Last ned temaheftet - Rådet for psykisk helse
Last ned temaheftet - Rådet for psykisk helse
Last ned temaheftet - Rådet for psykisk helse
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Samtaleterapi mot trygd<br />
Kravene til «<strong>psykisk</strong>e evner» øker i arbeidslivet. Det kan <strong>for</strong>klare at stadig flere får<br />
langvarige sykmeldinger og uføretrygd. I Storbritannia bygges det nå ut nye lavterskeltilbud.<br />
Målet er å hindre at man faller ut av arbeidslivet i ung alder.<br />
Ulike <strong>for</strong>mer <strong>for</strong> angst og depresjon følges ofte<br />
ad og er folkesykdommer. Mange blir gående<br />
med lange sykmeldinger, og noen kommer aldri<br />
tilbake i jobb igjen. Ifølge Rikstrygdeverket er<br />
<strong>psykisk</strong>e lidelser årsak til 30 prosent av uføretrygden<br />
i Norge.<br />
Forsker Anstein Mykletun ved Universitetet<br />
i Bergen og Folke<strong>helse</strong>instituttet mener at<br />
Rikstrygdeverkets tall er <strong>for</strong> lave, og at andelen<br />
uføretrygdede som har <strong>psykisk</strong>e plager og lidelser,<br />
er langt høyere. Særlig er betydningen av<br />
angst og depresjon undervurdert, mener han.<br />
Både i Norge og i hele OECD-området har<br />
tallet på uføretrygdede steget de siste ti årene.<br />
I 2004 var 10,4 prosent av den norske befolkningen<br />
mellom 16 og 67 år uføretrygdet. Ti<br />
år tidligere, i 1995, var andelen 8,3 prosent. I<br />
2005 levde 319 691 personer av uføretrygd,<br />
det vil si ca. en tredel av alle trygdemottakere.<br />
Går nye veier<br />
I Storbritannia har økonomene regnet ut at<br />
samtaleterapi koster 750 britiske pund per<br />
person som får behandling, det vil si rundt<br />
8000 kroner. Dersom den som behandles,<br />
kan komme i arbeid, vil han eller hun etter en<br />
må<strong>ned</strong> ha tjent inn igjen det samfunnet må<br />
betale <strong>for</strong> behandlingen. Inntjeningen kommer<br />
i <strong>for</strong>m av betalt skatt og ved at samfunnet ikke<br />
trenger å betale trygd.<br />
Problemet i England er som i Norge at det<br />
mangler opplæring av terapeuter. I Storbritannia<br />
er det nå satt i gang tiltak <strong>for</strong> å lære opp<br />
terapeuter og utvikle lavterskel-behandlingstilbud.<br />
«Velprøvde <strong>for</strong>mer <strong>for</strong> samtaleterapi virker<br />
i minst halvparten av tilfellene og kan løfte<br />
mennesker ut av en depresjon eller en lammende<br />
angstlidelse. Dette er dessuten korttidsterapi.<br />
Formålet er ikke å analysere din barndom, men<br />
å lære deg teknikker <strong>for</strong> hvordan du kan takle<br />
<strong>psykisk</strong>e vansker», heter det i en rapport fra<br />
London School of Economics.<br />
– Også her i landet er det trolig <strong>for</strong> mange<br />
som sykemeldes uten at dette følges opp med<br />
tilfredsstillende behandling, sier psykolog Sara<br />
Aarseth hos Psykologbistand.<br />
«Velprøvde <strong>for</strong>mer <strong>for</strong> samtaleterapi<br />
virker i minst halvparten<br />
av tilfellene og kan løfte<br />
mennesker ut av en depresjon<br />
eller en lammende angstlidelse.»<br />
Hun kommer med følgende hjertesukk:<br />
– Sykmeldingene koster oss store summer<br />
i trygdepenger og fravær fra arbeidet. Vi vet at<br />
personer med depresjon lett kan få tilbakefall,<br />
og at angstproblemer kan bli verre hvis man<br />
ikke får behandling. Samtidig har disse <strong>helse</strong>problemene<br />
god prognose hvis man får hjelp,<br />
<strong>for</strong> eksempel ulike <strong>for</strong>mer <strong>for</strong> samtalebehandling.<br />
