Virksomhetsplan 2012-2015 - Fredrikstad kommune

More documents

Recommendations

Info

essurser som server både nord og syd. Til sammen utgjør de administrative ressursene 2,96 årsverk. Virksomhetsleder er administrasjonens/ stabens nærmeste leder Organisering av kvalitetsarbeidet: Brukerhåndbok 13: Ansvarlig: Marianne Hurrød (avdelingsleder), stedfortreder: Anita Elisabet Hansen (konsulent). Marianne Hurrød er også medlem av sentral Kvalitetsgruppe (KTO) Brukerhåndbok 11: Ansvarlig: Brita Brynildsrud (ansvarlig), medansvarlig: Anita Elisabet Hansen (konsulent) Risk manager: Redaktør: Anita Elisabeth Hansen Virksomheten har etablert intern kvalitetsgruppe bestående av assisterende avdelingsledere, eller annen utpekt kvalitetsansvarlig, Anita Elisabet Hansen og Marianne Hurrød. 3.2 Vernetjenesten og HMS- gruppene i virksomheten Organisasjonskartet gir en oversikt over hvem som er avdelingsleder, tillitsvalgt og verneombud på de ulike avdelingene. Se vedlegg 2. HMS grupper i BOSY er i utvikling Avdelingene ligger geografisk spredt, derfor har det vært behov for å ha flere verneområder. Men selv om det er mange verneområder, samarbeider HMS gruppene på tvers av avdelingene. Det ble avklart på vårt HMS- seminar i september 2008 at verneområdene inndeles i samme organisering som avdelingene i Boveiledningstjenesten syd. Samarbeid med tillitsvalgte Tillitsvalgte i BOSY er Pål Christiansen (Fagforbundet) fra Bjørnebyveien 1, han er både plasstillitsvalgt og virksomhetstillitsvalgt. Terje Hafstad er virksomhetstillitsvalgt for FO. Irene Flodbergseter er tillitsvalgt på Bjørneby bofellesskap, Pål Christensen er tillitsvalgt på Åselia bokollektiv og Kai Rubinstein er tillitsvalgt på Bjørnebyveien 5, Åsebråtveien og Mobilt team. På Smertu dagsenter er Mette Olsen plasstillitsvalgt for Fagforbundet. Virksomhetens HMS- gruppe har møte fast hver onsdag 1 gang pr. måned. Se vedlagt møteplan. Det er utarbeidet prosedyre for ansettelser i virksomheten som beskriver de ulike trinnene i ansettelsesprosessen og hvem som deltar i de ulike fasene (i tråd med kommunens tilsettingsreglement) Terje Hafstad, FO, deltar i ansettelsesprosser for høgskoleutdannede. Pål Christensen deltar ved ansettelser av ufaglærte og stillinger med krav om fagbrev. 3.3 Presentasjon av avdelingene Administrasjonen: Administrasjonen består av 4,96 faste årsverk. Virksomhetsleder, konsulent og 1 førstekonsulent i 100% stilling - til sammen 3 årsverk. Konsulent i stab har i hovedsak ansvar for kvalitetsarbeid, fagutvikling og saksbehandling. Førstekonsulent har hovedansvar _________________________________________________________________________ Virksomhetsplan 2012-2015 Boveiledningstjenesten syd Side 4
for personalarbeid og lønnsarbeid. 4 ansatte deler på resterende 1, 96 årsverk der oppgavene spenner over feltet kontorarbeid, oppfølging av rutiner og systemer ift personal og lønn. Virksomhetene BOSY og BONO har til sammen 213 årsverk. Dette utgjør 365 faste stillingshjemler. Med faste vikarer utgjør dette om lag 450 ansatte. Hovedoppgaver er personalarbeid, lønn, regnskap, økonomi, rapportering og opplæring av nøkkelpersonell i avdelingene i nord og syd, 12 avdelinger til sammen. Bjørneby bofellesskap: Bjørneby Bofellesskap ble etablert sommeren 1991 og var de første boligene som ble bygd tilrettelagt for psykisk utviklingshemmede i daværende Kråkerøy kommune. Bofellesskapet ligger i et boligkompleks ved siden av Folkvang. Bjørneby Borettslag eies av FOBBL. 