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Políticas públicas para pessoas com deficiência no Brasil

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Foram escolhidos <strong>para</strong> a entrevista representantes de três segmentos: Empresas privadas,<br />

gover<strong>no</strong> e ONGs. A fim de garantir a autenticidade e sinceridade nas entrevistas, optou-se por<br />

não identificar <strong>no</strong>minalmente os entrevistados, pois as informações concedidas poderiam<br />

<strong>com</strong>prometer o relacionamento deles <strong>no</strong> ambiente em que atuam, bem <strong>com</strong>o o<br />

desenvolvimento profissional. Abaixo se encontra a descrição detalhada de cada entrevistado<br />

e do local de trabalho.<br />

1. Trabalhadores do setor privado<br />

As <strong>pessoas</strong> escolhidas <strong>para</strong> serem entrevistadas <strong>com</strong> representantes das empresas privadas são<br />

deficientes contratados após a promulgação da lei 8.213 que posteriormente tor<strong>no</strong>u-se<br />

passível de fiscalização de acordo <strong>com</strong> a portaria 20 (conforme especificado na revisão de<br />

literatura). O critério de escolha utilizado foi a facilidade de acesso do pesquisador às<br />

empresas e a historia profissional e pessoal de cada um.<br />

• Escriturário: O entrevistado tem 28 a<strong>no</strong>s, é funcionário de uma instituição bancaria a<br />

5 a<strong>no</strong>s. Entrou <strong>para</strong> a empresa na vaga destinada a <strong>pessoas</strong> <strong>com</strong> <strong>deficiência</strong>.<br />

• Auxiliar administrativo: O entrevistado tem 25 a<strong>no</strong>s, é funcionário de uma empresa<br />

multinacional alemã há 2 a<strong>no</strong>s. Entrou <strong>para</strong> a empresa <strong>para</strong> uma vaga destinada a<br />

<strong>pessoas</strong> sem <strong>deficiência</strong>.<br />

2. Representantes de esferas governamentais:<br />

Para conceder entrevistas, foram escolhidas <strong>pessoas</strong> que atuam na administração pública em<br />

diferentes níveis hierárquicos. Dos quatro entrevistados, um é portador de <strong>deficiência</strong>. O<br />

critério de escolha utilizado <strong>para</strong> a escolha dos entrevistados foi inicialmente a oportunidade<br />

de acesso do entrevistador ao prefeito entrevistado. Esse, por sua vez, mostrou-se<br />

extremamente interessado <strong>no</strong> assunto e indicou políticos conhecidos e que trabalhassem <strong>com</strong><br />

políticas sociais <strong>para</strong> as demais entrevistas, bem <strong>com</strong>o representantes de ONGs.<br />

Paralelamente ao auxilio do prefeito, ao conhecer o ex-prefeito, houve a percepção de que<br />

efetuar uma entrevista auxiliaria na construção do estudo empírico. Sendo assim, a mesma foi<br />

solicitada e prontamente aceita.<br />

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