
de toekomst.
Er zal veel aandacht zijn voor inspraak, eigen regie,
zeggenschap en medezeggenschap!
Voor wie?
Het congres is voor cliëntenraadsleden en medewerkers
in de medezeggenschap. Daarnaast zijn alle mensen
met een beperking, naasten/vertegenwoordigers en
medewerkers van zorgaanbieders welkom.
Meer informatie en inschrijven
De uitnodiging en het programma volgen later.
Dan komt er ook meer informatie over hoe en wanneer
je je kunt inschrijven. Houd de berichten dus in de gaten.
Het congres wordt georganiseerd door Ieder(in),
KansPlus, LFB en het LSR.
12 PLUSPUNT | september 2022

De lessen van corona voor
kwetsbare mensen
Tekst: Buro Opaal en KansPlus
Dat hoeven niet alleen de klassieke kwetsbare groepen te
zijn zoals ouderen, chronisch zieken of mensen met een
beperking. Dat kunnen ook nieuwe groepen zijn.
Daar was ‘ineens’ het Covid-virus. Een besmettelijk
virus met grote gevolgen voor vooral kwetsbare
mensen. Onvoorbereid moesten we meebewegen in
een onbekende situatie. Onder andere in de zorg voor
mensen met een verstandelijke beperking leidde dat
tot maatregelen die we niet meer willen. Wat hebben
we geleerd van corona als het gaat om mensen in een
kwetsbare positie? En hoe pakken we dit soort situaties
in de toekomst aan?
Verschillende onderzoeken zijn gedaan om dit vast
te stellen. De meest genoemde uitkomsten uit deze
onderzoeken: betrek mensen om wie het gaat en hun
naasten eerder bij de plannen rond maatregelen, zorg dat
alle informatie begrijpelijk is en bestrijd eenzaamheid.
In juni 2022 was er een symposium over ‘mensen in een
kwetsbare positie tijdens de coronapandemie’.
Tijdens dit symposium werden onderzoeken gepresenteerd
van NIVEL, Radboudumc en UMC Utrecht.
Uit de onderzoeken kwamen de volgende resultaten en
aanbevelingen naar voren:
• er is behoefte aan duidelijke informatie, over alle regels
• bestrijd eenzaamheid. Zorg dat er altijd een vertrouwd
persoon kan langskomen
• zorg dat er meer medezeggenschap is tijdens het
maken van plannen. Dit creëert begrip en betrokkenheid.
En het zorgt voor meer draagvlak.
De discussie naar aanleiding van de onderzoeken, leverde
onderstaande inzichten op.
Aandacht voor kwetsbare doelgroepen
Bij een volgende virusuitbraak moeten meer passende
maatregelen worden getroffen voor kwetsbare groepen.
“Toen corona kwam, was het van de ene op de
andere dag anders. Je mocht geen mensen meer
zien en alle praktische dingen waren heel lastig te
regelen. Mensen die moeite hebben met lezen en
schrijven konden in corona-tijd niemand om hulp
vragen. Duidelijke informatie over alle regels, is
heel belangrijk!
Mijn advies is dat er altijd iemand langs mag komen.
Dit helpt tegen de eenzaamheid. Het helpt ook
met praktische dingen, zoals betalen. Er moet één
duidelijk aanspreekpunt zijn, een naaste die je kan
vertrouwen. Ook moet er ondersteuning zijn om
digitaal mee te kunnen doen.” (Ervaringsdeskundige
en co-onderzoeker.)
Samenwerken voor goede zorg en ondersteuning
Zorg en ondersteuning zijn voor veel mensen ook
essentieel tijdens een pandemie. Het is belangrijk dat deze
zorg passend en vindbaar is. En dat mensen die dit nodig
hebben van tevoren weten wat zij kunnen verwachten.
Er moet niet te licht gedacht worden over het overstappen
op alleen telefonisch en digitaal contact met ondersteuners.
“Het is schrijnend voor ouders als je niet meer op
bezoek mag komen. Eerder contact, bijvoorbeeld
buiten, had kunnen helpen om leed te voorkomen.
Het is belangrijk dat mensen weten dat mensen met
een licht verstandelijke beperking verschillend zijn en
verschillende behoeften in omgang hebben.
