Plein nr. 8 december 2012 - FNV Bouw

eeld Bert Janssen
Sandra
Sandra Vos (44) werkt aan wijk-
en dorpsvernieuwing bij woning-
corporatie Lefier. De helft van
haar tijd doet ze dat in de functie
van projectleider participatie bij
Lefier StadGroningen en de andere
helft werkt ze als gebiedsontwik-
kelaar bij Lefier Hoogezand Stads-
kanaal. Ook is zij binnen de bond
actief in de landelijke sectorraad.
Voor Plein schrijft Sandra over
wat haar bezighoudt.
DECEMBER 2012
Strijdbaar
Plein
Column
Ik ben geen persoon die uitgebreid terugblikt op het afgelopen jaar. Toch blijft mij iets ach-
tervolgen, dat ongetwijfeld ook in 2013 door gaat zetten. Namelijk de vele verhalen over
ontslagen. Je hoort het overal: tijdens je werk, op verjaardagen, in de sportschool of de
supermarkt. Wat mij in het bijzonder raakt, is het gevoel aan de kant geschoven te worden
dat deze mensen hebben. Alsof je niets betekent en je inzet niet gewaardeerd wordt. Jaren
heb je een bijdrage geleverd, successen gevierd, moeilijke tijden weten op te vangen en dan
houdt het opeens op. Er moet efficiënter worden gewerkt. De medewerkers staan op straat
of mogen als uitzendkracht of zzp’er terugkomen. Of je hebt jarenlang geen functionerings-
gesprek gehad en opeens krijg je een slechte beoordeling. Bazen die onrust stoken op de
werkvloer om ervoor te zorgen dat niemand elkaar meer durft te vertrouwen. Dit herken ik
niet binnen mijn eigen organisatie, maar het zijn wel verhalen waar ik regelmatig mee word
geconfronteerd.
Als lid van het voorlopig ledenparlement krijg ik het nieuws van de dag door van de vakcen-
trale. Een prima service, maar te veel om allemaal te lezen. Koppensnellen dus. Zo kwam
ik op een artikel dat op persoonlijke titel geschreven is door Barry Smit. De kop sprak mij
heel erg aan: ‘Terug naar de strijdbaarheid’. Het artikel gaat over de waarden waarop het be-
staansrecht van de vakbeweging is gebaseerd. Erkenning, waardering en voldoening zijn net
zo belangrijk als goed loon. Deze waarden staan momenteel onder druk. De geëmancipeerde
beroepsbevolking kan het niet zelf af. Tegelijk zijn er voldoende misstanden die werknemers
misschien niet individueel, maar wel collectief kunnen bestrijden. Tijdens regionale bijeen-
komst spreek ik steeds vaker leden die − zoals ze het zelf zeggen − tussen twee banen zitten
en actief willen worden voor de vakbond. In tijden van crisis weten mensen elkaar te vinden
en ontstaat er verbroedering. Wij kunnen als leden dit moment gebruiken om het gesprek
binnen de vakbond terug te brengen op voor óns belangrijke waarden. We moeten het maat-
schappelijk debat aanjagen. Binnen de vakbeweging moeten leden veel meer in de gelegen-
heid worden gesteld om de agenda te bepalen.
Het jaar 2013 zal voor de woningcorporaties een turbulent jaar worden. Gedwongen ontsla-
gen zullen een rol spelen. Ook ik weet niet wat mij te wachten staat, maar ik weet wel wat ik
wil en wat ik kan. Ik wil in ieder geval mijn bijdrage leveren aan een vakbeweging die dicht
bij mij staat, proactief is, die het maatschappelijk debat wil voeren en een eigen agenda
heeft. En met mij velen. Het kan niet anders. Niemand wil in de slachtofferrol zitten. Nee, ik
ben strijdbaar. ●
Dit was de laatste column van Sandra voor Plein. Twee jaar lang heeft ze in haar columns het wel en wee van het
werken bij een corporatie belicht. De redactie wil haar bij dezen heel hartelijk bedanken voor haar bijdragen en
wenst haar een goed en strijdbaar 2013.
28