PDI 2008-2012 versão site - UNIFEMM

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PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - PDI 2008 -2012 APRESENTAÇÃO O Centro Universitário de Sete lagoas (UNIFEMM) apresenta o seu Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) para o período 2008-2012, que constitui o seu principal instrumento de gestão. No documento são contempladas a identidade da instituição, expressa na sua filosofia de trabalho e missão, e as diretrizes pedagógicas e de gestão no seu aspecto estratégico, apoiadas na estrutura organizacional acadêmica e administrativa. Entende-se o Plano como instrumento flexível de gestão, construído em processo coletivo no qual são estabelecidos objetivos e metas para o cumprimento da sua missão. Reflete assim os debates em que se incorporam as diferenças e diversidades que caracterizam uma instituição universitária, com a participação de organizações e pessoas representativas da comunidade. O PDI, por outro lado, submete-se aos diplomas legais, em especial à Lei 9.394/96 (Lei das Diretrizes e Base da Educação Nacional), à Lei 10.861/2004, que instituiu o Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior e ao Decreto 5.773/2006, que dispõe sobre o exercício de funções de regulação, supervisão e avaliação de instituições de educação superiores e cursos superiores de graduação e sequenciais. Apóia-se também nos dispositivos estatutários e regimentais do UNIFEMM. Além de articular-se com o projeto pedagógico institucional, o documento contempla, ainda, os temas do perfil institucional e do corpo docente, organização acadêmica e administrativa, políticas de atendimento aos discentes, infraestrutura, avaliação institucional e aspectos financeiros e orçamentários. Respeitando a perspectiva de cinco anos esse PDI tem caráter dinâmico e flexível, com revisões frequentes em função da necessidade de correções e rearranjos sempre que estas alterações representarem uma forma de resguardar a missão e o papel social dessa instituição. O PDI do UNIFEMM objetiva que esta instituição de educação superior cumpra a sua missão de formação de pessoas e disseminação do conhecimento gerado para promoção do desenvolvimento regional sustentável. Antônio Fernandino de Castro Bahia Filho Reitor
PLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL - PDI 2008 -2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 6 I PERFIL INSTITUCIONAL.............................................................................................. 9 I.I Missão..................................................................................................................... 9 I.II Breve Histórico...................................................................................................... 9 I.III Objetivos ............................................................................................................ 10 I.IV Metas ................................................................................................................. 11 I.V Área(s) de Atuação Acadêmica..................................................................... 12 II PROJETO PEDAGÓGICO INSTITUCIONAL – PPI ................................................... 17 II.I Inserção Regional .............................................................................................. 17 II.I.I Dados demográficos e econômicos ............................................................. 17 II.I.II Alguns Dados Sociais dessa região .............................................................. 18 II.I.III Dados educacionais...................................................................................... 18 II.II Princípios Filosóficos e Teóricos-Metodológicos Que Organizam as Práticas Acadêmicas ..................................................................................................... 19 II.III Organização Didático-Pedagógica da IES................................................... 21 II.III.I ACG (oportunidade diferenciada de integralização)............................... 24 II.III.II Atividades de estágio e prática profissional.............................................. 25 II.III.III Novas Tecnologias na Produção e Disponibilização de Materiais Pedagógicos ................................................................................................... 26 II.IV Políticas de Ensino ........................................................................................... 27 II.IV.I Perfil do Egresso ............................................................................................ 27 II.IV.II Seleção de Conteúdos que ofereçam oportunidades diferenciadas de integração curricular...................................................................................... 27 II.IV.III Princípios Metodológicos que favoreçam a integração ........................ 28 II.V A Política de Extensão...................................................................................... 29 II.VI A Política de Pesquisa..................................................................................... 29 II.VII Políticas de Gestão......................................................................................... 32 II.VIII Responsabilidade Social da IES .................................................................. 33 II.IX Divulgação dos resultados dos trabalhos acadêmicos.............................. 34 III CRONOGRAMA DE IMPLEMENTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA INSTITUIÇÃO E DOS CURSOS ..................................................................................................... 31 IV CORPO DOCENTE................................................................................................ 38 V ORGANIZAÇÃO ADMINISTRATIVA DO UNIFEMM............................................... 41
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