Zorgaanbieders bepaalden zonder inspraak wat
er ging gebeuren. Informatie en inspraak zijn heel
belangrijk in deze situaties. Organisaties moeten
zich hiervan bewust zijn. Cliënten en ouders moet je
in het besluitvormingsproces betrekken. Dit creëert
ook begrip voor andere naasten en zorgt voor meer
betrokkenheid en draagvlak.” (Moeder van een zoon
met een beperking.)
PLUSPUNT | september 2022 13

De kracht van lokaal
De kracht van lokale initiatieven door buurtbewoners heeft
veel impact gehad tijdens de coronapandemie.
Bestaande initiatieven moeten versterkt worden en beter
vindbaar gemaakt.
Toegankelijke en begrijpelijke informatie
Onduidelijke informatie over maatregelen zorgt voor
onrust. Het zorgt er ook voor dat mensen de preventieve
gezondheidsmaatregelen slechter opvolgen. Hier kunnen
we samen iets aan doen.
De overheid denkt na over begrijpelijke communicatie
naar alle inwoners van Nederland. De gemeente denkt na
over de behoeftes van haar inwoners. Zij ontwikkelt, waar
nodig samen met bewoners en organisaties, een passend
aanbod. Zorgorganisaties denken na over de communicatie
naar hun cliënten en hun naasten.
Toekomstplanning
Het is belangrijk om na te denken over de toekomst bij zorg
en ondersteuning. Wat moet er gebeuren als naasten en/of
professionals de zorg niet meer aankunnen. Hoe gaan we
hiermee om?
“Meer dialoog in situaties als een pandemie is
heel belangrijk. Ook als je weet dat er kans is op
personeelstekort. De VGN werkt aan een akkoord
voor toekomstbestendige zorg. We moeten daar met
elkaar op een andere manier naar gaan kijken. De rol
van naasten is belangrijk, daar moeten we ons meer
bewust van worden.” (Beleidsmedewerker Vereniging
Gehandicaptenzorg Nederland (VGN).)
Hoe KansPlus hier in staat
KansPlus adviseert om lokaal te doen wat nodig is.
Versterk de samenwerking waar mensen toch al
samenkomen (in de woning). Laat naasten en betrokkenen
meedenken en meelezen. Dit zorgt voor betere
samenwerking en creëert uiteindelijk ook meer begrip.
Meer informatie
Medezeggenschap in crisistijd - KansPlus en het LSR
maakten de handreiking ‘Medezeggenschap in crisistijd’
voor lokale cliënten- en verwantenraden. De handreiking
helpt lokale cliënten- en verwantenraden om (beter) om
te gaan met de coronacrisis. En om zich beter voor te
bereiden op nieuwe crisissituaties. Er is ook een flyer
‘Lokale cliëntenraden en medezeggenschap in de
coronacrisis – eenvoudig verteld’.
https://www.kansplus.nl/webwinkel-en-downloads/.
Onderzoek betrokkenheid cliënten- en
verwantenraden tijdens coronapandemie
Eind 2021 voerde het Netwerk Cliëntenraad Zorg
een onderzoek uit naar de betrokkenheid van
cliëntenraden bij het beleid van instellingen over de
coronamaatregelen. Voor het overgrote deel waren
de raden tevreden met de informatie die zij kregen.
De reacties waren verdeeld over de betrokkenheid
bij instemmingsverzoeken. Evenals over of raden
echt invloed hebben gehad op de beslissingen die
genomen zijn.
Daarnaast was er nog een onderzoek van de Erasmus
Universiteit van Rotterdam. In verschillende regio’s
is een analyse gemaakt van het bestuur en van de
besluitvorming in de zorg tijdens de coronaepidemie.
Enkele conclusies:
• de rol van de medezeggenschapsraden van de
instellingen was beperkt, zeker in het begin van de
pandemie.
• het kwam voor dat cliëntenraden niet meer
mochten vergaderen op de locatie of men wilde
het zelf niet. Ook het contact met de achterban
werd beperkt.
• in veel gevallen bepaalde het management of en
hoe vaak cliëntenraden werden betrokken.
• er waren ook raden die juist actief werden, vooral
in de langdurige zorg
• de activistische raden durfden kritisch te zijn naar
de Raden van Bestuur.