Men det tar vi oss ikke råd til. Derimot<br />
har vi råd til å la personer gå over på trygd, sier<br />
hun.<br />
Overraskende funn<br />
To kriterier skal være oppfylt <strong>for</strong> at en person<br />
skal innvilges uføretrygd i Norge. For det første<br />
skal vedkommende ha en varig <strong>ned</strong>satt funksjonsevne,<br />
og <strong>for</strong> det andre skal den reduserte<br />
funksjonsevnen skyldes medisinsk anerkjent<br />
sykdom, skade eller lyte.<br />
Forskerne Simon Øverland og Anstein<br />
Mykletun har sammen med kolleger ved<br />
Universitetet i Bergen og Kings College i<br />
London undersøkt om de som får uføretrygd<br />
faktisk oppfyller disse kriteriene.<br />
– Våre funn er ganske overraskende. De<br />
som blir uføretrygdet, blir det i stor grad på<br />
grunn av at de selv opplever at de har dårlig<br />
<strong>helse</strong> og <strong>ned</strong>satt funksjonsevne, og ikke <strong>for</strong>di<br />
de faktisk har en medisinsk påviselig sykdom,<br />
skade eller lyte, sier Mykletun til nettavisen På<br />
Høyden ved Universitetet i Bergen.<br />
– I dag er den psykologiske evnen til å yte<br />
på jobben blitt mye viktigere enn før. Det stilles<br />
større krav til omstilling og effektivitet, og det er<br />
nok noe av det vi ser i vår undersøkelse, sier han.<br />
Deltakerne ble rekruttert fra Helseundersøkelsen<br />
i Hordaland (HUSK). Forskerne har<br />
koblet in<strong>for</strong>masjon fra HUSK med in<strong>for</strong>masjon<br />
fra blant annet Rikstrygdeverket. Om lag<br />
15 000 personer mellom 40 og 47 år deltok, og<br />
dataene er fra 1997–99.<br />
Til tross <strong>for</strong> økningen i antall uføretrygdede<br />
har rehabiliteringstiltak generelt hatt moderat<br />
suksess i hele OECD-området.<br />
Forskerne mener funnene deres bør lede til<br />
bedre rehabilitering slik at flere uføretrygdede<br />
kan komme tilbake i arbeid. Rehabiliteringen<br />
kan <strong>for</strong> eksempel fokusere mer på psykologiske<br />
prosesser, i tillegg til å kurere diagnoser og<br />
lindre symptomer.<br />
TEKST: HANNA HÅNES<br />
Kilder: London School of Economics, Centre <strong>for</strong> Economic Per<strong>for</strong>mance<br />
2006: «The depression report. A new deal <strong>for</strong> depression<br />
and Axiety Disorders».<br />
Folke<strong>helse</strong>instituttet.<br />
nytt lov<strong>for</strong>slag krever<br />
mer av arbeidsgiverne<br />
Arbeidsgivere bør få aktivitetsplikt slik at flere med <strong>ned</strong>satt funksjonsevne kommer i arbeid,<br />
mener Arbeids- og inkluderingsdepartementet, som har sendt et nytt lov<strong>for</strong>slag ut på høring.<br />
Aktivitetsplikt innebærer <strong>for</strong> eksempel at<br />
søkere med <strong>ned</strong>satt funksjonsevne innkalles<br />
til intervju, og at man skal være aktiv<br />
<strong>for</strong> å få flere i arbeid. Lov<strong>for</strong>slaget samsvarer<br />
med <strong>for</strong>muleringer i likestillingsloven<br />
og skal ikke gjelde <strong>for</strong> småbedrifter.<br />
– Vi må ha offensive tiltak <strong>for</strong> å inkludere<br />
personer med <strong>ned</strong>satt funksjonsevne<br />
og innvandrerbakgrunn i<br />
arbeidslivet og samfunnet <strong>for</strong><br />
øvrig, sier arbeids- og inkluderingsminister<br />
Bjarne Håkon<br />
Hanssen i en kommentar.<br />
Liten betydning?<br />
Konsulentbyrået ECON<br />
mener at <strong>for</strong>slaget kan gi<br />
arbeid til flere. Men byrået<br />
tror at <strong>for</strong>slaget vil ha størst<br />
