Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
DOSSIER LOGISTIEK & TRANSPORT<br />
Onze medewerkers zijn zo entrepreneurial<br />
dat ze niet meer aarden in een andere structuur.<br />
Dit is een school voor 100% entrepreners.<br />
k ben er er o dat e o een injetie<br />
kunnen geven aan het Vlaamse bedrijfsleven.<br />
Waar houdt u zich zelf nog het<br />
meest mee bezig?<br />
Fernand Huts: Ik heb een uniek systeem.<br />
Ook al woon ik in Engeland, ik ben altijd beschikbaar.<br />
Iedereen mag mij bellen. Maar een<br />
e-mail heb ik niet. Dit is de beste managementbeslissing<br />
die ik ooit heb genomen.<br />
Want iemand die een probleem heeft en mij<br />
wil bellen, die denkt twee keer na. En vindt<br />
in de meeste gevallen toch zelf een oplossing.<br />
Daardoor zijn problemen dus snel van<br />
de baan. Het stimuleert ondernemerschap,<br />
namelijk het nemen van beslissingen, op een<br />
natuurlijke manier. Terwijl er bij e-mailen<br />
veel tijd verloren gaat zonder oplossingen te<br />
bedenken. Het voordeel is ook dat ik mij enkel<br />
met de echt belangrijke zaken hoef bezig<br />
te houden.<br />
De logistieke groep is actief in 40 landen: “Het zijn onze klanten die ons naar het buitenland<br />
hebben gebracht”, zegt Fernand Huts daarover.<br />
“Ons bedrijf draait niet op formele<br />
structuren, maar op informele.”<br />
Een foto tijdens de jongste familiedag van het bedrijf. “We hebben onbeperkte budgetten voor<br />
bedrijfsfeestjes. Zo leren medewerkers elkaar beter kennen en dat helpt ons vooruit.”<br />
U reist geregeld de wereld rond<br />
om de diverse vestigingen te<br />
bezoeken. Hoe houdt u het<br />
itme l?<br />
Fernand Huts: Iedereen denkt dat ik met<br />
strategie en ingewikkelde dingen bezig ben.<br />
Maar ik steek de meeste tijd in mensen en<br />
overleg met klanten. Ik reis niet om de dingen<br />
te controleren, wel om met de lokale<br />
werknemers te spreken. Dat creëert draagvlak,<br />
maar vooral: het geeft mensen energie<br />
omdat ze weten dat de baas op bezoek is<br />
en aanspreekbaar is. Ons bedrijf draait niet<br />
op formele structuren, maar op informele.<br />
Daarom hebben we onbeperkte budgetten<br />
voor feestjes, partys, BBQ’s … alles wat plezant<br />
is en plaatsvindt binnen de bedrijfscontext.<br />
Zo leren mensen elkaar kennen, dat<br />
schept een band, ook als ze vervolgens problemen<br />
moeten oplossen. De informele weg<br />
oot atijd vee soeeer einter en kost<br />
dus minder geld. Bovendien: ik haal zelf veel<br />
plezier uit wat ik doe. En als er geen is, zorg<br />
ik dat er gemaakt wordt. Dat maakt Katoen<br />
Natie aantrekkelijk: het is hier aangenaam<br />
werken, je moet plezier maken. Als CEO geef<br />
ik graag het goede voorbeeld!<br />
businessvlaanderen.be<br />
131
Change language