nr. 2-2011 - Safe

Geir Soggemoen.
med å tenke nytt. Arbeidsmiljøloven
derimot, krever at arbeidsmiljøet skal
være i takt med den teknologiske
utviklingen. MudCuben er nettopp et eksempel
på en slik teknologisk utvikling,
og bør kunne begrunne ombygging.
I SAFE magasinet 4-2009 sa Halvor Erikstein
følgende om systemet:
- Det er ingen tvil om at dette systemet
er en stor og viktig nyvinning for et
bedre arbeidsmiljø, både når det gjelder
kjemisk arbeidsmiljø og i forhold til
støy. At det også er mer miljøvennlig generelt,
og dessuten koster mindre både
i innkjøp, installering og drift, må vel og
være verd å ta med seg.
Hva med de gamle shakerne, har de ikke
gjennomgått noen forbedringer i løpet
av de årene de har eksistert
- Jo, de har det, men selv de mest
moderne shakere tilfredsstiller ikke
de miljøkravene vi forholder oss til i
dag, poengterer Jan Kristian Vasshus,
utviklingsdirektør i selskapet Cubility
som produserer MudCube.
maling Det er også et problem at det er ansatte. Ofte dreier det seg ikke om mangel
på vilje, men mangel på kunnskap og
stor forskjell på de ulike malingene som
benyttes rundt omkring på en rigg mangel på tid til å få nødvendig oversikt
over nytt og forbedret utstyr.
Alltid litt å ta tak i
- De som jobber i et helseutsatt arbeidsmiljø,
er prisgitt den kunnskapen
Slike besøk som dette, viser hvor viktig
yrkeshygienikere, verneombud og godt og oppfølgingen som ligger i HMS-avdelingene
sier Halvor.
skodde HMS-folk er for både bedrift og
Takk for oss! Halvor Erikstein sammen med to av våre tre verter, Arild Jenssen og Finn Lie.
Yrkeshygienikeren er bekymret
Håndteringen av varmt arbeid for de
verftsansatte gir stor grunn for bekymring.
Det ser ikke ut til av helsefarene ved
varmt arbeid er kjent og tatt hensyn til.
- Verftet trenger en full gjennomgang
av sine prosedyrer for varmt arbeid og
en kraftig opprustning av verneutstyret,
sier Halvor, og spør videre: Finnes
det overhodet utarbeidet materiell
på språket til gjestearbeiderne som
beskriver de ulike stoffene, som røyk fra