Designstar: verkoopconcepten voor de sierteelt - DSW
Designstar: verkoopconcepten voor de sierteelt - DSW
Designstar: verkoopconcepten voor de sierteelt - DSW
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Inhoud Van <strong>de</strong> directie<br />
colofon<br />
<strong>DSW</strong> Rijswijk en Omstreken<br />
E<strong>de</strong>lgasstraat 250<br />
2718 TC Zoetermeer<br />
Postbus 586<br />
2700 AN Zoetermeer<br />
T: 079 - 363 34 00<br />
F: 079 - 363 34 99<br />
E-mail: info@dswrijswijk.nl<br />
3 Van <strong>de</strong> directie<br />
4 Van <strong>de</strong> redactie<br />
6 Welkom: Bart Dijkstra<br />
7 Welkom: Sjany <strong>de</strong> Ruijter<br />
8 Haal het beste uit jezelf: Jobhouse 1<br />
10 Welkom: Christel Ruijgrok<br />
11 Wet werken naar vermogen<br />
12 Welkom: Iris Bleeker<br />
13 Vertrouwen = bouwen<br />
14 Lekker gezond!<br />
16 Succesverhaal: Louise van <strong>de</strong>r Krogt<br />
18 Lekker gezond!<br />
20 Haal het beste uit jezelf: Jobhouse 2<br />
22 Klant <strong>DSW</strong>: <strong>Designstar</strong><br />
24 Banencentrum<br />
26 Kringloopwinkel<br />
28 Succesverhaal: Miss Etam<br />
30 Puzzel<br />
<strong>DSW</strong>ijzer verschijnt drie keer per jaar, dit is <strong>de</strong> elf<strong>de</strong> jaargang, nummer 52, 2012<br />
Oplage: 950 exemplaren<br />
Redactie: Rika Geukes (<strong>DSW</strong> Rijswijk), Bureau Karin <strong>de</strong> Lange bv, Den Haag<br />
Eindredactie en bladcoördinatie: Bureau Karin <strong>de</strong> Lange bv, Den Haag<br />
Ontwerp en druk: Zijlstra Drukwerk, Rijswijk<br />
<strong>DSW</strong> Groen & Milieu<br />
Steenplaetsstraat 2a<br />
2288 AA Rijswijk<br />
Postbus 586<br />
2700 AN Zoetermeer<br />
T: 070 - 326 14 58<br />
F: 070 - 326 14 50<br />
E-mail: d.vis@dswrijswijk.nl<br />
<strong>DSW</strong> De Sionsgaer<strong>de</strong><br />
Van Rijnweg 1a<br />
2286 KC Rijswijk<br />
Postbus 586<br />
2700 AN Zoetermeer<br />
T: 015 - 214 40 44<br />
F: 015 - 215 80 47<br />
E-mail: d.e<strong>de</strong>lenbos@dswrijswijk.nl<br />
Beste me<strong>de</strong>werkers,<br />
De val van het kabinet en <strong>de</strong> heftige<br />
discussies daarna in <strong>de</strong> Twee<strong>de</strong><br />
Kamer maken het er niet dui<strong>de</strong>lijker<br />
op: wat gaat er precies gebeuren<br />
met <strong>de</strong> Wet werken naar vermogen?<br />
Wordt het wets<strong>voor</strong>stel aangepast<br />
of <strong>de</strong> invoering ervan uitgesteld?<br />
Op <strong>de</strong>ze antwoor<strong>de</strong>n moeten we<br />
nog een paar maan<strong>de</strong>n wachten.<br />
On<strong>de</strong>rtussen gaan we gewoon door<br />
met waar we goed in zijn: blijven<br />
investeren in onze mensen.<br />
Meer<br />
groeps<strong>de</strong>tacheringen<br />
Arbeidsontwikkeling dus. Maar wel<br />
meer en meer in samenwerking<br />
met gemeenten. De rol van <strong>DSW</strong><br />
daarin? Nog meer groeps<strong>de</strong>tacheringen<br />
verzorgen. Want daarmee kunnen we het beste<br />
uit onze mensen halen. De effecten daarvan<br />
zien we dagelijks. Op <strong>de</strong> werkvloer zie ik het<br />
zelfvertrouwen groeien. Dat is iets om trots op<br />
te zijn. Detachering heeft daarnaast ook veel<br />
<strong>voor</strong><strong>de</strong>len <strong>voor</strong> werkgevers. Zij bie<strong>de</strong>n passend<br />
werk aan goed gemotiveer<strong>de</strong> arbeidskrachten<br />
en geven tegelijkertijd invulling aan hun sociaal<br />
on<strong>de</strong>rnemerschap.<br />
Stevige vertrouwensband<br />
De relatie met werkgevers is heel belangrijk <strong>voor</strong><br />
<strong>DSW</strong> en gemeenten. Willen we zo veel mogelijk<br />
mensen aan een baan helpen, dan is een stevige<br />
vertrouwensband belangrijk. Met het oog op <strong>de</strong><br />
toekomst kijken we nu al waar onze mensen op<br />
<strong>de</strong> arbeidsmarkt aan <strong>de</strong> slag kunnen. Zo weten<br />
we bij<strong>voor</strong>beeld dat er in <strong>de</strong> zorg over een paar<br />
jaar veel meer me<strong>de</strong>werkers nodig zijn. Op die<br />
vraag proberen we ons nu al <strong>voor</strong> te berei<strong>de</strong>n.<br />
Arbeidsontwikkeling<br />
In dit nummer van <strong>DSW</strong>ijzer zie je onze<br />
samenwerking met <strong>de</strong> gemeente al een beetje<br />
terug. Zo lees je artikelen over Jobhouse 1 en 2<br />
en het Banencentrum. Die brengen <strong>de</strong> manier<br />
waarop wij arbeidsontwikkeling zien prachtig in<br />
beeld: van instroom tot uitstroom en alles wat<br />
daarbij komt kijken.<br />
Ik wens jullie veel leesplezier en persoonlijke<br />
groei toe. En natuurlijk een fijne zomervakantie.<br />
Remco Wijnia<br />
Algemeen directeur<br />
2 <strong>DSW</strong>ijzer nr. 52 - Juni 2012 <strong>DSW</strong>ijzer nr. 52 - Juni 2012 3
Change language