Al met al concludeerden de onderzoekers dat een
beperkte rol van vertegenwoordigers een gemiste
kans is. Juist omdat deze vertegenwoordigers een
belangrijke rol kunnen spelen in het verbreden van
discussies, het ter discussie stellen van besluiten
en het aandragen van alternatieven. Voor het
management is het belangrijk open te staan voor
aanpassing van het beleid.
De vertegenwoordigende raden moeten ook naar hun
eigen rol kijken. Misschien is het nodig om nieuwe
strategieën te bedenken.
14 PLUSPUNT | september 2022

ACHTER DE
SCHERMEN
Oogsten
Tekst en foto: Dickie van de Kaa
Gisteren begon het eindelijk te regenen, na een lange
periode van droogte. Niet voldoende voor de natuur.
Want veel oogt dor en droog en de bomen verliezen al
hun blad, terwijl de eikels al volop vallen. De warmte
is heerlijk. Ik heb ervan genoten, zowel op vakantie in
Zuid-Frankrijk als hier in Nederland. Maar wat gun ik de
natuur water, heel veel water.
We gaan naar het najaar. We oogsten weer alles wat in het
voorjaar in de grond gestopt is.
KansPlus heeft dit werkjaar veel geïnvesteerd in veel
verschillende werkzaamheden:
• de contacten met de ledengroepen zijn aangetrokken
• er zijn veel gesprekken gevoerd over de toekomst van
de vereniging
• projecten zijn afgerond of juist weer aangevraagd voor
het komend jaar.
Oplossingen voor problemen in de zorg
We hebben gereageerd op een bestuurlijk akkoord van
Zorgverzekeraars Nederland en de Brancheorganisatie
Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland. Een akkoord
waar we niet bij betrokken zijn en waar we met grote zorg
naar kijken. Veel gesprekken zijn gevoerd met genoemde
partijen, met collega organisaties en onze koepel Ieder(in).
Binnenkort hopen we aan tafel te zitten met minister
Helder om onze ‘oplossingsrichtingen’ voor de problemen
in de zorg te bespreken.
Intussen wordt u hier al in de praktijk mee geconfronteerd.
Door het tekort aan personeel wordt op u een beroep
gedaan. Wat kunt en wilt u bijdragen aan de zorg voor uw
naaste? Of de woongroep?
Binnenkort hopen we een handreiking klaar te hebben
waar u houvast aan kunt hebben. Maar voor nu adviseer ik
u goed na te denken over de vragen die u gesteld worden
door de zorgaanbieder of het management. U mag zelf
bepalen wat voor u mogelijk en haalbaar is. En u kunt
ook altijd een beroep doen op de medewerkers van ons
Kennis-en adviescentrum.
Afscheid, spelden en welkom
We hebben deze zomer afscheid genomen van Herman
Dijkland. Herman was jarenlang vrijwilliger bij ons Kennisen
adviescentrum. Daarvoor was hij landelijk bestuurslid.
Voor zijn verdiensten voor de gehandicaptenzorg is hij
al jaren geleden ‘geridderd’. KansPlus gaf hem bij zijn
afscheid als bestuurslid de gouden speld van verdienste.
Hij was meer dan 20 jaar actief voor onze vereniging.
Hij stond iedereen met raad en daad terzijde. Bij kleine en
bij grote vragen.
Ook namen we afscheid van Tim Titsing. Tim was meer
dan 10 jaar vrijwilliger bij ons Kennis- en adviescentrum.
Met name op het gebied van het PGB was hij zeer goed
onderlegd en heeft hij veel van onze leden bijgestaan.
Tim ontving de zilveren speld van verdienste. We wensen
Herman en Tim heel veel goeds voor de toekomst en
danken hen voor hun enorme inzet voor onze vereniging
en onze leden. We missen jullie grote betrokkenheid en
deskundigheid.
Bart Schoppers komt vanaf oktober ons team van
vrijwilligers van het Kennis- en adviescentrum versterken.
Welkom!
Algemene Vergadering
Op 25 juni vond onze Algemene Vergadering plaats.
We mochten, met dank aan productiemaatschappij
‘Een van de jongens’, de film vertonen ‘Voor jou wil ik zijn’.
