Subsea Lifting Operations Løfteoperasjoner under vann s. 6 ...

Nytt fra Arbeidstilsynets Fagforummange kan vise til en omfattende oggod opplæring, som er mer enn tilstrekkelig,men som ikke er sertifisert opplæring.Her bør bransjen etablere en overgangsordning,slik at de som har tilstrekkeligopplæring i dag ikke nødvendigvistrenger å gjennomgå sertifisert opplæring.KonklusjonOpplæring på teleskoptruck krever sertifisertopplæring etter bruksforskriften§ 49. Bransjen må imidlertid kunne gikortere og mindre omfattende opplæringtil brukere som har god opplæringfra før av, for at bruker skal anses å hagjennomført sertifisert opplæring.Ny arbeidsgruppe –”Minikraner”Arbeidstilsynet ønsker å nedsette en nyarbeidsgruppe, og har vært i kontaktmed Nils Graskopf som representererLO i fagforum. Han har sagt ja til å ledearbeidsgruppen. Hans Chr. Elmholdtsom representerer Noorsi har sagt ja tilå være arbeidsgruppens sekretær.InvitasjonRepresentantene i fagforum inviteres tilå delta i arbeidsgruppen eller anbefalerepresentanter som bør delta i arbeidsgruppen.MandatLeder og sekretær i arbeidsgruppenhar utarbeidet forslag til mandat, somArbeidstilsynet har foretatt noen endringeri. De ønsker at arbeidsgruppendiskuterer mandatet på sitt første møte,deretter vil Arbeidstilsynet ta stillingtil endelig mandat.Siden både Graskopf og Elmholdt i dagsitter i arbeidsgruppen ”Kompetansekravtil instruktører” understrekerArbeidstilsynet at dette må hensyntasved oppstart av den nye arbeidsgruppen.Ansvarsforholdet mellomkranfører og anhuker i forbindelsemed løft av hivMarit Anne Stenberg, Arbeidstilsynethar utredet dette:Hovedregelen er at arbeidsgiver skalsørge for at bestemmelsene i lovenTELESKOPTRUCK: Eksempel på teleskoptruckblir overholdt, jf. arbeidsmiljøloven §2-1. Arbeidsmiljøloven § 3-2 (1) sier atfor å ivareta sikkerheten på arbeidsplassen,skal arbeidsgiver sørge for atarbeidstaker får den opplæring, øvelseog instruksjon som er nødvendig. Detvises også til arbeidsmiljøloven § 3-2 (3)som sier at hvis det skal utføres arbeidsom innebærer fare for liv eller helse,skal det utarbeides skriftlig instruks omhvordan arbeidet skal utføres, og hvilkesikkerhetstiltak som skal iverksettes.Forskrift om sikkerhetsskilting og signalgivningpå arbeidsplassen har somformål å gjennomføre enhetlig regler pådette området.Det er derfor ikke mulig å si at entenkranfører eller anhuker har ansvaretved løft av hiv.Arbeidsmiljøloven, bruksforskriften ogforskrift om sikkerhetsskilting og signalgivningpå arbeidsplassen, gir retningslinjerfor hvordan arbeidet skalutføres. Arbeidsgiver skal til enhver tidsørge for at arbeidet kan utføres på entrygg måte og at arbeidstakerne har tilstrekkeligopplæring til å utføre arbeidetpå en trygg og sikker måte.Fagforumet anfører at det visstnok foreliggerrettspraksis på området, som siernoe om kranførerens ansvar.KonklusjonDagens regelverk gir ingen regler somgir kranfører eller anhuker ansvarfremfor den andre. Det vesentlige er atarbeidstakerne skal ha den opplæring,øvelse og instruksjon som er nødvendigfor å kunne utføre et godt og sikkertarbeid. I følge dagens regelverk erdet arbeidsgiver som er ansvarlig forat arbeidsmiljølovens regler blir overholdt.FRA ARBEIDSTILSYNET:Marit Anne StenbergKTF 03/04/08 17