Juristkontakt 5 - 2003

stav B sier at utbetalingen ikke kan skje før gevinsten helt
eller delvis er realisert, samtidig som det skal skje innen
rimelig tid. En tommelfingerregel er derfor å bli enige om et
nærmere tidspunkt for når gevinstens størrelse skal fastsettes
og når utbetaling til den enkelte skal skje.
Støttes av NJ og Akademikerne
Bruk av effektiviseringstiltak medfører at belønningen i form
av lønnsendring knyttes mest mulig direkte opp mot innsats,
arbeidsformer og de resultater som oppnås. Dette er helt ut i
samsvar med Norges Juristforbunds og Akademikernes prinsipper
for lønnsfastsettelse. Samtidig erfarer vi at mange lokale
arbeidsgivere er forsiktige med å ta 2.3.5 i bruk. Det er
det ikke noen grunn til, spesielt ikke når behovet for lokale virkemidler
for lønnsendringer forventes å bli så stort som for
inneværende år.
Jeg oppfordrer derfor alle våre tillitsvalgte til å vurdere om
effektivitetstiltak kan være aktuelt i egen virksomhet. Dersom
det er behov for flere opplysninger, ta en kikk på rapporten fra
et arbeidsutvalg som har sett nærmere på hvordan man skal
sikre at 2.3.5 brukes mer lokalt. Se www.juristforbundet.no
under «Tariff» eller ta kontakt med undertegnede for mer
informasjon.
Juristkontakt 5 • 2003 47