Plein nr. 8 december 2012 - FNV Bouw

Charley
Charley Ramdas
Vicevoorzitter
Mammoettanker
Laatst had ik een monteur over de vloer om mij te verlossen
van mijn probleem met de verwarmingsketel.
Hij werkte voor een door fusies en overnames tot mammoettanker
verworden energiebedrijf, dat naast het leveren
van energie ook allerlei servicediensten aanbiedt.
Met een streng leesbrilletje op onderzocht hij de ketel
grondig. Intussen hadden wij een onderonsje over het
vakmanschap. Opvallend vaak refereerde hij weemoedig
aan de tijd van voor de overname. Toen hij nog voor een
overzichtelijk middelgroot bedrijf werkte. Ik vroeg hem
of hij ook nog naar een beginnende lekkage wilde kijken.
“Daar ga ik helaas niet meer over”, antwoordde hij
bijna teleurgesteld. Ik moest maar een nieuwe afspraak
met de centrale maken.
Dit was een interessant leermoment. Duidelijk werd dat
regels in dit soort grote bedrijven vaak belangrijker zijn
dan de tevredenheid van de klant. Om grote aantallen
mensen grote en complexe taken uit te laten voeren,
worden taken opgeknipt in overzichtelijke deeltaken.
De bezieling wordt zo uit de organisatie gesneden.
Het werk wordt saai. Geen wonder dat mijn monteur
vol weemoed sprak over zijn oude werkgever, waar hij
de ruimte kreeg om zijn vakmanschap over de volle
breedte uit te voeren.
Deze ontmoeting overtuigde mij er wederom van dat
het de mensen zijn die FNV Bouw maken. Wij werken
mét mensen vóór mensen. Bij het bouwen aan die grote
nieuwe vakbond moeten we ervoor oppassen dat we
geen logge mammoettanker worden. We moeten ervoor
zorgen dat de mensen in de organisatie genoeg ruimte
en verantwoordelijkheid krijgen. Niet alleen omdat zij
dan de bevlogenheid behouden die mijn monteur verloor,
maar vooral omdat zij dan hun vakbondswerk voor
de leden succesvol kunnen blijven doen.
Alvast een in alle opzichten crisisvrij 2013 toegewenst!
DECEMBER 2012
Service
FNV Bouw ledenservice
Vakbondscentra
FNV Bouw heeft in het land dertig vakbondscentra. Daar kunnen
leden bij de vakbondsconsulent terecht met vragen over bedrijfstakeigen
regelingen en met vragen of problemen over werk en inkomen.
Nadere informatie bij de helpdesk van FNV Bouw: 0900 368 26 89.
Lokale afdelingen
FNV Bouw heeft, verspreid over het land, ongeveer driehonderd lokale
afdelingen. Leden kunnen bij de vraagbaak van de afdeling terecht
met vragen en problemen. Contactgegevens van de vraagbaak
zijn op te vragen via 0900 368 26 89.
Re-integratiebegeleiding
FNV Bouw heeft vrijwilligers die zijn opgeleid om leden te begeleiden
bij hun re-integratie, bijvoorbeeld tijdens ziekte, werkloosheid of
bij (her)keuring voor een WAO/WIA-uitkering. Schakel de rea-begeleider
zo vroeg mogelijk in. Bel daarvoor met 0900 368 26 89.
Advies Sociale Voorzieningen (ASV)
FNV Bouw geeft leden met een laag inomen advies over sociale
voorzieningen. ASV’ers (geschoolde kaderleden) weten alles over bijzondere
bijstand, kwijtscheldingsregelingen, langdurigheidstoeslag,
aanvullende bijstand, zorg- of huurtoeslag. Bel 0900 368 26 89.
Contributietabel FNV Bouw
(per 1 juli 2012)
Casco Plein
Normtarief voor werkende leden
22 jaar en ouder € 15,77
21 jaar € 13,40
20 jaar € 11,83
19 jaar € 9,46
18 jaar € 7,88
17 jaar € 6,31
15 en 16 jaar € 3,94
Aangepast tarief
voor leden met uitkering etc.* 22 jaar en ouder € 9,30
voor leden met uitkering etc.* 21 jaar en jonger € 0,00
leden van 65 jaar en ouder € 5,20
partners van overleden leden zelf niet in loondienst € 4,57
parttimers die 20 uur of minder werken € 9,30
parttimers die 21 tot en met 30 uur werken € 11,83
* leden met WW, IOAW, ZW of bijstand of samenloop met
WIA/WAO/Wajong/WAZ
leden met prepensioen en vut-uitkering
leden met verlaagd loon in het 2de ziektejaar
leden met WIA/WAO/Wajong/WAZ 65% of meer afgekeurd
huismannen (rolwisseling)
21