I N F O R M A S J O N S M A G A S I N F R ... - Ulstein Group
I N F O R M A S J O N S M A G A S I N F R ... - Ulstein Group
I N F O R M A S J O N S M A G A S I N F R ... - Ulstein Group
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Ulstein</strong> Elektro AS<br />
Nye impulser<br />
med eksterne<br />
styrerepresentanter<br />
- Styrerepresentanter som vi henter utenfra<br />
eget konsern har ofte en utfyllende bakgrunn<br />
og kompetanse som gjør at styret får god faglig<br />
bredde. Det er også sunt å få inn nye impulser<br />
utenfra, og eksterne styrerepresentanter ser<br />
gjerne <strong>Ulstein</strong> fra en annen side enn vi som<br />
arbeider her.<br />
Det er daglig leder Geir Holstad i <strong>Ulstein</strong> Elektro AS som<br />
sier dette på bakgrunn av at selskapet har valgt å ha to<br />
eksterne styremedlemmer. Tore <strong>Ulstein</strong> (styreleder) og<br />
Gunvor <strong>Ulstein</strong> representerer eierne, Tore Dukefoss og<br />
Adolf Espeseth representerer de ansatte mens Christine<br />
Rødsæther og Hans Petter Hildre er hentet inn utenfra<br />
som styrerepresentanter.<br />
Hans Petter Hilde er professor ved Høgskolen i Ålesund<br />
og er også tilknyttet <strong>Ulstein</strong> Design som konsulent,<br />
mens Christine Rødsæther er advokat og partner i<br />
advokatfi rmaet Vogt og Wiig i Oslo.<br />
STØRRE MANGFOLD<br />
- Eksterne styrerepresentanter gir en økt uavhengig<br />
oppfølging av administrasjonen i et selskap, mener hun.<br />
Det gir større mulighet til å se bedriftens potensial i et<br />
annet lys og et større mangfold inn i styret. Eksterne<br />
styrerepresentanter har også et annet kontaktnett og<br />
kan bidra med generell erfaringsutveksling inn i selskapet.<br />
- Hva tror du din egen viktigste rolle i styret i <strong>Ulstein</strong><br />
Elektro vil være?<br />
- Jeg har bred utenlandserfaring og har arbeidet mye med<br />
transaksjoner over landegrensene. Dermed tror jeg at jeg<br />
kan være en bidragsyter i internasjonaliseringsprosesser<br />
som <strong>Ulstein</strong> Elektro går inn i, sier Christine Rødsæther.<br />
REKORDÅR<br />
Både hun og de andre styremedlemmene kan nå glede<br />
seg over et selskap som seiler i medvind. Etter en vanskelig<br />
start på 2004 strømmet det på med nye ordrer utover<br />
sensommeren og høsten. Dette betyr at selskapet i år vil få<br />
tidenes høyeste omsetning på rundt 150 millioner kroner.<br />
Ordreinngangen er fortsatt god, og det er sannsynlig at<br />
omsetningen neste år vil bli på minst samme nivå.<br />
Siden årsskiftet har antall ansatte i <strong>Ulstein</strong> Elektro økt fra<br />
100 til 120 personer, og selskapet er på vei inn i eget bygg<br />
på verftsområdet der all aktivitet blir samlet.<br />
Advokat Christine Rødsæther er en av to nye eksterne styremedlemmer<br />
i <strong>Ulstein</strong> Elektro, og har blant annet erfaring med kontraktsarbeid<br />
og fi nansiering av skip i Norge, USA og Kina.<br />
UMVH ASA<br />
Torill Muren og Hanne Notøy er fornøyd med at de blir hørt på møtene til styret<br />
i UMVH. Her sammen med Idar <strong>Ulstein</strong>.<br />
Ansatte opplever å bli<br />
tatt på alvor i styret<br />
Torill Muren og Hanne Notøy er de ansattes observatører i styret i<br />
<strong>Ulstein</strong> Mekaniske Verksted Holding ASA. Begge opplever at de blir<br />
tatt på alvor og lyttet til av resten av styret.<br />
- Vi er vel to personer som ikke er redde<br />
for å si hva vi mener, men vi opplever<br />
at de ordinære styrerepresentantene er<br />
lydhøre og gjerne vil høre hvordan vi<br />
som arbeider ute i bedriften opplever<br />
konkrete saker, sier Hanne Notøy.<br />
De to har møterett og talerett, ikke<br />
stemmerett, og er valgt fra henholdsvis<br />
operatører og utearbeidende og fra<br />
funksjonærer i <strong>Ulstein</strong>konsernet.<br />
POSITIV OPPLEVELSE<br />
Torill er til daglig teknisk koordinator stål<br />
i konstruksjonsavdelingen og medlem<br />
av NITO (Norges Ingeniørorganisasjon),<br />
mens Hanne er elektriker og bas i <strong>Ulstein</strong><br />
Elektro og medlem av EL og IT forbundet.<br />
- Så langt har det vært en positiv<br />
opplevelse å få møte i styret, forteller<br />
Torill Muren. Det er interessant å få<br />
innblikk i hvordan eierne tenker, og jeg<br />
tror også det er viktig at vi ansatte får<br />
innblikk i hva som skjer slik at vi kan være<br />
med på å påvirke beslutningene som blir<br />
tatt i styret. Men vi har dyktige ledere<br />
i <strong>Ulstein</strong>, og vi ansatte har mye å lære i<br />
styremøtene.<br />
- Har du opplevd at styrerepresentantene<br />
har endret sin holdning til en sak etter<br />
innspill fra dere ansatte?<br />
ULSTEIN I DAG NR. 2/2005<br />
- Vi har vel ikke hatt den type saker der<br />
det har vært aktuelt på de møtene jeg<br />
har deltatt, men de hører på oss og vi får<br />
absolutt slippe til med våre synspunkt.<br />
STORT ENGASJEMENT<br />
- Er kollegene dine opptatt av det som<br />
skjer i styret og gjerne vil vite hva som<br />
skjer der?<br />
- Mange spør og er interesserte, men<br />
problemet er at det er lite av det som<br />
skjer i styremøtene som vi kan fortelle<br />
videre. Men det er tydelig at mange har<br />
et engasjement når det gjelder det som<br />
skjer på ledelses- og styrenivå, sier Torill<br />
Muren.<br />
Også Hanne Notøy mener det har vært<br />
nyttig å få lov til å representere de<br />
ansatte i styret i holdingselskapet.<br />
- Vi kan fortelle om en sak fra vårt<br />
ståsted og fra gulvet i bedriften. Selv<br />
om det ikke alltid er lett å henge med<br />
i alle overordnede saker og i alle saker<br />
som gjelder økonomi og andre forhold,<br />
opplever jeg at vi kan komme med tips<br />
og ideer fra en vinkel ledelsen ikke alltid<br />
har, sier Hanne Notøy.<br />
35