Designstar: verkoopconcepten voor de sierteelt - DSW

More documents

Recommendations

Info

Welkom Wat doet een trajectbegeleider? “Als trajectbegeleider houd ik in de gaten hoe mensen die bij DSW werken zich ontwikkelen en zich beter gaan voelen. Dit doe ik in overleg met de voormannen die deze medewerkers dagelijks zien en de consulenten van gemeenten. Het is bijzonder om een schakel in de ketting te mogen zijn.” Heb je dit werk altijd al gedaan? “Niet helemaal. Hiervoor werkte ik bij Ergo Control, een bedrijf dat mensen een stap dichter bij de arbeidsmarkt probeert te brengen met behulp van een gezondheidsmodule. Ik gaf bewegingslessen en theorielessen over een gezonde leefstijl.” Wat is je eerste indruk van DSW? “Hier hangt een prettige sfeer en ik voel me er thuis. Het is fijn om te werken in een omgeving waar mensen er voor elkaar zijn en die rekening met elkaar houden.” Verliefd? “Jazeker! Ik woon samen met mijn vriendin Suzan en mijn dochter Liz. Zij is nu twaalf maanden. Mijn vrije tijd breng ik dan ook het liefst met hen door. Lekker naar buiten om te wandelen of fietsen en vervolgens even bijkomen op een gezellig terras.” Doe je aan sport? “Ik ben lid van een wielervereniging en fiets op zaterdagochtend met de club een tourtocht op de racefiets. De combinatie van beweging en op mooie plekken komen vind ik erg fijn. Ook ga ik een keer per week naar de sportschool.” “Het is bijzonder om een schakel in de ketting te mogen zijn” Voor wie heb je bewondering? “Sinds de geboorte van mijn dochter heb ik veel bewondering gekregen voor alleenstaande moeders en vaders. Ik vind dat iedere moeder of vader die boodschappen doet op de fiets met hun kinderen voor- en achterop een applaus verdient.” Heb je toekomstwensen? “Ik wens dat mijn dochter, mijn vriendin en ikzelf, een leuk en gezellig leven krijgen. Persoonlijk zou ik ooit nog wel eens een tracking door Nepal willen lopen.” Naam: Bart Dijkstra Geboortedatum: 23 juli 1979 Woonplaats: Nootdorp Afdeling: Jobhouse Functie: Trajectbegeleider Datum in dienst: 1 mei 2012 Wat doet een manager Personeel en Organisatie? “Ik mag leiding geven aan de afdeling P&O en vanuit het vakgebied personeelszaken met de directie meedenken over en meewerken aan DSW.” Welke opleidingen en cursussen heb je gedaan? “Na de middelbare school heb ik in het bedrijfsleven veel cursussen gedaan op het gebied van logistiek, projectmanagement en algemene managementvaardigheden. En tien jaar geleden volgde ik een masteropleiding in strategisch management. Het is leuk en belangrijk om te blijven leren! Zo ben ik net begonnen met een cursus Italiaans.” Welk beeld heb je van DSW? “Ik vind het mooi om vanuit mijn vak een bijdrage te leveren aan het begeleiden van mensen naar een passende baan. Mijn eerste indruk van het bedrijf: er werken bevlogen en betrokken medewerkers en managers, er hangt een goede werksfeer en ik heb leuke collega’s.” Getrouwd? “Nee, maar ik woon wel samen met mijn vriend Peter in Maartensdijk, een plaats tussen Utrecht en Hilversum. We hebben twee katten, een rode kater en zijn zwarte zusje.” Verrassend om te weten? “Dat ik naast tuinieren, lezen en af en toe stevig wandelen, enorm van klassieke muziek houd. Ik speel hoorn bij Kamerorkest Trajectum in Utrecht en ben ook voorzitter van het orkest. Er gaat dus veel vrije tijd zitten in het organiseren van onze concerten en het repeteren daarvoor.” Naam: Sjany de Ruijter Geboortedatum: 14 oktober 1958 Woonplaats: Maartensdijk Afdeling: P&O Functie: Manager Personeel en Organisatie Datum in dienst: 5 maart 2012 Wat is je favoriete sport? “Zumba. Voordat ik bij DSW kwam werken, volgde ik twee keer per week een les op de sportschool. Door werken reistijden moet ik daar nu iets anders voor verzinnen. Ik probeer beslist een keer mee te doen met een zumbales op de Edelgasstraat.” Wat is je favoriete vakantieland? “Schotland. De natuur is er prachtig en de mensen aardig. Ik voel me er helemaal thuis. Mijn ideale vakantie is een combinatie van cultuur en natuur: een paar dagen in een mooie stad afgewisseld met een weekje in de natuur.” “Het is leuk en belangrijk om te blijven leren!” Voor wie heb je bewondering? “Ik heb niet echt één idool maar heb grote bewondering voor mensen die ondanks tegenslagen proberen positief te blijven en het beste uit het leven te halen.” 6 DSWijzer nr. 52 - Juni 2012 DSWijzer nr. 52 - Juni 2012 7
