Plein nr. 8 december 2012 - FNV Bouw

Bondig
Analyse regeerakkoord
Het regeerakkoord van het kabinet bevat pijnlijke maatregelen voor veel
mensen. Op een speciale pagina op fnvbouw.nl leest u wat de diverse
maatregelen inhouden en wat FNV Bouw ervan vindt. Het oordeel van
FNV Bouw is soms hard, onder meer op belangrijke onderwerpen als
het ontslagrecht en de WW. Door de combinatie van oplopende werkloosheid,
snijden in de WW en aantasting van de ontslagbescherming,
komen werknemers in een vrije val terecht: een totaal onacceptabele
situatie voor FNV Bouw. Als de plannen doorgaan, voorspelt de bond
sociale onrust op de werkvloer en daarbuiten. FNV Bouw zet zich actief
in voor verandering van tal van voorgestelde maatregelen. Dat gebeurt
zichtbaar (want publiekelijk), maar ook minder zichtbaar (in directe
onderhandeling met regering en beleidsmakers). Ook wordt steeds het
contact met de achterban gezocht, om de grootste zorgen van leden op
Haagse tafels te kunnen neerleggen en oplossingen af te dwingen. Bekijk
de analyse op fnvbouw.nl onder het kopje ‘actuele thema’s’.
Brandbrief voor Asscher
Het scheppen van banen moet met stip bovenaan komen op de actielijst
van het kabinet. Maar dan moet dat wel ‘gewoon goed’ werk zijn, en
geen wegwerpbaan als schijnzelfstandige of flexwerker zonder bescherming.
Dat schrijft FNV in beweging, mede namens FNV Bouw. Vertegenwoordigers
van een aantal bedrijfstakken overhandigden een brandbrief
aan minister Asscher. Daarin keren ze zich tegen misstanden waarbij
werknemers met een normale baan worden vervangen door flexwerkers.
Onder het motto: ‘Niet slopen maar bouwen’ vraagt de FNV het kabinet
om een ambitieus plan voor het weer op gang brengen van de economie,
creëren van nieuwe werkgelegenheid, van werk-naar-werk-trajecten en
voldoende instroom in sectoren waar tekorten dreigen. Dit plan moet
worden opgesteld met vakbonden, werkgevers, O&O-fondsen, het UVW
en sectoren.
FOTO RIJKSOVERHEID
24
Casco Plein
Update VolkerWessels
In de vorige editie van dit magazine las u een uitgebreid
artikel over de reorganisatie bij VolkerWessels
en de onderhandelingsstrijd van FNV Bouw over een
eerlijk sociaal plan. Het eerste akkoord werd door
de leden afgewezen, maar inmiddels is er gestemd
over een nieuw akkoord. In dit principeakkoord werd
afgesproken dat de WW-uitkering van ontslagen
werknemers met 17,5 procent wordt aangevuld door
VolkerWessels. Ook zet het bedrijf een professionele
organisatie op die werknemers twee jaar lang intensief
begeleidt van-werk-naar-werk. Op 5 december is
gebleken dat een overweldigende meerderheid van 84
procent van de leden van FNV Bouw & Infra instemde
met dit principeakkoord. Werknemers en oud-werknemers
van VolkerWessels mochten stemmen. Ook bij
de andere betrokken bonden is door de leden met een
ruime meerderheid ingestemd.
Puntjes op de i
Onderhandelaar voor de vakbond, Hans Crombeen: “Ik
ben tevreden met deze uitkomst, naar omstandigheden
is het een goed sociaal plan. Het voorziet in de
twee zaken die je nodig hebt als je je baan kwijt bent:
financiële compensatie en een professioneel van-werknaar-werk-traject.
Met de instemming van de leden
kunnen we het principeakkoord definitief omzetten in
een sociaal plan.” De bonden zullen samen met VolkerWessels
de laatste puntjes op de i zetten en gaan
dan over tot ondertekening.
FOTO GOOGLE IMAGES
DECEMBER 2012