SAFE Magasinet Nr. 7/8 – 2002

Etter vår oppfatning er det eierinteressene som vil tjene på at denne prosessen fortsetter.OFS tar derfor mål av seg til å lede en bevegelse som samler andre fagforeninger og aktører om en felles strategi for å møtedisse utfordringene.Nei til norsk krigsdeltagelseI vår urolige samtid er bruk av terror blitt et stadig mer vanlig våpen og maktmiddel. Norge er i dag i krig mot terrorisme(Afghanistan), og faren for at USA går til angrep på Irak er stor. Går Norge med i en krig mot Irak, vil våre installasjoner iNordsjøen være er opplagt mål for terrorbomber. Terror mot oljeinstallasjoner vil være en nasjonal katastrofe av uantedimensjoner for oljearbeiderne, for miljøet og for den norske økonomien.FBI går nå ut med terrorvarsel til samtlige europeiske land, spesielt når det gjelder skipsfart og ferjer(VG 9/11-02).Oljearbeiderne vil i en slik situasjon jobbe om bord på tikkende bomber – i dobbelt forstand.Det er et faktum at det norske forsvaret ikke har ressurser til å beskytte olje- og gassvirksomheten mot angrep fra luft ellersjø. OFS Kongressen sier nei til norsk krigdeltakelse.Vi krever at myndighetene straks endrer strategien om full olje- og gassproduksjon i en krigssituasjon.Vi krever at den norske regjering og deres allierte (EU og NATO) tar de nødvendige grep for å beskytte og forsvare våre livog verdier ute i havet.Rettigheter ved virksomhetsoverdragelseDet er en kjensgjerning at kontraktsituasjonen på kontraktøransattes arbeidsplasser på norsk sokkel er megetkonkurranseutsatt, med korte kontrakter som ”skvises” til beinet.Aldringsproblematikken på norsk sokkel gir seg utslag i at eldre arbeidstakere ikke lengre er attraktiv arbeidskraft ogdermed ikke lenger ønsket når andre aktører overtar en kontrakt.I arbeidsmiljøloven har vi derfor et kapittel om virksomhetsoverdragelse som regulerer og setter visse styringsregler vedovertagelse av kontrakter.I de siste årene har vi sett flere eksempler på at kontraktørene ikke vil forholde seg til arbeidsmiljølovens bestemmelser iforbindelse med overtagelse av kontrakter.Det hevdes at de ikke overtar, men vinner en ny kontrakt. Dermed mener de at de ikke er bundet av loven.Som arbeidstakere kan vi ikke lenger sitte på gjerdet å se på at våre rettigheter smuldrer opp på denne måten. Vi må derforvære villig til å sette makt bak vårt krav om at loven skal følges.