Jobhouse 1 De eerste trede op de werkladder Vanuit DSW doorstromen naar een (groeps)detachering. Of vanuit de bijstand uitstromen naar een nieuwe baan. Frank van der Vecht: “Jobhouse is de opstap naar werk dat bij je past. We kijken naar wat je kan, wat je leuk vindt en waar je extra training nodig hebt.” Binnen Jobhouse werken twee soorten medewerkers: mensen met een sw-indicatie en mensen uit de bijstand. Iedere nieuwe medewerker stroomt in bij Jobhouse en werkt daar maximaal drie maanden. “In die periode kijken we hoe goed onze nieuwe collega’s kunnen omgaan met op tijd komen, instructies opvolgen en samenwerken en of ze flexibel zijn en inzet tonen. Ook onderzoeken we naar welke afdeling ze kunnen”, vertelt Frank. “Het doel is om medewerkers zo hoog mogelijk op de werkladder te plaatsen. Ook al heeft iedereen een ander einddoel. Op basis van wat we van je hebben gezien en wat je hebt aangegeven in je Individueel Ontwikkeling Plan (IOP) zet je een nieuwe stap in je ontwikkeling, bijvoorbeeld een overstap naar de afdeling deta of de afdeling montage of verpakken.” Bepaal je doel Samen bepaal je aan welk doel je gaat werken. “Binnen DSW proberen we zoveel mogelijk medewerkers aan werk te helpen”, benadrukt Frank. “Dat kan in de vorm van een individuele- of groepsdetachering of begeleid werken. Dit is Informeer naar opleidingsmogelijkheden om beter te worden in het vak dat je wilt leren Haal het beste uit jezelf niet van de een op andere dag geregeld. Daar zijn afspraken voor nodig, bijvoorbeeld over wat je nog moet leren of welke tussenstappen nodig zijn. Bijvoorbeeld via een leer-werkplek bij de afdeling schoonmaak, receptie of de groenvoorziening. Of je gaat eerst werken in een groepsdetachering. De medewerkers met een bijstandsuitkering zijn vaak al langere tijd werkloos. Het belangrijkst is dat zij bij Jobhouse weer werkritme krijgen. En zo voorbereid worden op een baan buiten DSW. Ze werken bij ons met behoud van hun uitkering en komen vanuit de gemeenten Wassenaar, Voorschoten, Zoetermeer of Leidschendam-Voorburg.” Samen op ontdekkingsreis “Wie bij Jobhouse binnenkomt, gaat samen met de trajectbegeleider op ontdekkingsreis”, vertelt Frank. “Aan hem of haar vertel je hoe je je verder wilt ontwikkelen en hoe je je talent zo goed mogelijk gaat gebruiken om passend werk te vinden. Onderwerpen die je met de trajectbegeleider kan bespreken zijn opleiding, werkervaring en karaktereigenschappen die nodig zijn in je werk. Ook als DSW rekening moet houden met bepaalde persoonlijke omstandigheden of beperkingen, is het goed om dat aan je begeleider te vertellen. De trajectbegeleider legt jouw werkwensen en mogelijkheden vast in je portfolio. Dat is de routebeschrijving voor de weg naar de baan die op jouw lijf is geschreven. Regelmatig bekijk je samen waar je staat in je ontwikkeling.” Verder komen in je werk kun je zelf! • Wil je leren omgaan met andere mensen? Volg een training Sociale vaardigheden • Wil je sterker in je schoenen staan? Volg een cursus Empowerment • Informeer naar stages binnen en buiten DSW Elke nieuwe stap is spannend De verantwoordelijkheid om het beste uit jezelf te halen ligt gedeeltelijk bij jezelf. Het gaat immers om je persoonlijke ontwikkeling en dat je werk doet waar je je goed bij voelt. Daar kan en mag je de tijd voor nemen. Want elke nieuwe stap is spannend, vraagt om extra moed en doorzettingsvermogen. De een maakt makkelijker een vervolgstap dan de ander. Om gemotiveerd te blijven is goede begeleiding en persoonlijke aandacht nodig. En dat biedt DSW. Bijvoorbeeld via onze voormannen en -vrouwen. Zoals Ment van der Harst: “Elke dag staan er verschillende werkzaamheden ingepland en kijk ik wie geschikt is voor bepaalde klussen. Iemand met een hernia kan bijvoorbeeld prima dozen inpakken, maar geen dozen versjouwen. Ook organiseer ik de groepsdetacheringen buiten de deur en ben ik het aanspreekpunt op de werkvloer. Op sommige dagen werk ik samen met 65 mensen. Het leuke aan mijn baan is dat ik mijn mensenkennis kan inzetten en een luisterend oor ben voor verschillende verhalen.” “Sinds november doe ik licht inpakwerk bij DSW, maar mijn doel is om een baan te vinden waar ik mijn sociale vaardigheden kan inzetten. Vroeger deed ik conciërgewerk op een school, maar vanwege mijn fysieke beperking zat ik al een tijdje thuis. Daar miste ik vooral de sociale contacten die je vanuit je werk opdoet. Ik hou van een praatje, kan snel met iedereen opschieten en ben flexibel. Ik hoop dan ook dat ik zo snel mogelijk stage kan lopen bij de balie van DSW. Daar kan ik me echt op verheugen.” Sharieda Muradin, medewerker Jobhouse. 8 DSWijzer nr. 52 - Juni 2012 DSWijzer nr. 52 - Juni 2012 9
Page 1 and 2: DSWijzer nr. 52 - 2012 Haal het bes
Page 3: 4 Van de redactie Beste lezers, Voo
Page 7 and 8: Welkom Wat houdt je functie in? “
Page 9 and 10: Succesverhaal ‘Fijn om iets nieuw
Page 11 and 12: Jobhouse 2 De één vindt makkelijk
Page 13 and 14: Banencentrum Vind werk dat bij je p
Page 15 and 16: Succesverhaal Daar kom je goed mee

Designstar: verkoopconcepten voor de sierteelt - DSW

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?