15.09.2013 Views

I N F O R M A S J O N S M A G A S I N F R ... - Ulstein Group

I N F O R M A S J O N S M A G A S I N F R ... - Ulstein Group

I N F O R M A S J O N S M A G A S I N F R ... - Ulstein Group

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>Ulstein</strong> Elektro AS<br />

Nye impulser<br />

med eksterne<br />

styrerepresentanter<br />

- Styrerepresentanter som vi henter utenfra<br />

eget konsern har ofte en utfyllende bakgrunn<br />

og kompetanse som gjør at styret får god faglig<br />

bredde. Det er også sunt å få inn nye impulser<br />

utenfra, og eksterne styrerepresentanter ser<br />

gjerne <strong>Ulstein</strong> fra en annen side enn vi som<br />

arbeider her.<br />

Det er daglig leder Geir Holstad i <strong>Ulstein</strong> Elektro AS som<br />

sier dette på bakgrunn av at selskapet har valgt å ha to<br />

eksterne styremedlemmer. Tore <strong>Ulstein</strong> (styreleder) og<br />

Gunvor <strong>Ulstein</strong> representerer eierne, Tore Dukefoss og<br />

Adolf Espeseth representerer de ansatte mens Christine<br />

Rødsæther og Hans Petter Hildre er hentet inn utenfra<br />

som styrerepresentanter.<br />

Hans Petter Hilde er professor ved Høgskolen i Ålesund<br />

og er også tilknyttet <strong>Ulstein</strong> Design som konsulent,<br />

mens Christine Rødsæther er advokat og partner i<br />

advokatfi rmaet Vogt og Wiig i Oslo.<br />

STØRRE MANGFOLD<br />

- Eksterne styrerepresentanter gir en økt uavhengig<br />

oppfølging av administrasjonen i et selskap, mener hun.<br />

Det gir større mulighet til å se bedriftens potensial i et<br />

annet lys og et større mangfold inn i styret. Eksterne<br />

styrerepresentanter har også et annet kontaktnett og<br />

kan bidra med generell erfaringsutveksling inn i selskapet.<br />

- Hva tror du din egen viktigste rolle i styret i <strong>Ulstein</strong><br />

Elektro vil være?<br />

- Jeg har bred utenlandserfaring og har arbeidet mye med<br />

transaksjoner over landegrensene. Dermed tror jeg at jeg<br />

kan være en bidragsyter i internasjonaliseringsprosesser<br />

som <strong>Ulstein</strong> Elektro går inn i, sier Christine Rødsæther.<br />

REKORDÅR<br />

Både hun og de andre styremedlemmene kan nå glede<br />

seg over et selskap som seiler i medvind. Etter en vanskelig<br />

start på 2004 strømmet det på med nye ordrer utover<br />

sensommeren og høsten. Dette betyr at selskapet i år vil få<br />

tidenes høyeste omsetning på rundt 150 millioner kroner.<br />

Ordreinngangen er fortsatt god, og det er sannsynlig at<br />

omsetningen neste år vil bli på minst samme nivå.<br />

Siden årsskiftet har antall ansatte i <strong>Ulstein</strong> Elektro økt fra<br />

100 til 120 personer, og selskapet er på vei inn i eget bygg<br />

på verftsområdet der all aktivitet blir samlet.<br />

Advokat Christine Rødsæther er en av to nye eksterne styremedlemmer<br />

i <strong>Ulstein</strong> Elektro, og har blant annet erfaring med kontraktsarbeid<br />

og fi nansiering av skip i Norge, USA og Kina.<br />

UMVH ASA<br />

Torill Muren og Hanne Notøy er fornøyd med at de blir hørt på møtene til styret<br />

i UMVH. Her sammen med Idar <strong>Ulstein</strong>.<br />

Ansatte opplever å bli<br />

tatt på alvor i styret<br />

Torill Muren og Hanne Notøy er de ansattes observatører i styret i<br />

<strong>Ulstein</strong> Mekaniske Verksted Holding ASA. Begge opplever at de blir<br />

tatt på alvor og lyttet til av resten av styret.<br />

- Vi er vel to personer som ikke er redde<br />

for å si hva vi mener, men vi opplever<br />

at de ordinære styrerepresentantene er<br />

lydhøre og gjerne vil høre hvordan vi<br />

som arbeider ute i bedriften opplever<br />

konkrete saker, sier Hanne Notøy.<br />

De to har møterett og talerett, ikke<br />

stemmerett, og er valgt fra henholdsvis<br />

operatører og utearbeidende og fra<br />

funksjonærer i <strong>Ulstein</strong>konsernet.<br />

POSITIV OPPLEVELSE<br />

Torill er til daglig teknisk koordinator stål<br />

i konstruksjonsavdelingen og medlem<br />

av NITO (Norges Ingeniørorganisasjon),<br />

mens Hanne er elektriker og bas i <strong>Ulstein</strong><br />

Elektro og medlem av EL og IT forbundet.<br />

- Så langt har det vært en positiv<br />

opplevelse å få møte i styret, forteller<br />

Torill Muren. Det er interessant å få<br />

innblikk i hvordan eierne tenker, og jeg<br />

tror også det er viktig at vi ansatte får<br />

innblikk i hva som skjer slik at vi kan være<br />

med på å påvirke beslutningene som blir<br />

tatt i styret. Men vi har dyktige ledere<br />

i <strong>Ulstein</strong>, og vi ansatte har mye å lære i<br />

styremøtene.<br />

- Har du opplevd at styrerepresentantene<br />

har endret sin holdning til en sak etter<br />

innspill fra dere ansatte?<br />

ULSTEIN I DAG NR. 2/2005<br />

- Vi har vel ikke hatt den type saker der<br />

det har vært aktuelt på de møtene jeg<br />

har deltatt, men de hører på oss og vi får<br />

absolutt slippe til med våre synspunkt.<br />

STORT ENGASJEMENT<br />

- Er kollegene dine opptatt av det som<br />

skjer i styret og gjerne vil vite hva som<br />

skjer der?<br />

- Mange spør og er interesserte, men<br />

problemet er at det er lite av det som<br />

skjer i styremøtene som vi kan fortelle<br />

videre. Men det er tydelig at mange har<br />

et engasjement når det gjelder det som<br />

skjer på ledelses- og styrenivå, sier Torill<br />

Muren.<br />

Også Hanne Notøy mener det har vært<br />

nyttig å få lov til å representere de<br />

ansatte i styret i holdingselskapet.<br />

- Vi kan fortelle om en sak fra vårt<br />

ståsted og fra gulvet i bedriften. Selv<br />

om det ikke alltid er lett å henge med<br />

i alle overordnede saker og i alle saker<br />

som gjelder økonomi og andre forhold,<br />

opplever jeg at vi kan komme med tips<br />

og ideer fra en vinkel ledelsen ikke alltid<br />

har, sier Hanne Notøy.<br />

35

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!