Manual do Fornecedor 2013 - Magnesita

6.3.3. O FORNECEDOR deve assegurar que todos os funcionários recebam
treinamento registrado sobre saúde e segurança;
6.3.4. O FORNECEDOR deve estabelecer sistemas para detectar, evitar ou
reagir às ameaças à saúde e segurança de todos os funcionários;
6.3.5. O FORNECEDOR deve fornecer, para uso de todos os funcionários,
banheiros limpos, acesso à água potável e, se apropriado, acesso a
instalações higiênicas para armazenamento de alimentos;
6.3.6. O FORNECEDOR deve assegurar que, caso aplicável, as instalações de
dormitório sejam limpas, seguras e atendam às necessidades básicas dos
funcionários.
6.4. LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO E DIREITO À NEGOCIAÇÃO COLETIVA
6.4.1. O FORNECEDOR deve respeitar o direito de todos os funcionários de
formarem e associarem-se a sindicatos de trabalhadores de sua escolha e
de negociarem coletivamente;
6.4.2. O FORNECEDOR deve assegurar que os representantes de tais
funcionários não sejam sujeitos à discriminação e que tais representantes
tenham acesso aos membros de seu sindicato no local de trabalho.
6.5. DISCRIMINAÇÃO
6.5.1. O FORNECEDOR não deve se envolver ou apoiar a discriminação na
contratação, remuneração, acesso a treinamento, promoção,
encerramento de contrato ou aposentadoria, com base em raça, classe
social, nacionalidade, religião, deficiência, sexo, orientação sexual,
associação a sindicato ou afiliação política, ou idade;
6.5.2. O FORNECEDOR não deve permitir comportamento, inclusive gestos,
linguagem e contato físico, que seja sexualmente coercitivo, ameaçador,
abusivo ou explorativo.
6.6. PRÁTICAS DISCIPLINARES
O FORNECEDOR não deve se envolver ou apoiar a utilização de punição
corporal, mental ou coerção física e abuso verbal.
6.7. HORÁRIO DE TRABALHO
6.7.1. A semana de trabalho normal deve ser conforme definido por lei, mas
não deve regularmente exceder a 48 horas. Aos empregados deve ser
garantido, pelo menos, um dia de folga a cada período de sete dias. Todo
trabalho extra deve ser voluntário e remunerado em base especial e, em
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