Sluttrapport Bedre vurderingspraksis - Udir.no
Sluttrapport Bedre vurderingspraksis - Udir.no
Sluttrapport Bedre vurderingspraksis - Udir.no
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Kunnskapsoversikten ”Hvordan arbeide med å utvikle vurderingskompetanse hos<br />
lærere?”<br />
Annen dokumentasjon som er fremskaffet i løpet av oppdragsperioden:<br />
165 høringsuttalelser til forskriftene har gitt verdifull dokumentasjon på den store<br />
variasjonen i vurderingskompetanse og regelverksforståelse i sektoren<br />
Evaluering av eksamen våren 2008<br />
Kartlegging av opplegg for vurdering som allerede er i bruk i kommuner og<br />
fylkeskommuner (Rambøll Management 2008) (vedlegg 3)<br />
Klagesaker i fylkesmannsembetene som har gitt en indikasjon på lærernes<br />
læreplanforståelse gjen<strong>no</strong>m hvordan de begrunner standpunktkarakterer<br />
Elevundersøkelsen, som har flere spørsmål som er direkte knyttet til krav i<br />
forskriften og lærernes <strong>vurderingspraksis</strong> 7<br />
Henvendelser fra sektoren om fortolkning av regelverket som gir god informasjon<br />
om hvilke utfordringer vi har på vurderingsfeltet<br />
Gjen<strong>no</strong>m spørsmål og dialog i forbindelse med innlegg om vurdering på samlinger<br />
er det samlet inn mye informasjon om hvordan læreplanene forstås og iverksettes<br />
i sektoren<br />
Skoleeierne rapporterer i mai 2009 på vegne av 77 læresteder i utprøvingen at det har<br />
skjedd en positiv endring i <strong>vurderingspraksis</strong>en til lærerne. Samtidig viser<br />
dokumentasjon at utfordringene som lå til grunn for oppdragsbrevet i 2007 i stor grad<br />
fremdeles gjelder.<br />
4. VURDERINGSKULTUR, -PRAKSIS OG -KOMPETANSE<br />
Temaene vurderingskultur, <strong>vurderingspraksis</strong> og vurderingskompetanse i oppdragsbrevet<br />
omfatter en rekke ulike deloppdrag på ulike områder. Felles for disse er at de er ment å<br />
bidra til videreutvikling av vurderingskultur og <strong>vurderingspraksis</strong> i grun<strong>no</strong>pplæringen,<br />
både når det gjelder underveisvurdering og sluttvurdering.<br />
Etter direktoratets oppfatning omfatter vurdering en rekke aktiviteter som på en eller<br />
annen måte forholder seg vurderende til <strong>no</strong>e; et resultat, et produkt eller en prosess.<br />
Det handler om flere spørsmål; hva som skal vurderes, hvordan det skal vurderes, hvem<br />
vurderingene er til for, hvem som skal vurdere og hensikten med å vurdere. Mangfoldet<br />
kommer til uttrykk i ulike formål med en vurdering, når den gjøres, hvem som har<br />
ansvaret for gjen<strong>no</strong>mføringen og oppfølgingen og om kompetanse i vurdering.<br />
Utfordringen for skolene og lærebedriftene handler om å reflektere over disse<br />
spørsmålene og hvordan skolens, lærebedriftens, lærernes og instruktørenes<br />
vurderingskompetanse og <strong>vurderingspraksis</strong> får konsekvenser for elevenes og<br />
lærlingenes læring, motivasjon og selvforståelse. Poenget med å snakke om<br />
vurderingskultur, og ikke kun om vurdering eller <strong>vurderingspraksis</strong>, er at begrepet kultur<br />
understreker betydningen av en felles kjerne, en felles måte å tenke og handle på, et<br />
fellesskap med bestemte verdier. 8<br />
Med vurderingskultur forstår vi hvordan skolen oppfatter og praktiserer vurdering, hva<br />
som vurderes, hvem vurderingen får konsekvenser for og hvordan skolen bruker<br />
resultatene.<br />
7 Resultatene fra Elevundersøkelsen 2007 og 2008 viser at det er en altfor stor andel elever som opplever en<br />
<strong>vurderingspraksis</strong> som ikke i tilstrekkelig grad er i tråd med regelverket. Det gjelder blant annet elevenes<br />
mulighet til å vurdere eget arbeid og kvaliteten på de faglige tilbakemeldingene de får av læreren.<br />
8 Se blant andre Peter Dahler-Larsen ”Evalueringskultur: et begrep bliver til” (2006)<br />
7