wecisley ribeiro do espirito santo-dissertaçao mestrado-ppgas-ufrj ...

costura, do discurso da polivalência), precisou ser socializada na costura de outras etapas da
produção de lingerie. Simultaneamente ela foi percebendo que cada vez mais seu cansaço
físico e emocional, bem como o de suas colegas, acarretou uma gradativa redução de suas
antigas atividades de lazer realizadas em conjunto pela equipe de trabalho. Acrescente-se
ainda o fato de que, com o deslocamento das gratificações individuais para os prêmios
coletivos, a produtividade – antes exigida pelos supervisores, porta-vozes patronais na sala
de costura – passava, a partir de então, a ser cobrada pelas próprias colegas de costura. As
meninas, que “antes eram mais amigas”, estavam se afastando, sob o ponto de vista de
Lúcia.
Ela me disse que “nunca funcionou bem sob pressão” e que, quanto maior a
cobrança de suas colegas e dos supervisores, tanto mais difícil era para ela aprender a
realizar os novos processos que lhe estavam sendo impostos. De maneira que, quando lhe
pediam para costurar em certas máquinas mais complexas como a Três Pontos, ela já sentia
seu corpo estremecer com o receio de que suas colegas começassem a lhe apressar da
maneira exacerbada como freqüentemente o faziam. Como repetidamente me dizia, ao
longo de nossa conversa, ela sabia que “poderia aprender a costurar em qualquer máquina
como qualquer uma das meninas”. Mas o problema de Lúcia não era de ordem motora nem
tão pouco cognitiva; sua dificuldade consistia antes em conviver em um ambiente de
intensa “pressão e competição entre as próprias costureiras”.
Com o tempo, diante de suas freqüentes dificuldades com certas etapas do processo
produtivo, acabou pesando sobre ela a força de um estigma nativo que, do tom de
brincadeira inicial, foi assumindo ares de severidade e terminou por marca-la com o signo
da inferioridade profissional. “Ô ‘cabeção’, vê se presta atenção aí, tá errando muito, tá
muito devagar...”, diziam suas colegas. O estigma de “cabeção”, uma marca mais genérica
daquelas costureiras com dificuldades, terminou por se acomodar à identidade profissional
de Lúcia em decorrência de brincadeiras antigas, do período anterior à implantação do
sistema de “célula”.
Por ocasião daquela fase inicial, corria entre as colegas de Lúcia o dito de que ela
era uma pessoa bastante atrapalhada. Entretanto, falava-se disso como quem faz uma
provocação fraterna a uma pessoa querida. Não havia, por conseguinte, conotações de
crítica séria ao jeito “enrolado” de Lúcia. Tratava-se antes, por assim dizer, de um modo
48