Bacheloroppgave Kompensasjonsformat

Fagoppgave i Prosjektledelse 06.10.2004
Respondenten ble valgt fordi han er en spesialist innen oppgavens
faggrensesnitt og samtidig kunne bidra med et Top Down og Bottom Up
perspektiv til oppgavens problemstilling.
Frode Rosenkilde, Kontraktsjef i Jernbaneverket. Han har hatt sentrale
prosjektposisjoner i flere av landets tyngste prosjektmiljøer. Som
kontraktssjef i JBV er Frode Rosenkilde involvert i den operative
beslutningsprosessen for valg av kompensasjonsformat. Dette kan være store
utbygningsprosjekter med enkelt kontrakter fra NOK 5 Mill til 5 MRD.
Respondenten ble valg fordi han kunne bidra med et praktisk perspektiv på
valg av kompensasjonsformater. Det vil alltid være et GAP mellom teori og
Best Practice, og ved å intervjue en kontraktssjef kunne vi få et vist innblikk i
dette gapet.
Andreas Solheim, Avdelingsleder Forsyningsledelse i Dovre International
AS. Dovre International er landets største konsulentselskap innen prosjekt og
forsyningsledelse. Andreas Solheim har både en tung teoretisk og praktisk
bakgrunn. Han har bidratt til utvikling av gjeldene metodikk for
kontraktshåndtering og prosjektgjennomføring i flere av de største
prosjektmiljøene inne Olje/ Gass sektoren.
Respondenten ble valgt fordi han gjennom å lede et fagmiljø med grensesnitt
til oppgavens problemstilling, kunne bidra med et ”up to date” perspektiv på
god praksis innen kompensasjonsformater. Han har også en god bredde-
forståelse i prosjektfaget og ville derfor kunne bidra til å se
kompensasjonsformatet i et helhetlig perspektiv.
3.4. Gjennomføring av intervju
Respondenten ble kontaktet på telefon, eller personlig. Vi presenterte oss selv og
la fram vårt ønske om et intervju i forbindelse med prosjektoppgava. Vi
informerte om det spesifikke emnet, og avgrensingen av oppgaven.
Respondentene var positive og interesserte, og vi avtalte tid for gjennomføringen.
Intervjuene ble planlagt å vare i ca.45 minutter.
Vi møtte begge to til alle intervjuene. Dette for at kontrollmulighetene av svarene
skal være større. Vi presenterte oss selv, og fikk informasjon om respondentens
bakgrunn og nåværende stilling. En av oss stilte spørsmål, mens den andre noterte
Side 11 av 48