5 av de 45 leilighetene eies av kommunen, resten er selveierleiligheter. Borettslaget har eget styre og vaktmester. 8 av boligene er tildelt psykisk utviklingshemmede, som får døgnkontinuerlige tjenester fra Boveiledningstjenesten. 6 eier leilighetene selv og 2 leier av kommunen. Bjørneby disponerer en av kommunens leiligheter som blir benyttet til kontorer og personalbase. På Bjørneby er det 16,07 årsverk fordelt på 30 stillingshjemler , inklusiv avdelingsleder. Av de som bor i Bofellesskapet har 5 mer enn 35,5 timer individuell bistand i uka. Bjørnebyveien 1: Startet opp februar 2005. Bjørnebyveien 1 består av 8 leiligheter og 2 personalenheter. 8 leiligheter benyttes av brukere som mottar tjenester fraBoveiledningstjenesten syd. 1 ”ute” bruker mottar bistand fra avdelingen, 1 mottar bistand fra Mobilt team. Til sammen er det 8 brukere som mottar tjenester fra Bjørnebyveien 1. Bjørnebyveien 1 disponeres av brukere med omfattende kognitive skader og andre funksjonshemninger. 1 av brukerne har dagtilbud på Smertu dagsenter, 1 brukere har arbeidstilbud på Viuno, 2 brukere har privat dagaktivisering og 3 har organisert aktiviteter fra boligen. 6 av brukerne har mer enn 35,5 timer individuell bistand i uka. Bjørnebyveien 1 har pr. 1.1.2012, 22. 25 årsverk inklusiv avdelingsleder. Dette fer fordelt på 36 stillingshjemeler. Avdelingen har 2 våkne nattevakter. Disse har også ansvar for å bistå brukerne i Bjørnebyveien 5. I tillegg har nattevaktene brannalarmberedskap for omsorgsboligene i Bjørnebyveien 3 og omsorgsboligene i 2. etg. på Bjørnebyveien 5. Bjørnebyveien 5/ Åsebråtveien: Avdelingen består av 2 bofellesskap som ligger i avstand et stykke fra hverandre. Disse ble slått sammen til 1 avdeling 1. mai i 2007. Bjørnebyveien 5 ligger på Kråkerøy. Åsebråtveien ligger ved Skytterhuset ved ”inngangen” til Fredrikstad marka. Bofellesskapene har pr. 1.1.2012 16,65 årsverk. Bjørnebyveien 5 ligger på Kråkerøy. Åsebråtveien ligger ved Skytterhuset ved ”inngangen til Fredrikstad marka. Årsaken til at disse to boligene ble slått sammen er at de har relativt få brukere. Bjørnebyveien 5 ble startet i desember 2003 og var den første boligen som sto ferdig på Prestegårdsjordet. Avdelingen gir tjenester til 6 brukere hvorav den ene av brukerne bor på adresse utenfor boligen. 2 av leilighetene som ligger nærmest personalbasen er spesielt tilrettelagt for fysisk funksjonshemmede, med store bad og med god mulighet for rullestolbrukere til å forflytte seg rundt i leiligheten. Åsebråten bofelleskap ble startet i 1991, og gir et heldøgnstilbud til 4 personer med utviklingshemming. Avdelingen styrer selv aktivisering på dagtid for 2 av beboerne. _________________________________________________________________________ Virksomhetsplan 2012-2015 Boveiledningstjenesten syd Side 5
Page 1 and 2: FREDRIKSTAD KOMMUNE BOVEILEDNINGSTJ
Page 3: 2. Kjerneoppgaver Boveiledningstjen
Page 7 and 8: personalbase i 2. etg på Gamle Kr
Page 9 and 10: Forskrift om kvalitet i pleie og om
Page 11 and 12: Omsorgslønn: Utvikling ift omsorgs
Page 13 and 14: Det betyr også at vi ønsker å ha
Page 15 and 16: Fokusområde Kritisk suksessfaktor
Page 17 and 18: Nr Mål Aktiviteter/tiltak Målemet
Page 19 and 20: 8. Økonomiske rammebetingelser ØK
Page 21 and 22: Knutsen, Lone Leere, Torunn Lien, I
Page 23 and 24: Fortlø pend e Tilfredstillende ren

Virksomhetsplan 2012-2015 - Fredrikstad kommune

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?