工作壓力與休閒活動對工作後果之雙重影響 - 國立臺灣大學
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運 動 與 遊 憩 研 究 (2009.12)。4(2),151 – 165。<br />
工 作 壓 力 與 休 閒 活 動 對 工 作 後 果 之 雙 重 影 響<br />
滿 意 度 愈 高 , 工 作 績 效 越 佳 , 缺 勤 率 越 低 。<br />
假 設 3: 休 閒 活 動 之 參 與 與 工 作 後 果 之 間 有 正 向 關 係 , 即 : 參 與 各 種 休 閒 活 動 者 ,<br />
工 作 滿 意 度 比 不 參 與 者 高 , 工 作 績 效 高 , 缺 勤 率 低 。<br />
貳 、 研 究 方 法<br />
本 研 究 的 目 的 在 探 討 工 作 壓 力 與 工 作 績 效 、 工 作 滿 意 度 及 缺 勤 率 之 間 的 關 係 , 以 及<br />
休 閒 是 否 直 接 影 響 工 作 之 後 果 變 項 , 研 究 架 構 如 下 :<br />
工 作 壓 力<br />
工 作 要 求<br />
人 際 衝 突<br />
缺 乏 自 主 性<br />
休 閒 活 動<br />
休 閒 滿 意 度<br />
休 閒 活 動 參 與<br />
娛 樂 性<br />
體 育 性<br />
知 識 性<br />
技 藝 性<br />
社 交 性<br />
後 果 變 項<br />
工 作 滿 意 度<br />
工 作 績 效<br />
缺 勤 率<br />
圖 1 研 究 架 構 圖<br />
一 、 研 究 對 象<br />
本 研 究 以 臺 灣 地 區 的 全 職 工 作 者 作 為 樣 本 , 進 行 結 構 性 問 卷 施 測 。 由 於 隨 機 取 樣 非<br />
常 困 難 , 故 改 採 便 利 取 樣 , 但 仍 儘 量 選 取 不 同 行 業 、 不 同 組 織 、 不 同 管 理 位 階 、 不 同 專<br />
業 背 景 、 不 同 年 齡 ( 家 庭 周 期 ) 之 受 訪 者 , 以 力 求 樣 本 之 異 質 性 。 研 究 者 透 過 人 際 網 絡<br />
在 北 ( 臺 北 、 桃 園 、 新 竹 )、 中 ( 雲 林 、 臺 中 、 彰 化 )、 南 ( 臺 南 、 高 雄 ) 共 發 出 350<br />
份 問 卷 , 回 收 310 份 有 效 問 卷 , 有 效 回 收 率 為 88.5%。<br />
本 研 究 之 有 效 樣 本 有 男 性 121 人 (39.2%), 平 均 年 齡 為 33.77 歲 (SD = 8.06), 已 婚 或<br />
同 居 者 有 143 人 (46.4%), 大 學 以 上 教 育 程 度 者 有 283 人 (91.9%), 全 樣 本 平 均 「 受 教 育<br />
年 數 」 為 16.31 年 , 標 準 差 為 1.67 年 。 在 年 資 方 面 , 平 均 年 資 為 6.13 年 (SD = 7.04),<br />
以 非 主 管 的 人 數 最 多 , 共 237 人 (77.2%), 平 均 月 薪 方 面 為 43,541.74 元 (SD = 34,923.329)。<br />
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