I N F O R M A S J O N S M A G A S I N F R ... - Ulstein Group

More documents

Recommendations

Info

10 Stor pågang ved Ulstein Verft Utfordringar med dobla arbeidsstokk Nest etter boligriggen på Ormen Lange anlegget på Aukra driv kanskje Ulsteinkonsernet Møre og Romsdals største overnattingsbedrift hausten 2005 og i tida framover. 230 arbeidarar må ”hussjef” Ole Kristian Vidnes skaffe sengeplass til. - I den seks år gamle boligriggen vår har vi plass til 88. 40 får sengeplass i ein litt mindre rigg av same slaget som vi har leigd inn i haust, 44 får plass på Herøy hotell i Fosnavåg og 15 får rom på gamlehotellet i Ulsteinvik, ramsar han opp. I tillegg leiger Ulstein Verft og Ulstein Elektro inn eit stort tal bustadar i området. Sjølv om det er utfordringar knytt til å ha eit stort tal leigearbeidarar frå mange land og mange fi rma skryt Vidnes av dei som kjem til Ulsteinvik for å arbeide. FUNGERER GODT - Vi set krav til korleis vi vil ha det i bustadane vi disponerer, og dei som kjem vil også ha klare reglar og ordna forhold. Om lag halvparten av dei innleigde arbeidarane ved verftet er utanlandske. Mange er polske, men det er også ein stor kontingent danske elektrikarar og svenskar. Av dei norske gjestearbeidarane kjem største delen frå Trøndelag og Sogn og Fjordane. Fire damer har ansvar for å halde reint i dei to brakkeriggane. Rom og fellesareal vert vaska ein gong i veka og sengety skifta kvar 14. dag. Det er same rutiner som på dei fl este andre boligriggar i Noreg. I boligriggane disponerer arbeidarane einerom med dusj, dei har eigen kjøleskapsplass, felles kjøkken og felles opphaldsrom. SKJEMAVELDE Også for personalavdelinga vert det mykje ekstraarbeid med 350 innleigde arbeidarar ved verftet. ULSTEIN I DAG NR. 2/2005 Reinhaldarane på brakkeriggane er alle utstyrte med handlaga namneskilt. Det er Wenche Markussen som står bak dei kunstferdige skilta. Bøtteballetten i sving med å gjere det triveleg for gjestearbeidarane som bur på boligriggen. Frå venstre Wenche Markussen, Vigdis Støylen, Liv Hilde Røyset og Lillian Røyset. - Papirarbeidet er omfattande, fortel personalleiar Vidar Fosse ved Ulstein Verft. Særleg er det knytt mykje arbeid til registreringsarbeidet vi må gjere overfor Sentralskattekontoret for utanlandssaker. Vi må sende inn skjema til dette kontoret på alle arbeidarar som ikkje er norske statsborgarar. Nokre fi rma er fl inke til å gje oss dei opplysningane vi treng, men frå nokre mindre fi rma som har arbeidarar ved verftet må vi sjølve legge ned ein del arbeid i å få tak i alle opplysningane vi treng. - Vi arbeider no med å lage oss gode rutinar og faste prosedyrer for å følgje opp dei utanlandske arbeidarane, men med så mange gjestearbeidarar som vi no har er det krevjande, seier Vidar Fosse.
- Hadde ikke kommet i mål uten innleid arbeidskraft Rundt halvparten av arbeidsstyrken ved Ulstein Verft AS denne høsten har vært innleide arbeidere. Arbeidskraft er hentet inn fra store deler av Europa og gjelder nesten alle typer fagfolk innen både konstruksjon og produksjon. - Uten så mange innleide personer hadde vi ikke kommet i mål med de kontraktene vi har tatt på oss, sier Knut Marius Leine. Han er tillitsvalgt i FLT, Forbundet for ledelse og teknikk, som organiserer 60-70 arbeidsledere og tekniske funksjonærer ved Ulstein Verft. - Men det er ikke mer enn vel