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elatório FUNCEF 2007
Os citados ativos foram reclassificados em 28 de dezembro de 2007, passando da
categoria “títulos para negociação”, para a categoria “títulos mantidos até vencimento”
pelas seguintes razões:
a) propicia a redução da volatilidade dos títulos em carteira, por não estarem mais
sujeitos às oscilações de mercado;
b) permite uma melhor aderência da carteira de Renda Fixa ao passivo atuarial,
tendo em vista que a correção desses ativos ocorrerá de forma compatível e superior
à taxa de evolução do passivo atuarial;
c) melhora o casamento de prazos entre a carteira de Renda Fixa e o fluxo atuarial
de longo prazo;
d) está fundamentado na capacidade financeira da FUNCEF para manter esses
títulos até o seu vencimento, conforme estudos internos.
Considerando que o foco a ser evidenciado neste demonstrativo é a capacidade
financeira de atendimento às necessidades de liquidez do plano, o resultado e
rentabilidade da carteira de investimento do plano, no exercício de 2007, apresentaram
condições financeiras para realização da alteração da modalidade de contabilização e
ainda superar a meta atuarial. Estudos internos demonstraram que, sob este aspecto, o
REB 1998 apresenta situação de liquidez equacionada para período que supera o ano
de 2.045, data do papel mais longo a ser contabilizado na modalidade manutenção até
o vencimento, pelo que atestamos sua viabilidade técnica.
9. PLANO DE CUSTEIO
Obedecendo as diretrizes do Regulamento do Plano de Benefícios REB 1998, foram
definidos os percentuais de contribuição da patrocinadora e dos participantes ativos,
aplicados sobre o total da folha salarial.
O custo total do plano, com base nos resultados desta avaliação, resultou num total
de 10,28%.
As contribuições foram estimadas conforme demonstrado a seguir:
CONTRIBUIÇÃO DA PATROCINADORA
Benefício de Risco 0,83%
Despesas Administrativas 1,54%
Contribuição Variável 2,77%
Total da Contribuição da Patrocinadora 5,14%
CONTRIBUIÇÃO DO PARTICIPANTE ATIVO
Total da Contribuição da Patrocinadora 5,14%
O custo referente a despesas administrativas corresponde a 15% do custo total do plano.
Os benefícios de risco serão cobertos pelo Fundo Previdencial de Benefícios de Risco.
A contribuição dos assistidos para custeio administrativo está prevista no artigo
41, § 2º do Regulamento, calculada mediante a aplicação do percentual mínimo de
contribuição normal estabelecida para os participantes ativos, conforme previsto no
art.42, sobre o valor da Renda Vitalícia ou Pensão.
Tendo em vista a natureza do plano de contribuição variável e a vinculação da
contribuição patronal a fatos efetivamente ocorridos, tais como salários realmente
pagos, contribuição realizada pelo participante e número de adesões ao plano, as taxas
de contribuição apresentadas neste parecer são estimativas, podendo, portanto, deixar
de coincidir com as taxas efetivamente praticadas.
As taxas de despesas administrativas e benefícios de risco devem vigorar a partir de
Jan/2008.
A contribuição da patrocinadora neste plano será de, no máximo, 8,34% do total da
folha de salários de participação, não podendo, em hipótese alguma, exceder ao total