You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
tilfeldig valgt bedrift innen denne<br />
bransjen.<br />
Byggfagene er i utgangspunktet<br />
landbedrifter som har bestemte<br />
oppdrag på sokkelen. For avlønning<br />
offshore er det forhandlet frem et<br />
offshorebilag som regulerer lønnsfor-<br />
holdene for arbeid på sokkelen. Vi har<br />
satt opp en sammenligning mellom en<br />
fagarbeider i forpleining og fagarbeider<br />
i NSL. For ufaglært arbeidskraft skiller<br />
timelønnen 12 kroner i NSL, mens<br />
forskjellen er 31 kroner i forpleining. I<br />
NSL utfører faglært og ufaglærte stort<br />
sett samme jobb.<br />
Skal vi stilltiende akseptere dette?<br />
ISO-fagene har en felles historie<br />
på sokkelen. De er gjerne ansatt<br />
i de samme firmaene, har den<br />
samme lave lønnen og de dårlige<br />
tariffavtalene. De har kjempet i mange<br />
år i Fellesforbundet for å tette gapet<br />
mellom ISO fagene og de andre, uten<br />
å lykkes. De er fortsatt på bunn, og<br />
det skyldes nettopp det dominerende<br />
forbundet i området, Fellesforbundet.<br />
I dag signeres det nye kontrakter hvor<br />
disse selskapene forplikter seg til ikke å<br />
ta opp spørsmål vedrørende samsoving!<br />
Vi registrerer også klubbledere som<br />
er glade for at Fellesforbundet holder<br />
igjen, for da beholder de kontraktene!<br />
Skal vi stilltiende akseptere dette?<br />
Hvorfor denne store forskjellen?<br />
I alle år har Fellesforbundet lovet<br />
bedringer for ISO fagene, men<br />
avstanden mellom faggruppene i<br />
industrien er heller blitt større enn<br />
mindre. De har de tyngste jobbene,<br />
er mest utsatt for slitasje, skader<br />
og helsefarlige stoffer, så hvorfor<br />
denne store forskjellen? Den eneste<br />
statistikken de topper, er uføresta-<br />
tistikken. SAFE retter nå fokus på<br />
forskjellene det er i oljeindustrien slik<br />
at folk blir bevist på et det er A, B og C<br />
lag i denne industrien. Ingen er tjent<br />
med dette. At de selv må ta kampen er<br />
naturlig, men de bør få all den hjelp<br />
de trenger fra alle andre kollegaer og<br />
forbund.<br />
Vi gjenkjenner situasjonen<br />
Som forpleiningsarbeidere i denne i<br />
oljebransjen kjenner vi oss godt igjen<br />
denne situasjonen. For 25 år siden<br />
startet OFS en langsiktig kamp for<br />
sikre arbeidsplasser og rettferdig lønn<br />
for oss. Det resulterte i at vi i dag har<br />
verdens beste tariffavtale for forplei-<br />
ningsarbeidere. Vi fikk ikke dette gratis,<br />
vi var nødt til å kjempe for kravene selv,<br />
men med solid støtte fra de ansatte i<br />
operatørselskapene vant vi frem. Også<br />
den gang sto vi alene på barrikadene.<br />
LO/NOPEF satt på sidelinjen og<br />
motarbeidet oss. Spekkhoggere ble vi<br />
kalt!<br />
Konstruksjon og vedlikeholdsarbeidere<br />
starter nå den samme kampen og de<br />
trenger vår støtte. De skal føre en<br />
rettferdig og langsiktig kamp, og som<br />
en del av dette arbeidet kan vi drive<br />
folkeopplysning om arbeidsforholdene<br />
deres. Ta saken opp på medlemsmøter,<br />
kopier rundskriv og del det med alle<br />
dine kolleger i ulike selskaper på<br />
installasjonen. Vi har mistet troen på<br />
at Kjell Bjørndalen i Fellesforbundet<br />
vil gi disse oljearbeiderne et skikkelig<br />
lønnsløft og en sikker langsiktig<br />
arbeidsplass. Eneste alternativ er<br />
medlemsflukt til SAFE fordi vi tidligere<br />
har vist at dette kan vi klare sammen.<br />
Nok er nok! Vi må si nei til klasseskille i<br />
verdens rikeste industri!”<br />
Med solidarisk hilsen<br />
Oddleiv Tønnessen<br />
Klubbleder ESS Support Services.<br />
7
Change language