ett år siden det var nedbemanning og oppsigelser ved verftet. GRUNNSTAMME Hvordan oppleves disse store svingningene for dere som er fast ansatte? - Slik skipsindustrien har utviklet seg er vi helt avhengige av å leie inn folk som tar toppene. Det er urealistisk å ha en fast stab som er stor nok til å ta alle svingninger i markedet, da hadde det stadig blitt permitteringer når markedet er nede i bølgedaler, mener han. Men Knut Marius Leine er samtidig opptatt av at verftet har en solid grunnstamme som er størst mulig og at alle nøkkelposisjoner er dekt av fast ansatte. - Men det svinger fort, og da er det nok blitt en nødvendighet å kunne leie inn en del personell. Innleid personell må imidlertid ikke gå på bekostning av de fast ansatte. Vi som arbeider her fast må ha trygghet for arbeidsplassene våre. GODT SAMARBEID - Hvordan oppleves samarbeidet med de utenlandske leiearbeiderne? - Samarbeidet er godt, men litt av problemet er at mange er her så kort tid at vi mister kontinuiteten. Språk kan også være en utfordring, men de som har kommet for å arbeide ved Ulstein Verft har vært fl inke fagfolk som også vi fast ansatte kan lære noe fra, mener Knut Marius Leine. Perttu Jokinen og Robert Gelle er to av de som har kommet langveis fra for å arbeide noen måneder ved Ulstein Verft. Perttu er fra Turku i Finland, Robert fra Komarno i Slovakia. Begge har bakgrunn som ingeniører innen ståldesign og arbeider i konstruksjonsavdelingen ved verftet. HJEMLENGSEL - Arbeidsforholdene ved Ulstein Verft er bra, arbeidsredskapene vi har er gode, men hjemlengselen er stor, sier Perttu med et smil. - Å pendle på denne måten er greit for en periode, og Ulsteinvik er en grei plass å være. Men det er lenge å være borte fra familien tre uker i strekk, sier han. Begge skryter av trivelige kolleger og god faglig støtte fra sine norske kolleger. De har også greie boforhold i kollektiv med kolleger fra samme land. - I begynnelsen bodde jeg i boligriggen der jeg ikke likte meg så godt. Men nå er vi fi re fra Slovakia som deler leilighet i Ulsteinvik, og har det mye bedre. Når jeg er hjemme med familien min hver 5. eller 6. uke får jeg opplæring av kona mi når det gjelder matlaging slik at jeg klarer meg her i Ulsteinvik, sier Robert og ler. ULSTEIN I DAG NR. 2/2005 Perttu Jokinen (t.v.) fra Finland og Robert Gelle fra Slovakia er for tiden langpendlere ved Ulstein Verft. 11
Page 1 and 2: ULSTEIN I DAG INFORMASJONSMAGASIN F
Page 3 and 4: vasjon SAMARBEID Og nettopp i innov
Page 5 and 6: in igjen ønsket å ta en prosjektj
Page 7 and 8: ULSTEIN I DAG NR. 2/2005 7
Page 9: - Det var eit fantastisk framskritt
Page 13 and 14: Fire av de 36 lærlingene som er i
Page 15 and 16: - I Ulstein Design leker vi oss med
Page 17 and 18: Etablerer selskap i Brasil - Den br
Page 19 and 20: Bourbon bruker kjempe B til merkeva
Page 21 and 22: Bygg 272 er i rute Godt samarbeid m
Page 23 and 24: esparelser vil få ekstra stor bety
Page 25 and 26: jon ble tv-dokumentar ”Normand Ma
Page 27 and 28: Johan van Vuuren (produksjonssjef M
Page 29 and 30: Ulstein Verft Satsar på ettermarkn
Page 31 and 32: MANGE KURS Kursverksemda har vorte
Page 34 and 35: 34 Er med på å skape verdens best
Page 36: B Ulstein Elektro avdeling Mjølsta

I N F O R M A S J O N S M A G A S I N F R ... - Ulstein Group

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?