Onder de voortreffelijke leiding van Gijs Wanders vond een
geanimeerd gesprek plaats over het proces van opvolging:
als je als ouders ouder wordt en een van de kinderen de
zorg voor de naaste met een beperking over gaat nemen,
of als er een crisissituatie ontstaat en je de zorg uit
handen moet geven omdat je bijvoorbeeld ziek bent.
Op 29 november is er weer een Algemene Vergadering.
(NB: dit was eerst 1 november maar die datum komt te
vervallen.) U bent van harte welkom.
Opgeven kan via info@kansplus.nl
SamenSterkdag 2022
Op 2 december 2022 organiseren KansPlus, LSR,
LFB en Ieder(in) weer het jaarlijkse congres over
medezeggenschap en inspraak. Het congres heet vanaf
nu de SamenSterkdag. Wij houden u via onze website en
nieuwsbrieven op de hoogte.
PLUSPUNT | september 2022 15

Colofon
PlusPunt is een uitgave van
KansPlus, Belangennetwerk
verstandelijk gehandicapten.
PlusPunt verschijnt vier keer per jaar.
Oplage
4.500
ISSN
2212-2621
Tarieven 2021
Lidmaatschap KansPlus: € 39,50
Familielidmaatschap: € 49,50
Gezinslidmaatschap: € 5,00
(alleen voor bestaande leden)
Abonnement PlusPunt: € 27,50
Mededelingen over het beëindigen van het
lidmaatschap dienen schriftelijk aan het
Landelijk Bureau te worden doorgegeven
voor 1 oktober. Voor losse abonnementen
geldt een opzegtermijn van drie maanden.
Foto voorpagina
De Dorpsakker
Redactie
Sandra Overbeek (Buro Opaal), Marion
Thielemans en Dickie van de Kaa
Redactieadres
KansPlus, Postbus 408, 3990 GE Houten
(030) 236 37 44, pluspunt@kansplus.nl,
www.kansplus.nl
PlusPunt digitaal ontvangen?
Meld u aan via pluspunt@kansplus.nl
Vormgeving en drukwerk
MEO
Deadline kopij
Kopij voor nummer 69 dient uiterlijk
26 oktober binnen te zijn bij
de redactie.
Met een extra gift
helpt u mee
KansPlus komt op voor mensen met een
verstandelijke beperking en hun netwerk.
Op verschillende manieren zetten we ons in
voor het bevorderen van een goede kwaliteit
van leven voor mensen met een verstandelijke
beperking.
Wij zijn sterk in:
Belangenbehartiging. Zowel landelijk als lokaal in de richting
van de politiek, zorgaanbieders en andere beleidsbepalende
organen en organisaties. Dienstverlening. Ondersteuning en
advisering van individuele leden via het Kennis- en adviescentrum
en ondersteuning van cliëntenraden en familieverenigingen via
VraagRaak. Ontmoeting. Recreatieve activiteiten voor mensen
met een verstandelijke beperking, ledenvergaderingen en
themabijeenkomsten.
Help mee en doneer!
Bent u geen lid maar wilt u ons toch financieel steunen? Word dan
donateur. Met uw donatie, eenmalig of structureel, helpt u mee aan
een waardevol leven voor mensen met een verstandelijke beperking
en hun naasten. Kijk op https://www.kansplus.nl/over-kansplus/
donateur-worden/
Wilt u liever zelf een gift overmaken? Dat kan! Op rekeningnummer:
NL49RABO0159 376769, ten name van: KansPlus. Onder vermelding
van: Donatie aan KansPlus.
KansPlus is een Algemeen Nut Beogende Instelling: ANBI.
Dit betekent dat u een gift op uw aangifte Inkomstenbelasting als
aftrekpost kunt opvoeren.
Als u het werk van KansPlus in de toekomst wilt steunen, kunt u
KansPlus opnemen in uw testament. Er zijn o.a. twee mogelijkheden:
• u laat KansPlus een vaststaand bedrag na (een legaat)
• u benoemt KansPlus als erfgenaam voor een deel van de erfenis.
Alle bedragen - kleine en grotere - zijn welkom.
Wilt u de mogelijkheden bespreken? Neem dan contact op met
Dickie van de Kaa, directeur van KansPlus via 030-2363744.
over (mede)
zeggenschap
16 PLUSPUNT | september 2022