Análise dos dilemas e desafios na trajetória da organização sindical ...
Análise dos dilemas e desafios na trajetória da organização sindical ...
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É importante destacar que o processo de formação <strong>da</strong> APAS/SE ocorreu no<br />
momento que em nível <strong>na</strong>cio<strong>na</strong>l a <strong>organização</strong> <strong>sindical</strong> começa a discutir um novo<br />
redirecio<strong>na</strong>mento para o movimento <strong>sindical</strong> com a consoli<strong>da</strong>ção do novo <strong>sindical</strong>ismo.<br />
Para Fonseca<br />
o movimento político <strong>sindical</strong> <strong>dos</strong> assistentes sociais brasileiros, desde a<br />
criação do CENEAS e, com maior ênfase, a partir <strong>da</strong> fun<strong>da</strong>ção <strong>da</strong> ANAS,<br />
desenvolve-se numa perspectiva política de ruptura com a estrutura<br />
<strong>sindical</strong> vigente, atrela<strong>da</strong> ao Estado, muito embora sua operacio<strong>na</strong>lização<br />
tenha se <strong>da</strong>do através de organismos corporativos”( Idem, p. 2).<br />
Dentre as propostas e bandeiras de luta do movimento <strong>sindical</strong> <strong>dos</strong> assistentes<br />
sociais, cabe frisar o processo de luta pela construção do Piso Salarial do Assistente<br />
Social, o qual movimentou to<strong>da</strong> a categoria com o slogan: “queremos dez mínimo, somos<br />
quarenta mil”. Na perspectiva de subsidiar a luta pelo Piso Salarial foi realiza<strong>da</strong> uma<br />
pesquisa em nível <strong>na</strong>cio<strong>na</strong>l sobre as condições de salário e trabalho do profissio<strong>na</strong>l. Para<br />
tanto, ca<strong>da</strong> enti<strong>da</strong>de fez um levantamento sobre a reali<strong>da</strong>de salarial do assistente social e<br />
simultaneamente se travou uma discussão sobre a fixação <strong>dos</strong> critérios para a definição<br />
do salário mínimo profissio<strong>na</strong>l de acordo com os índices do DIESSE (ABRAMIDES, Idem ,<br />
p.124).<br />
Em nível local , a ABAS e depois APAS constitui uma comissão para estu<strong>da</strong>r a<br />
situação salarial e as condições de trabalho em Sergipe, pesquisando em 26 instituições<br />
do Estado de Sergipe, atingindo 50 % do universo. Conforme a verbalização de uma <strong>da</strong>s<br />
entrevista<strong>da</strong>s: “a pesquisa é importante, não pelo imediato que era o resultado <strong>da</strong><br />
pesquisa, mas de como fazer a articulação com a categoria, o piso salarial era uma coisa<br />
que motivava as pessoas, queriam discutir seu piso. Acho que também era um momento<br />
que se <strong>da</strong>va em nível <strong>na</strong>cio<strong>na</strong>l com outras categorias, todo mundo queria definir o seu<br />
piso (...) a intenção não era trabalhar só o piso salarial, a pesquisa, mas exatamente fazer<br />
com que a categoria se articulasse politicamente aí o eixo a questão salarial, a pesquisa<br />
trabalhava vários outros itens, as condições de trabalho, o mercado de trabalho” (sujeito<br />
de pesquisa 3). E em 1982 foi elaborado um projeto de lei sobre o Piso Salarial com base<br />
<strong>na</strong> pesquisa e apresentado no IV CBAS. Tal projeto deu entra<strong>da</strong> no Congresso Nacio<strong>na</strong>l.<br />
Durante o período de transição do projeto, <strong>na</strong> perspectiva de afirmação <strong>dos</strong> direitos são<br />
promovi<strong>da</strong>s várias manifestações em todo o país. Em nível local, a enti<strong>da</strong>de fez<br />
interseção junto a representantes parlamentares de Sergipe, envia telegramas e participa<br />
com a i<strong>da</strong> de representantes à Brasília.<br />
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