virkning <strong>for</strong> innvandrere og<br />
mindre virkning <strong>for</strong> personer<br />
med <strong>ned</strong>satt funksjonsevne.<br />
«Vi anser at barrierene mot<br />
økt yrkesaktivitet samlet sett er<br />
høyere <strong>for</strong> personer med funksjons<strong>ned</strong>settelser<br />
enn <strong>for</strong> personer med minoritetsbakgrunn»,<br />
heter det i en ECON-rapport.<br />
Til tross <strong>for</strong> generelt gode tider på<br />
arbeidsmarkedet og synkende arbeidsledighet<br />
er under halvparten av personer med<br />
<strong>ned</strong>satt funksjonsevne i jobb. Arbeidsledigheten<br />
<strong>for</strong> innvandrere er omtrent tre ganger<br />
så høy som <strong>for</strong> befolkningen totalt.<br />
Drar i feil retning<br />
– Det handler ikke om hvem du er, men hva<br />
du kan. Mennesker med minoritetsbakgrunn<br />
og funksjonshemmede har kvalifikasjoner<br />
som bedriftene trenger, sier Sigrun<br />
Vågeng, som er direktør <strong>for</strong> arbeidslivspolitikk<br />
i NHO, til nettstedet nho.no.<br />
Vågeng mener det nye lov<strong>for</strong>slaget<br />
bryter med avtalen om et inkluderende<br />
arbeidsliv (IA-avtalen), som<br />
partene i arbeidslivet er enige om.<br />
– Forslaget drar ganske enkelt<br />
i feil retning. IA-avtalen retter<br />
oppmerksomheten mot funksjonsevne,<br />
mestring, tilrettelegging<br />
og mulighet. Det nye <strong>for</strong>slaget<br />
retter i stedet mest oppmerksomhet<br />
mot <strong>for</strong>hold som hindrer<br />
arbeidsdeltaking og <strong>for</strong> lite mot de<br />
mulighetene som nesten alltid er til<br />
stede. I tillegg får vi mer byråkrati<br />
og flere kostnader, sier Vågeng.<br />
Hun mener det ikke <strong>for</strong>egår<br />
allmenn diskriminering i Norge.<br />
– Men det finnes eksempler på at<br />
mennesker blir diskriminert. Der<strong>for</strong> jobber<br />
vi hele tiden <strong>for</strong> et godt og sunt arbeidsliv.<br />
Vi ser at det styrker bedriftene å inkludere<br />
flere med ulik bakgrunn, sier hun.<br />
TEKST: HANNA HÅNES<br />
<strong>ned</strong>satt<br />
funksjonsevne<br />
Med <strong>ned</strong>satt funksjonsevne menes tap<br />
av eller skade på en kroppsdel eller i en<br />
av kroppens funksjoner. Personer med<br />
<strong>psykisk</strong>e lidelser har ikke nødvendigvis<br />
<strong>ned</strong>satt funksjonsevne. Men noen har<br />
<strong>ned</strong>satt kognitiv funksjon og redusert<br />
funksjonsevne på grunn av det. Nedsatt<br />
kognitiv funksjon innebærer at man<br />
kan ha problemer med konsentrasjon<br />
og læring, <strong>for</strong> eksempel kan det være<br />
vanskelig å fange opp beskjeder, eller at<br />
korttidshukommelsen er <strong>ned</strong>satt.<br />
Funksjonshemning oppstår når det<br />
<strong>for</strong>eligger et gap mellom en persons<br />
<strong>for</strong>utsetninger og arbeidsplassens<br />
ut<strong>for</strong>ming eller funksjonskrav. En<br />
person med funksjonshemning kan<br />
likevel utføre 100 prosent jobb hvis han<br />
eller hun har oppgaver man behersker<br />
og kan ta seg fram til arbeidsplassen på<br />
egne bein eller med rullestol.<br />
Som yrkeshemmede regnes arbeidssøkere<br />
som har vært registrert i arbeids-<br />
og velferdsetaten og som har fått sin<br />
evne til å utføre inntektsgivende arbeid<br />
<strong>ned</strong>satt, eller fått sine muligheter til å<br />
velge yrke eller arbeidsplass vesentlig<br />
innskrenket. Årsakene kan være flere, <strong>for</strong><br />
eksempel sykdom eller en skade.<br />
TEKST: HANNA HÅNES