Relatório Anual 2011 - Idtech

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Idtech é reconhecido
pelo respeito à diversidade
Em uma solenidade em que os direitos
humanos e a igualdade social foram a base dos
discursos, o Idtech recebeu no dia 28 de novembro o
selo Milton Gonçalves de Diversidade no Mercado de
Trabalho. A homenagem, entregue pela Prefeitura de
Goiânia, por meio da Assessoria de Políticas de
Promoção da Igualdade Racial (Asppir), ocorreu na
sede da Associação Comercial, Industrial e de Serviços
do Estado de Goiás (Acieg).
“O objetivo do selo é reconhecer as empresas
e instituições que não discriminam na hora de contratar.
Muitas já haviam incorporado política afirmativa e
faltava o poder público dizer que nós somos parceiros
neste tipo de iniciativa”, discursou o secretário da
Asppir, José Eduardo Macedo. A solenidade contou
com a presença dos atores Sidney Santiago, que foi o
cerimonialista do evento, e Milton Gonçalves.
O Idtech foi a primeira instituição a candidatarse
a receber o selo Milton Gonçalves. O secretário da
Asppir e o ator que dá nome ao selo por sua conhecida
luta contra a discriminação racial estiveram na sede do
Instituto em 2010, quando elogiaram as ações voltadas
para a valorização dos colaboradores, como por
exemplo, a licença-maternidade de até seis meses e a
licença-adoção também para casais homoafetivos.
O Instituto é parceiro da Asppir e do Procon
Municipal na implantação do Centro de Inclusão
Digital do Trabalhador (CIT), escola de informática para
a capacitação de jovens e adultos para o mercado de
trabalho. Durante a solenidade, foram entregues 42
certificados aos alunos. O centro tem uma proposta de
Idtech Relatório Anual 2011
formação diferente. Além de preparar os trabalhadores
para o mercado, preocupa-se também em formar
cidadãos críticos e conscientes dos seus direitos.
Além do Idtech, mais 19 organizações e
empresas foram agraciadas com o selo. O presidente
do Conselho Administrativo do Instituto, Drewet Pires
da Silva, recebeu a homenagem das mãos do secretário
da Asppir e do próprio Milton Gonçalves. A
homenagem também foi prestigiada pelo coordenador
executivo, José Cláudio Romero, pelo coordenador
administrativo-financeiro, Lúcio Dias Nascimento; e
demais gerentes, assessores e colaboradores do Idtech.
A gerente de serviço social do Idtech, Sandra
Costa, foi convidada a apresentar um pouco do
trabalho da instituição na área da responsabilidade
socioambiental. Numa fala rápida, ela mostrou que as
ações do Instituto são desenvolvidas em favor de um
mundo mais igual, justo e fraterno. “Buscamos uma
sociedade sem preconceitos e inclusiva, não só do
ponto de vista racial, mas principalmente social. O
Selo Milton Gonçalves nos honra e enaltece, porque
efetivamente estamos cumprindo o nosso objetivo.”
O respeito à diversidade pode ser traduzido
no balanço social do Idtech. Até o final de 2011,
exatamente metade do total de colaboradores do
Instituto (uma média mensal de 467 profissionais,
dependendo dos projetos em execução) eram
negros. Estes ocupavam 41,67% dos cargos de chefia.
Em relação ao gênero, as mulheres também são
valorizadas. Elas são maioria (60,7%) e ocupam 50%
dos cargos de chefia. Índices que só crescem.